Basierend auf Daten aus 224 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 449 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
224 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erlebe ich als offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden grundsätzlich nachvollziehbar vermittelt und es gibt viele Möglichkeiten, Fragen zu stellen, Feedback zu geben und sich aktiv einzubringen. Besonders positiv finde ich die kurzen Kommunikationswege und den direkten Austausch – auch über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg. Bei Veränderungen wird versucht, die Mitarbeitenden mitzunehmen und Hintergründe verständlich zu erläutern. Natürlich funktioniert Kommunikation nicht immer überall perfekt, aber insgesamt erlebe ich sie als konstruktiv, wertschätzend und deutlich von einem echten Dialog geprägt.
Der kollegiale Zusammenhalt ist für mich eine der größten Stärken der SBK. Ich erlebe eine hohe Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen – auch über die eigenen Teams und Fachbereiche hinaus. Gerade in herausfordernden Situationen kann man sich darauf verlassen, dass Kolleginnen und Kollegen mit anpacken und gemeinsam nach Lösungen suchen. Dabei geht es nicht nur um fachliche Unterstützung, sondern auch um einen menschlich sehr wertschätzenden Umgang miteinander. Dieses Miteinander schafft für mich eine Arbeitsatmosphäre, in der man gerne arbeitet und gemeinsam etwas bewegen kann.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut und bietet durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten viele Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig gibt es gerade in Phasen mit höherer Arbeitsbelastung auch Herausforderungen, und die Flexibilität ist nicht in allen Bereichen gleichermaßen ausgeprägt. Insgesamt sehe ich hier noch etwas Potenzial, insbesondere bei der gleichmäßigeren Verteilung von Arbeitsbelastungen. Trotzdem bietet die SBK aus meiner Sicht gute Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das Führungsverhalten in der Pflege erlebe ich als sehr wertschätzend, verbindlich und auf Augenhöhe. Es wird klar geführt und gleichzeitig viel Vertrauen und Eigenverantwortung gegeben. Besonders positiv finde ich, dass Führung nicht nur über Vorgaben funktioniert, sondern durch Dialog, Unterstützung und gemeinsames Entwickeln von Lösungen. Auch in anspruchsvollen Situationen wird Verantwortung übernommen und Orientierung gegeben. Dadurch entsteht für mich ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich einbringen, entwickeln und gleichzeitig auf ihre Führungskräfte verlassen können.
Die Aufgaben in der Pflege sind fachlich anspruchsvoll, abwechslungsreich und gesellschaftlich relevant. Besonders spannend finde ich die Kombination aus fachlicher Expertise, Kundenorientierung und der Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. Durch die laufenden Veränderungen und die Weiterentwicklung des Pflegebereichs entstehen immer wieder neue Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und bietet aus meiner Sicht sehr gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Atmosphäre bei der SBK erlebe ich als sehr wertschätzend, offen und kollegial. Auch bei anspruchsvollen Themen und Veränderungen wird viel Wert auf einen respektvollen Umgang und gegenseitige Unterstützung gelegt. Besonders positiv finde ich, dass man sich über Bereichs- und Hierarchiegrenzen hinweg unkompliziert austauschen kann. Es herrscht eine Atmosphäre, in der Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist und man Dinge tatsächlich mitgestalten kann. Natürlich gibt es auch stressige Phasen – aber gerade dann erlebe ich den Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander als große Stärke.