Wir das Team: Daten - und Digitalisierungsmanagement sind zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
alle vorgenannten Kommentarpunkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das er sich nicht gegen anonyme Hetzer auf einer solchen Plattform wehrt sondern dies den Mitarbeitern überläßt
Verbesserungsvorschläge
die Personalabteilung sollte sich gegen "Fake-News" aktiv wehren
Arbeitsatmosphäre
Blödsinn sollte nicht auch noch kommentiert werden. Nachdem es unser Vorgesetzter nicht machen möchte, haben wir uns als eine handvoll Mitarbeiter dennoch dazu genötigt gefühlt eine Bewertung abzugeben. Anlaß war eine unsoziale und nicht wahrheitsgemäße Kommentierung sowohl unseres Bereiches als auch speziell unseres Vorgesetzten. Eine Frechheit, ein Wunder wie er da persönlich so souverän damit umgehen kann.
Wir haben eine ausgesprochen gutes Arbeitsklima, haben ehrgeizige Ziele die uns sicher fordern, dafür haben wir aber auch innerhalb von 2 Jahren einen kräftigen Fußabdruck im Unternehmen hinterlassen können. Das macht uns stolz und bringt alle weiter. Wir haben auch Spaß und lachen gerne und feiern inzwischen auch außerhalb der normalen Arbeitszeit. Wer hier meckert hat Probleme mit der Wahrnehmung.
Kommunikation
Die Besprechungen sind gut strukturiert, sehr offen und ehrlich und könnten lediglich zeitlich begrenzter sein, weil wir uns (alle) manchmal nicht ans Zeitlimit halten
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team und helfen einander wenn es brennt. Man kann sich auf seine Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Besonders deutlich wird dies in Phasen in denen durch Krankheit mal Kollegen ausfallen. Da arbeitet auch unsere Führungskraft selbst mit. Wenn ein Bereichsleiter sich nicht zu schön ist Fälle mitzuerfassen sagt dies mehr als irgendwelche Slogans.
Work-Life-Balance
ist ausreichend vorhanden, im Grunde genommen zählt die Erreichung der Ziele und nicht wie viele Stunden wir da sind. Ist sicher auch die sinnvollere Forderung.
Vorgesetztenverhalten
Wir sind mit unseren Vorgesetzten beim Daten - und Digitalisierungsmanagement allesamt sehr zufrieden (jetzt komplett - eine Vorgesetzte hat man nach überfälliger Zeit nicht mehr schalten und walten lassen). Die Kritik an unserem Bereichsleiter ist nicht nur unwahr sondern zeigt den Charakter des Bewerters mehr als den den er vermeintlich beurteilt. Wir erleben ein offenes und vor allem ehrliches Miteinander in dem Leistung schon gefordert aber auch anerkannt wird. Auch wenn man sich inhaltlich aneinander reiben kann ist dies immer konstruktiv, ansonsten würden wir nicht gerne auch mit ihm am Abend kickern. Es werden dann Argumente ausgetauscht und die beste Lösung gefunden. Wir konnten nie erleben das nach Fehlern (die einfach passieren wenn man auch was tut) irgendein Mitarbeiter ein Problem bekam. Vielmehr übernahm unser Vorgesetzter sehr schnell die Information und Deeskalierende Rolle. Man hat das Gefühl das unser Bereich sehr genau weiß wo wir uns hinentwickeln und welche Rolle wir im gesamten Unternehmen jetzt bereits einnehmen können. Als Mitarbeiter sind wir dabei nicht nur Exekutive sondern sogar in Geschäftsplanung massgeblich involviert.
Interessante Aufgaben
ist sicher je nach Aufgabenbereich unterschiedlich. Wir haben operative wie konzeptionelle Teams. Während die operativen den Schwerpunkt auf einem guten Regelbetrieb haben sind die konzeptionellen sehr stark in der Entwicklung neuer Projekte und Produkten involviert. Im Bereich der Entwicklung haben wir sicher sehr viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
keine Unterschiede zwischen Mann und Frau; von 8 Führungskräften sind 5 Frauen und 3 Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird niemand ausgegrenzt sondern auf deren Erfahrung aufgebaut; aber: älter werden heißt nicht mehr Geld zu erhalten und weniger dafür zu arbeiten. So sollte es aber auch sein. Was erfahrene Kollegen durch ihre Routine schneller sind, machen die Youngsters durch Einsatz wett. Passt
wenn jemand nicht für sein Gehalt nicht arbeiten will ist dies altersunabhängig
Arbeitsbedingungen
deutschlandweite Auszeichnungen unter den TOP-Platzierten sagt alles; speziell bei uns: wir haben richtige gute Arbeitsplatzausstattung; Lifttische, Arbeitsplatzvideokonferenz, geile Hardware ...
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüberdurchschnittliches Gehalt selbst an Standorten an denen wesentlich niedriger Lebenskosten vorhanden sind; letztes Jahr gut 6% Gehaltssteigerung !
Image
können wir als Firma noch besser werden
Karriere/Weiterbildung
bekommen was wir brauchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerter,
herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback.
Schön, dass Sie sich als gesamte Gruppe einbringen und Ihre positiven Erfahrungen so detailliert teilen.
Herzliche Grüße