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SBK 
Siemens-Betriebskrankenkasse
Bewertungen

Top
Company
2025

455 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

455 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

324 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 114 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Änderung bei Mobilem Arbeiten fordert Tribut, Fluktuation. Flexiblere Handhabung nötig. Dennoch guter AG.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SBK in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die SBK hat stets die Kundenzufriedenheit im Hinterkopf. Sie fördert und fordert die Mitarbeit sehr.

Es wird bei persönlichen Themen immer eine Lösung gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich will es eigentlich nicht nochmal erwähnen.

Manche Mitarbeiter ziehen andere emotional runter.

Verbesserungsvorschläge

Bitte überdenkt die Regelung zum mobilen Arbeiten. Die SBK ist ein Top Arbeitgeber und verliert hier leider an Potential.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell empfinde ich die Stimmung als sehr angespannt. Kollegen äußern häufig ihren Unmut untereinander.

Image

Die SBK lebt ihr Image. Manchmal vergisst man, dass der eigene Qualitätsstandard so hoch ist. Das merkt man vor allem, wenn man den Einblick in andere Krankenkassen hat. Da ist man stolz bei der SBK zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist oft gut nutzbar. Neue Regelungen zum mobilen Arbeiten sorgen für unruhe. Es wäre schön, wenn die Regelung nochmal überdacht wird und flexibler wird. Vor der Regelung hätte ich ohne zu zögern 5 Sterne gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich einbringt und auch selbst die eigene Entwicklung fordert wird man unterstützt. Mehr Transparenz durch die Führungskräfte wäre hier sicherlich hilfreich.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich ein gutes Miteinander. Feedbackkultur wird gefördert, aber leider nicht von jedem gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer darauf an wer die Führungskraft ist. Die SBK investiert viel Zeit und Mühe in Besetzung und Ausbildung eigener Teamleiter.

Arbeitsbedingungen

Ich empfinde die Ausstattung als ausreichend für den Zweck. Bessere Hardware im Bereich der Kommunikation (Headset mit ANC und bessere Kameras für Videogespräche wären wünschenswert)

Neue Regelung zum mobilen Arbeiten empfinde ich hier auch als negativ.

Interessante Aufgaben

Wer sich einbringt hat immer die Möglichkeit interessante Aufgaben Abteilungsübergreifend zu übernehmen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal, Experte Personalmarketing
PersonalExperte Personalmarketing

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für die offene und differenzierte Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr über Ihre Wertschätzung – besonders, dass Sie stolz sind, Teil der SBK zu sein. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur mobilen Arbeit und Stimmung im Team sehr ernst. Wir beobachten die Entwicklungen aufmerksam und sammeln weiterhin Erfahrungen dazu. Alles Gute weiterhin und danke, dass Sie sich eingebracht haben!

Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler

Nicht zu Empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SBK in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Gehalt ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Mobbing steht gerade im Bereich Arbeitgeberservice auf der Tagesordnung. Wenn man nicht genauso funktioniert wie es von der Tealmeitung erwünscht ist begibt man sich auf Fehlersuche. Gleitzeit steht im Vertrag, wird aber nicht gerne gesehen. Mitarbeiter werden vereinzelt bevorzugt durch die Führungskraft behandelt.
Es wird von den Mitarbeiter verlangt, offen zu sein für Veränderung. Wird aber auf Führungsebene nicht vorgelebt. Innovativ geht anders.
Homeoffice wird wieder zurückgefahren aber wirbt als Kasse für einen grünen Fußabdruck. Eigene Ideen werden von der Teamleitung als eigene verkauft. Durch strikte Prozesse ist kein Spielraum für selbstständiges Denken. Work Life Balance ist bei diesem Arbeitgeber definitiv nicht geboten. Das haben die knapp sieben Jahre gezeigt. Wer einen Inuativen Arbeitgeber möchte, der mit der Zeit geht ist bei der SBK definitiv falsch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal, Experte Personalmarketing
PersonalExperte Personalmarketing

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre langjährige Mitarbeit.
Schade, dass Sie persönlich die SBK so erlebt haben. Das entspricht weder unserer Vorstellung einer werteorientierten Zusammenarbeit, noch unserem Anspruch.
Wir stehen für Offenheit, Entwicklung und faires Miteinander und setzen uns täglich dafür ein. Kritikpunkte nehmen wir ernst und prüfen sie sorgfältig. Alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler

Mehrfachbewertung

Offen und wertschätzend für alle, die tatsächlich mit Spaß arbeiten möchten

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Siemens Betriebskrankenkasse in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Feedbackkultur, Transparenz im Unternehmen, Selbständiges Arbeiten und Vertrauen in die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice-Regelung überdenken. Grundsätzlich ist sie gut gemeint (Austausch, Kollegenzusammenhalt etc.), aber nicht jede Führungskraft lebt sie auch "gut gemeint" bzw. ist es einfach so, dass jede mehr oder weniger starre Regelung einen Rahmen schafft, der die Flexibilität leider einschränkt.

