Basierend auf Daten aus 223 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 448 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
223 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Die Kommunikation funktioniert grundsätzlich, allerdings gehen wichtige Informationen gelegentlich verloren oder kommen zu spät.“
„Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.“
Durch Schichtdienst und hohe Arbeitsbelastung ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben teilweise schwierig. Hier besteht Verbesserungspotenzial.“
„Die Vorgesetzten sind grundsätzlich respektvoll und hilfsbereit. Bei einigen Themen wäre mehr Wertschätzung und Präsenz wünschenswert.“
„Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.“
„Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem freundlichen Team. Manchmal könnte das Arbeitsklima durch bessere Organisation noch entspannter sein.“