Digitalisierung - hier gefunden !
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die digitale Strategie und deren Umsetzung in unserer Firma
- unseren Bereich der dies massgeblich mitgestaltet
- meine Kollegen und unseren Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich mit Ausnahme der Verbesserungsvorschläge nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
- sich trauen, sich früher von Querulanten zu trennen
- Standortabhängige Mitarbeiterangebote noch ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe kann zwar nur über die Bereiche eine Meinung / Erfahrung äußern, die sich mit digitalen Produkten und deren Entwicklung beschäftigt (DDM/PMO/ITS), aber die ist sehr gut. Gerade wer auch Erfahrungen mit aus anderen Branchen und Arbeitgebern hat weiß die SBK zu schätzen. Leider können die Vorgesetzten nicht jeden Mitarbeiter gleichermaßen erreichen. Dies liegt aber nicht an deren Engagement, sondern am Einzelverhalten weniger die "in alten Zeiten schwelgen" und vermutlich auch Poststempel noch cool finden. Was in der einen oder anderen auch bei kununu hinterlegten Bewertung sicher falsch rüberkommt ist die Relation der Bewertungen. Bei gut 1.800 Mitarbeitern und durchweg Auszeichnungen und Preisen bei großangelegten Umfragen wie "Great Place to Work" ist das eine bessere Aussagekraft als Frustkommentare Marke "Troll". Mein Team baut digitale Lösungen im Back-End und kann sich nur positiv über das Miteinander (sowohl im Team als unserem Vorgesetzten) äußern. Mehr feiern könnten wir vielleicht mal ;)
Kommunikation
Kommunikation ist klar, transparent, sehr zeitnah und überraschend offen - vor allem auch was unternehmenspolitische Entscheidungen betrifft. Kenne ich so nicht. Wir sowohl vom Bereichsleiter, als vor allem vom Vorstand persönlich gut vorgelebt und gefördert. Die Besprechungskultur ist sehr ausgeprägt. Hier finde ich ist manchmal weniger mehr. Geschmackssache.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein super Team. Legendär sind unsere Kicker-Events die seit kurzem stattfinden. Richtig lustig. Aber auch über die verschiedenen Standort läuft dies sehr gut.
Work-Life-Balance
Darf immer mehr sein ;) - aber ohne Komik, ist es so, dass hier schon sportliche Ziele gesetzt werden. Passt zur Unternehmensausrichtung und ich persönlich kann mich gut damit identifizieren und habe Spaß bei meiner Arbeit. Bekomme aber auch entsprechende Wertschätzung durch meine Führungskraft.
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nicht für die ganze Firma sprechen, weil ich nicht alle kenne. Im digitalen Umfeld arbeite ich mit zwei Vorgesetzten. Das klappt hervorragend und ich finde es faszinierend wie diese mich immer mal wieder mit einer offenen Flanke erwischen, wenn ich eine Perspektive übersehen habe. Trotz der vielen parallel laufenden Themen und der Größe unseres Bereiches ist unser Vorgesetzter trotzdem in nahezu allen Themen inhaltlich drin und kann Impulse geben - ohne mich aber einzuschränken. Finde ich super. Ich habe von Anfang an Vertrauen gemerkt und kann auch gern zu ihm kommen wenn ich einen Fehler gemacht habe. Er nimmt sich immer Zeit - kenne ich persönlich ganz anders. Was er nicht mag ist, wenn man nur mit Problemen kommt ohne selbst über eine Lösung nachgedacht zu haben und wenn lockere Ziele und Termine gesetzt werden. Das ist aber Ok. Pauschalkritik geht ins Leere, konkretes wird immer aufgegriffen. Betont wird immer das "wir uns gerne auf Augenhöhe, jenseits der Hierarchie austauschen". Das hat mich zunächst etwas gefordert, weil ich das so nicht kannte. Ich muß mich deshalb intensiver vorbereiten, möchte das aber nicht mehr missen. Kann gefühlt jetzt gestalten.
Interessante Aufgaben
Puh, ja. das kann man durchaus sagen. Wenn es um die Vielzahl interessanter Aufgaben geht, müßten es 5 Sterne sein. Ich finde die 2 Sterne Abzug verdient die Tatsache, dass wir hier noch keinen perfekten Modus gefunden haben konsequent Themen auszugrenzen oder zumindest nach hinten zu schieben. Es ist wesentlich mehr vor als hinter uns. Und hinter uns liegt schon viel.
Gleichberechtigung
Da gibt es sicherlich nichts zu meckern. Frauenförderung wird nicht nur gesprochen sondern umgesetzt. Aber auch als Mann fühle ich mich gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird in den beiden Fällen die ich mitbekommen habe wirklich viel getan um auch Mitarbeitern denen langsam die digitale Welt zuviel abverlangt, dorthin mitzunehmen. Was dort an Zeit und Schulungsaufwand investiert wird ist vorbildlich. Ob dies immer wirtschaftlich sinnvoll ist, mag ich nicht beurteilen. Am Ende wurde sogar eine organisatorische Regelung gefunden. Das kenne ich von anderen Firmen leider ganz anders.
Arbeitsbedingungen
Ich bekomme alles was ich an Arbeitsmitteln brauche. Ist nicht im ganzen Unternehmen so ausgeprägt wie bei uns. Da hat der Bereichsleiter selbst nochmal nachgehalten, dass wir wirklich performantes Equipment erhalten. Super Sache. Macht die Arbeit doppelt soviel Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist schwer zu beurteilen in der Branche aber sicher gegeben. Sozialbewußtsein ist sehr ausgeprägt. Meiner Meinung nach sogar zuviel. Wenn Kollegen offensichtlich immer quer stehen weil man die Zeichen der Zeit nicht erkennt und mangels Engagement auch nicht erkennen will, sollte man sich vielleicht nach was anderem umsehen. Hier sieht die Firma sicher länger zu als anderswo. In den Einzelfällen in denen man sich von Mitarbeitern getrennt hat war dies über die Maßen notwendig. Da hat zum Teil das ganze Team aufgeatmet.
Gehalt/Sozialleistungen
Darf immer etwas mehr sein. Aber bundesweit gültiger IGM-Tarif Bayern - da können andere nur davon träumen. Ansonsten wird viel rund um den Arbeitsplatz getan. Leider sind nicht alle Angebote (z.B. Mobile Massage) an jedem Standort verfügbar.
Image
Hmm, im Umfeld der Krankenkassen sicher eine renommierte Marke und bei Veranstaltungen wir man schon anerkennend behandelt. Im privaten Umfeld entdecke ich immer wieder das viele die SBK nicht kennen. Mag auch daran liegen, dass das Geld lieber in die Versorgung der Versicherten als in Radio und Fernsehwerbung gesteckt wird. Vielleicht wäre etwas mehr Radio/TV nicht schlecht (AOK und TK leuchten bei jedem Sky Interview bei Bundesligavereinen von der Tafel).
Karriere/Weiterbildung
Das was ich an Weiterbildung benötige erhalte ich auch. Wir unterhalten uns im Vorfeld und auch jedes Jahr darüber was für unsere Vorhaben sinnvoll wäre.