17 von 200 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gibt es nicht.
Löhne, Arbeitsklima,
Reform der Schichtarbeit
Durch Schichtarbeit in sehr vielen Bereichen des Unternehmens, körperlich anstrengender Arbeit und zusätzliche extra Schichten eher nicht so gut.
Sehr gutes Gehalt und viele Zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, bezahlte Pausen, Leistungsprämien und 13. Monatsgehalt
Stark von der Abteilung abhängig. Generell eher schlechtes Arbeitsklima, aufgrund von zunehmender Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
3 Schicht System (Nacht-, Spät- und Frühschicht)
Der Ausbilder ist quasi nur für Organisatorisches zuständig. Sämtliche Grundlagen bekommen wir in der Schule und von Mitarbeitern in der Produktion beigebracht, was ich als etwas problematisch ansehe. Viele sprechen schlechtes Deutsch oder verfügen selbst nicht über ausreichend Fachkenntnisse, um einem alles vernünftig zeigen und erklären zu können.
zusammen arbeiten mit arbeits Kollegen.
Im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen. Oftmals wird dem "Buschfunk" zu viel Bedeutung beigemessen und die Mitarbeitenden heizen sich gegenseitig mit Halbwissen auf.
Weniger neue Projekte anstoßen und dafür alte Projekte nachhaltig und zufriedenstellend abschließen.
Interessanter Aufgabenbereich. Flache Hirarchien. Ich arbeite gerne hier,
-Alles
Alles klar. Voll empfehlenswert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in Schicht 2.
Ein großes Dankeschön an die Kollegen die mich sehr herzlich und menschlich aufgenommen haben.
Viele vorgesetzte machen ihre eigenen Regeln.
Mitarbeiter unter Druck setzen usw.
Gehälter der aktuellen Inflation anpassen.
Ein paar Prozent sollten wohl drinnen sein.
Gerade bei den aktuellen Gewinnen.
Wir möchten nur das gleiche verdienen wie vorher! Das das Geld nun weniger Wert spürt man deutlich.
Ist nicht gewollt.
Leider gab es letztes ja weniger als 2%.
Dieses Jahr wieder unter 2%.
Trotz der gestiegen Gewinne wurde nicht nachverhandelt.
So muss Saturn sich nicht über die schlechte Stimmung und die Kündigungen wundern.
Der Inflationsausgleich ist sehr nett gewesen, aber sehr gering ausgefallen.
Einige Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Gerade wenn es um Sonderschichten geht. Und das bei Mitarbeitern, die schon älter sind oder körperliche Einschränkungen haben.
Besonders im Bereich Produktion WB.
So verdient kununu Geld.