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SBB Kompetenz 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • KantineKantine
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird gefördert und gefordert - die Option, auch in andere Bereiche des Unternehmens zu schauen, um mitzuarbeiten oder auch einfach seine eigenen Interessen bzw. sein Potential herauszufinden, ist immer gegeben!
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Er wird moderner. Die Kommunikation ist gut. Die Transparenz der Geschäftsführung.
Die Offenheit und die Möglichkeit, Sachen, die nicht gefallen anzusprechen.
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Das Arbeitsklima im Unternehmen und die Möglichkeiten, die Arbeit relativ frei zu gestalten, das Ziel ist gefragt, der Weg kann weitestgehend frei bestimmt werden.
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Entfaltungsmöglichkeiten, keine Kontrolle durch Vorgesetzte
Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Standort ist zu weit vom Schuss.
Die Gehälter steigen nicht bzw. können nicht steigen
Das es noch keine 38STd. Woche gibt
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Organisation, IT, Arbeitsmittel, verschleppte Honorarzahlung, Kommunikation, mangelhafter Informationsfluss, fairen Umgang, Umgangston, Mobbing
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Die Verdienstmöglichkeiten sind nicht sehr gut.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter*innen in den Maßnahmen benötigen in der Einführung Informationen darüber, welche weiteren Ansprechpartner für die Teilnehmer*innen im Unternehmen wichtig sind, da fehlt es häufig an Informationen.
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Minderheitenregelung in den Führungspositionen und die 38,5 Std/Woche
Angemessenes Gehalt, damit engagierte Mitarbeiter bleiben.
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Fair und ehrlich kommunizieren, wer Leistung erwartet sollte auch selbst leisten und nicht nur Druck ausüben. Soziale Kompetenz und Empathie wären sehr zu empfehlen..
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Bezahlt die Mitarbeiter anständig!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SBB Kompetenz gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter*innen werden eingestellt und ihnen wird viel Respekt entgegengebracht, die Erfahrung dieses Personenkreises wird wertgeschätzt
5
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Es gibt viele ältere Kollegen, die respektvoll behandelt werden.
5
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Nichts zu meckern.
5
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Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Ihr Fachwissen ist sehr wertvoll für unser Unternehmen!
5
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Der große Schatz des Teams ist die Erfahrung mit der Zielgruppe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBB Kompetenz gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Weit unter dem Durchschnitt. Hohe Qualifikationen werden beim Gehalt nicht berücksichtigt.
1
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Gehälter werden pünktlich gezahlt.
3
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Gerade bei Freelancern wird gespart, der Stundenlohn gedrückt, Honorarrechnungen werden gerne gekürzt, sehr schleppend und teilweise nach mehreren Aufforderungen überwiesen.
1
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Bildungsbranchengehalt ist durchschnittlich. Könnte gerne etwas besser sein!
3
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Bildungsbranche und hohe Gehälter?
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Möglichkeiten sind da, man muss sie nur zu nutzen wissen.
5
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Weiterbildung wird gefördert und erwartet.
4
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Es gibt regelmäßige, gute Weiterbildungsangebote, Karrierechancen sind eher gering.
4
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Jedes Jahr beinahe freie Weiterbildungswahl.
5
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Hier entscheidet offenbar die Sympathie.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

46%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufs- und Laufbahnberater4 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Betriebsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Coach2 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBB Kompetenz gGmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SBB Kompetenz gGmbH
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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