104 Bewertungen von Mitarbeitern
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vergesst Online-Bewertungen, fragt lieber Leute, die dort arbeiten oder gearbeitet haben, ist ehrlicher.
Hier funktioniert schon vieles super. Die Aufgaben sind spannend, man bekommt viel Handlungsspielraum. Außerdem sind Kollegen nett und es gibt gutes Essen in der Kantine.
Teilweise noch veraltete Prozesse und Technik ist auch nicht auf dem neuesten Stand. Digitalisierung könnte noch ausgebaut werden.
Verlässlicher Arbeitgeber. Gutes Betriebsklima.
Subventioniertes Jobticket, höhere Zulagen, viel höhere Prämien für lange Betriebszugehörigkeit, Weihnachtsfeier mit gutem Essen und Event
Ein Stern Abzug nur wegen Einzelpersonen
insgesamt um Sozialen Bereich Gehalt zu gering. Kein subventioniertes Jobticket.
Öko Profit, Biodiversität auf dem Gelände
Top Chefin
könnte moderner sein
Ich war über 10
Jahre im Unternehmen. Das hat schon was zusagen.
Manchmal fehlte mir mehr der Support für alle Mitarbeiter. z.B Überstunden Auszahlung für alle Beschäftigten : gleich Berechtigung!
EDV muss dringend aufgestockt werden.
Keine Wertschätzung von Wissen und Erfahrung.
Meine Klienten !
Das man ubterbezahlt wird , das man auf die Mitarbeiter nicht achtet , wünsche werden nicht erfüllt ! Man wird teilweise gemobbt!!
Einfach mal besser auf die Wünsche von Mitarbeiter angehen und nicht jedesmal die Machtpositionen ausnutzen !!
Die Arbeitsatmosphäre ist auf Augenhöhe . Die Mitarbeiter/innen sind aufgeschlossen.
Die Einrichtung in der ich bin, hat ein sehr guten Ruf und finde dies spiegelt sich auch immer wieder.
In der Pflege zu Arbeiten bedeutet für andere Menschen da zu sein und sich der Verantwortung bewusst machen das dadurch manchmal die work Life Balance gestört sein kann. Ich finde das es im Team gut funktioniert eine gesunde work Life Balance einzuhalten . Da alle gemeinsam acht geben.
Durch eine eigene Fortbildungsabteilung. Stetige Weiterentwicklung
Ist tariflich bezahlt.
Ältere Kollegen werden unterstützt und respektiert.
Offene Kommunikation. Ist das A und O . Ich finde das dies die Grundlage einer guten Arbeitsbeziehung ist , dies hab ich hier gefunden.
Täglich wechselnder Alltag . Nie langweilig.
Im krassen Gegensatz zur schlechten schulischen Organisation habe ich großes Glück mit meinem Stammhaus in Sülz.
Theorieunterricht ist sehr lückenreich. Im Krankenhauseinsatz wird einem erst richtig klar wie schlecht man vorbereitet ist. Dozenten kündigen, Ansprechpartner fehlen. Es wird nur multiple Choice geprüft oder in Form von Hausarbeiten bei denen die Schriftgrösse statt des Inhalts zur Bewertung herangezogen werden.
Gute Dozenten anständig bezahlen um sie zu halten.
Regelmäßige Tests oder Klausuren um den eigenen lernstand einschätzen zu können.
Die Gemeinschaftlichen Feste
Sie schlechte Bezahlung
Bessere und faire Bezahlung weniger Hierarchien mehr Wertschätzung
Zuverlässiger und solider Arbeitgeber
In Sachen Digitalisierung muss das UN etwas Fahrt aufnehmen
Habe keinen besseren Arbeitgeber gefunden
Wie in einer Familie, man lacht, diskutiert und findet immer einen Konsenz. Die Dellbrücker Einrichtungsleitung organisiert viele Teamevents
Die Einrichtung genießt einen guten Ruf, das spürt man.
Auf Wünsche wird immer Rücksicht genommen
kaum Fluktuation und wenn gehen die Mitarbeiter in Rente
Guter Mix aus alt und jung.
Tolle Vorgesetzte, Hummor und Witz stehen an der Tagesordnung. Ich habe schon schlechtere Führungskräfte erlebt. Sie halten den Laden zusammen und helfen auch wenn Not am "Mann" ist. Hier packt der Chef auch noch selbst an.
Im Herzen von Dellbrück
Offene und lockere Kommunikation. Schön ist die offene Fehlerkultur. Kurze Wege und Entscheidungen der Leitungskräfte
Bezahlt wird nach Tarif TVÖD und viele Sonderleistungen, wie Brauchtumstage, Dienstfahrrad, LOB, Gratifikation und vieles Mehr
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