Arbeitsatmosphäre

Offene und wertschätzende Atmosphäre, gute Feedback-Kultur

Image

In letzter Zeit gibt es immer wieder Mitarbeiter, die "meckern" statt sich proaktiv einzubringen. Schade!

Work-Life-Balance

Eigenverantwortlich steuerbar, für mich ausgewogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist stetig Thema

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig, im Allgemeinen jedoch sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied für mich erkennbar, bei Bedarf wird auch versucht, "spezielle" Arbeitsplätze zu finden

Vorgesetztenverhalten

Jeder Chef ist natürlich etwas anders und es muss halt passen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft.
Ich bin sehr glücklich mit meiner Führungskraft, allgemein wird das Thema Führung sehr ernst genommen und auch stetig weiterentwickelt.

Arbeitsbedingungen

Rückkehr zu mehr "Büroarbeit" statt Homeoffice hat nicht nur Vorteile, ungestörtes Arbeiten wird so schwieriger

Kommunikation

sehr transparent, gutes Mitarbeiterportal, wer fragt, bekommt auch Antworten

Gleichberechtigung

Hohe Frauenquote in Führung (auch in Teilzeitmodellen)

Interessante Aufgaben

Man ist seines eigenen Glückes Schmid und kann das Aufgabenfeld mitgestalten, sich jederzeit auch für Projektarbeit "bewerben" etc. Interne Wechsel und damit Perspektivveränderungen werden gefördert.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal, Experte Personalmarketing
PersonalExperte Personalmarketing

Liebe Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre offene und wertschätzende Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei der SBK wohlfühlen und die Kultur, Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen. Ihr Hinweis zur Homeoffice-Regelung ist wertvoll – Flexibilität im Alltag bleibt uns wichtig, auch im Miteinander. Schön, dass Sie Ihre Führungskraft und Aufgaben so positiv erleben. Danke, dass Sie Teil der SBK sind und sich einbringen!

Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler

Keine echte IT-Ausbildung – eher kaufmännische Aufgaben.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei sbk vertriebszentrum münchen in München gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine IT ausbildung würdig.

Verbesserungsvorschläge

Keine IT ausbildung anbieten.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal, Experte Personalmarketing
PersonalExperte Personalmarketing

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Offenheit.
Unsere IT-Ausbildung stellt den Menschen in den Mittelpunkt – mit Fokus auf digitale Lösungen, die im Alltag helfen. Schade, dass Sie diese Ausrichtung nicht als passend erlebt haben. Ihr Feedback nehmen wir mit, um unser Konzept weiter zu schärfen.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler

Es geht nicht mehr

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Siemens Betriebskrankenkasse (Standort Leipzig) in Leipzig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Ressource Mensch sollte wieder mehr wertgeschätzt werden. Leider bilden das die vergangenen Maßnahmen der Geschäftsleitung nicht wieder. Sozialfachangestellte wachsen nicht auf Bäumen und es sollte priorisiert werden, gute Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden um langfristige und starke Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht grundsätzlich eine angespannte Atmosphäre. Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter und trotzdem wird der Druck durch Vertrieb und Büroanwesenheit erhöht.

Image

Früher war ich sehr stolz zu sagen, dass ich bei der SBK arbeite, aber mittlerweile möchte ich niemandem mehr empfehlen hierher zu wechseln.

Work-Life-Balance

Seit man die Mitarbeiter wieder ins Büro zwingen möchte, NACHDEM man Büroarbeitsplätze abgebaut und jeden Mitarbeiter mit einem Notebook ausgestattet hat, geht die Work-Life-Balance gegen null. Ich habe den Job überhaupt erst angenommen, weil es hier eine so tolle Homeoffice-Regelung gab. Ich wohne 1 Stunde Fahrtweg von meiner Arbeitsstelle entfernt.
Leider wird mir gesagt, dass es mir frei steht, mir einen Job in der Nähe meines Wohnortes zu suchen. Darüber bin ich traurig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Transparenzbericht. Abfall wird sehr genau getrennt und wird für den Arbeitnehmer erleichtert.

Kollegenzusammenhalt

Als ich in der SBK vor vier Jahren angefangen habe, sah ich in der SBK hochmotivierte und engagierte Menschen sitzen, die ihre Arbeit mit Überzeugung erledigten und das auch an ihre Kollegen verbreiteten. Leider ist der Druck die letzten Monate sehr erhöht worden, sodass selbst der desillusionierteste Kollege hier nicht mehr gute Mine zum bösen Spiel machen kann. Man merkt es einfach, dass alle auf dem Zahnfleisch gehen und längst keine tolles Mindset versprüht wird.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten bekommen Feuer von unten und von oben. Da wüsste ich auch nicht, wie ich mich noch richtig positionieren soll.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in meinem Fall toll ausgestattet. Ich habe aber schon von anderen Räumlichkeiten in anderen Stellen gehört. Es wird nur häufig sehr laut, wenn alle Arbeitsplätze besetzt sind.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen ist nicht existent. Die rechte Hand, weiß nicht was die linke tut und arbeiten tatsächlich häufig aneinander vorbei. Auf Events, wenn man dann mit Kollegen ins Gespräch kommt, hört man häufig: „OH das wusste ich gar nicht!“
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation jedoch sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Abteilungen die ein oder zwei Entgeldgruppen weniger verdienen, obwohl sie die gleiche beratenden Tätigkeiten wie Kundenberater erfüllen und sogar den Überlauf an Telefonaten abfangen.

Gleichberechtigung

Man ist sehr bemüht um Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Arbeit sehr. Ich mag den Austausch mit Versicherten und schätze auch die kniffeligen Fälle.


Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal, Experte Personalmarketing
PersonalExperte Personalmarketing

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Es ist uns bewusst, dass solche Schilderungen Ausdruck von tiefer Enttäuschung sind – umso mehr schätzen wir Ihre Ehrlichkeit und die differenzierte Beschreibung Ihrer Erfahrungen. Besonders berührt mich, dass Sie Ihre Arbeit grundsätzlich sehr schätzen, gleichzeitig aber viele Rahmenbedingungen als belastend empfinden.

Ihre Kritik zu Themen wie Kommunikation, Wertschätzung, Work-Life-Balance und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir werden Ihre Hinweise aufmerksam prüfen und in unsere Weiterentwicklung einfließen lassen – denn unser Ziel bleibt es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden mit Engagement und Zufriedenheit einbringen können.

Ich würde mich freuen, wenn Sie den persönlichen Dialog mit mir suchen würden. Melden Sie sich gerne bei mir.

Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler

SBK,-mehr Schein als Sein!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SBK Siemens-Betriebskrankenkasse in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es passiert doch nichts. Also bleibt der Kommentar wertlos!!!

Arbeitsatmosphäre

Wenn dieser Mann loslegt, herrscht ein Klima der Angst. Mit diesem Teamleiter ist nicht gut Kirschen essen. Stattdessen gibt es Psychoterror und Schikane. Kritik wird nicht geduldet, wer sich nicht fügt, muss mit Konsequenzen rechnen. Leider bleibt die Geschäftsleitung trotz Kenntnis der Situation untätig, was das Problem nur verschärft.

Image

Die Firma scheint ihr Image mit gefälschten Bewertungen aufpolieren zu wollen und jeder weiß es. Kaum gibt es berechtigte Kritik, tauchen plötzlich 10 strahlende 5 Sterne Bewertungen auf. Immer die selben Kommentare: es wird daran gearbeitet...doch in Wahrheit passiert nichts! Echte Probleme werden ignoriert, Hauptsache, die Fassade bleibt glänzend. Dafür scheint Zeit und Energie da zu sein , während die Mitarbeiter im Stich gelassen werden

Work-Life-Balance

Wo?

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht sein bestes, doch die Atmosphäre der Angst sorgt dafür, dass alle still bleiben. Statt echter Zusammenarbeit herrscht Zurückhaltung, weil jeder nur darauf bedacht ist, nicht ins Visier zu geraten.

Vorgesetztenverhalten

Wie Dr. Jekyll und Mr. Hydr- mall nett, mal unberechenbar. Die Stimmung schwankt ohne Vorwarnung. Druck.
, Willkür und Psychoterror.

Kommunikation

Alles bleibt beim alten!!
Gespräche haben keinen Wert. Es gab sogar schon externe Hilfe, eine Art Mediator oder Steitschlichter, doch das hat nur kurzfristig bis gar nicht geholfen.
Ich berichte hier über einen andere Geschäftsstelle die nicht in München liegt. Aus Gründen der Anonymität.

Interessante Aufgaben

Die haben wir, wenn der Vertrieb nicht wäre. Dafür haben wir eigentlich eigene Mitarbeiter! Stattdessen werden alle Mitarbeiter dafür Missbraucht und die eigentliche Aufgaben werden runtergespielt. Wie andere schon geschrieben haben, werden wir unaufhörlich überwacht. Jedes Telefonat wird überprüft und alles muss dokumentiert werden-!


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

4Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal, Experte Personalmarketing
PersonalExperte Personalmarketing

Liebe*r Bewerter*in,

danke für die Aktualisierung Ihrer Bewertung, auch wenn sie in vielerlei Hinsicht nachdenklich macht. Wir legen großen Wert auf authentisches Feedback und Transparenz. Alle Bewertungen auf dieser Plattform stammen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden und werden von Kununu überprüft.
Sollten Sie konkrete Hinweise haben, die uns helfen könnten, uns zu verbessern, freuen wir uns über den direkten und persönlichen Austausch. Gerne können Sie sich vertraulich direkt an mich wenden.

Freundliche Grüße,
Ulrich Winkler

Mehrfachbewertung

Ich bin grundsätzlich zufrieden. Die SBK versucht vieles möglich zu machen und ist sehr flexibel.

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SBK in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Durch mobiles Arbeiten sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man bereit ist und das auch mitteilt, gibt es viele Möglichkeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal, Experte Personalmarketing
PersonalExperte Personalmarketing

Liebe*r Bewerter*in,

herzlichen Dank fürs Teilen Ihrer persönlichen Erfahrungen im Vertrieb der SBK. Toll, dass Ihnen das mobile Arbeiten die Flexibilität schenkt, die Sie brauchen. Ich finde auch sehr gut, dass Sie die Möglichkeiten der Weiterentwicklung explizit erwähnen. Cool, dass Sie dabei auch den aktiven Part unserer Mitarbeitenden erwähnen. So kann jeder seine Zukunft aktiv mitgestalten!

Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler

Mehrfachbewertung

Noch immer das Beste was mir passieren konnte

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Siemens Betriebskrankenkasse (Standort Leipzig) in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist mein Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig schneller in den Planungen und Entscheidungen was die angekündigten Veränderungen betrifft

Arbeitsatmosphäre

Auch in Zeiten des mobilen Arbeitens, topp

Image

Jedes Unternehmen hat seine Neider

Work-Life-Balance

Wenn das Arbeitsvolumen es erlaubt, können jederzeit Überstunden abgebaut werden.
Die flexible Arbeitszeit erlaubt auch zwischen durch Termine oder einfach längere Pausen zum Luft holen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich kümmert bekommt seine Chancen. Niemandem wird etwas auf dem goldenen Tablett serviert

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicher ist hier auch ein wenig anzupassen

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, aber auch sie müssen ihre Arbeit machen

Vorgesetztenverhalten

Loyal, Gerecht, immer ein offenes Ohr, transparent...

Arbeitsbedingungen

Luft nach oben, wie überall.
Technisch gut ausgestattet, an den Räumlichkeiten wird gearbeitet

Kommunikation

Ja, Kommunikation ist alles...

Gleichberechtigung

Kennen kein Alter, keine Religion oder ähnliches, was nicht zu 100% akzeptiert wird.
Man muss nur seinen Job gut machen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues, man lernt jeden Tag dazu

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal, Experte Personalmarketing
PersonalExperte Personalmarketing

Liebe*r Bewerter*in,

herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung und die Empfehlung. Ich bin beeindruckt von so viel Begeisterung! Alles Gute weiterhin!

Herzliche Grüße nach Leipzig!
Ulrich Winkler

Bist du gut im Vertrieb kannst du überall hin aufsteigen

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten bei Siemens Betriebskrankenkasse in München absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Fähigkeiten sind wichtiger oder gleichzusetzen mit dem Vertrieb

Arbeitsatmosphäre

vieles im Wandel gerade und daher teilweise nicht so gute Stimmung

Karrierechancen

Wer im Vertrieb gut ist kann überall hin aufsteigen

Arbeitszeiten

Homeoffice sollte verstärkt eingeführt werden für 5 Sterne

Ausbildungsvergütung

Nur Polizei und Bundeswehr zahlen mehr


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal, Experte Personalmarketing
PersonalExperte Personalmarketing

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für die Rückmeldung. Und danke für Ihre Empfehlung!
Wandel ist für uns essenziell, um uns weiterzuentwickeln – auch wenn er manchmal Herausforderungen mit sich bringt. Beim mobilen Arbeiten setzen wir auf eine ausgewogene Balance. Flexibilität ist uns wichtig, gleichzeitig der persönliche Austausch, bei dem sich Menschen persönlich begegnen. Außerdem: Wir fördern alle Mitarbeitenden individuell, nicht nur vertriebsstarke Mitarbeitende!
Alles Gute!

Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler

Fairer Umgang,Gehalt ok

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Siemens Betriebskrankenkasse in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spartenwechsel sehr abprupt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal, Experte Personalmarketing
PersonalExperte Personalmarketing

Liebe*r Bewerter*in,

herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung.
Alles gute für Sie!

Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 839 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SBK Siemens-Betriebskrankenkasse durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 63% der Bewertenden würden SBK Siemens-Betriebskrankenkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 839 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 839 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SBK Siemens-Betriebskrankenkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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