Druck und Stress erwartet dich hier
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment kann ich hierzu leider nichts schreiben. Tut mir leid aber ich bin leer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Vertriebsdruck, keine Gleitzeit obwohl dies so beworben wird,
Verbesserungsvorschläge
Weg mit dem Vertriebsdruck, mehr Qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte mit neuem Elan und Durchsetzungskraft
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen sind nett aber wir halten nicht zusammen, wenn es um den massiven Druck geht
Kommunikation
Uns wird vieles immer positiv rübergebracht, tatsächlich ist es aber für uns wieder Mehraufwand. Man sagt uns nicht die Wahrheit und man verkauft uns zum Teil für du…
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Es gibt nur wenige Kollegen die mal auf andere gucken und unterstützen.
Work-Life-Balance
Ist hier nicht möglich. Druck, wahnsinnig viele Themen, viele Kunden in der Betreuung aber nicht die angemessene Zahl an Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Immer die gleichen Floskeln, schon viele Jahre. Übt auch Druck aus und sieht sich aber als unschuldig. Der nächst höhere ist neu, hat keine Ahnung vom Fach und hat kein Verständnis für unsere Themen. Er hört sich selbst gerne reden. Kommt zwei mal im Jahr vorbei und unternimmt rein gar nichts. Der Einwand von Vertriebsdruck wird nicht aufgenommen. Besonders das ist der Grund warum uns Kollegen verlassen. Seit Jahren Thema aber es ändert sich nichts. Trauung und ein Armutszeugnis für das ganze Unternehmen. Die Mitarbeiter nutzen ihre Stimme, wollen aber ganz oben nicht gehört werden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig in unserem Fachbereich
Arbeitsbedingungen
Wahnsinnig kalt im Winter und heiß im Sommer. Die SBK tut leider nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Reicht nicht für die Erwartungen die man an uns hat.
Image
Gutes Image beim Kunden, im Unternehmen selbst soll man immer an der Befragung teilnehmen ( Great Place to Work) Die Führung impft uns dann ein alles gut zu bewerten sonst gibt es im Nachgang Ärger. Laut Personalrat dient die Befragung nur dem Grund für externe Bewerber. Denen zu verkaufen wie toll wir sind.
Für uns bedeutet es im Nachgang Workshops wie wir anders mit Themen umgehen sollen.
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt Schulungen aber die haben nichts mit Karriere zu tun. Wenn man hier kein Vitamin B hat kommt man nicht weiter. Zum Teil werden sehr junge Kollegen zum Führungskräften gemacht die absolut ungeeignet sind. Wo hat sich die SBK in Berlin nur hin entwickelt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank für ihr ausführliches Feedback. Es löst bei mir tatsächlich echte Betroffenheit aus. Schade, dass Ihnen die aktuelle Situation so zu schaffen macht. Um so wichtiger ist es, sich offen dazu intern auszutauschen und mit Ihrer Führungskraft dazu im ehrlichen Dialog zu bleiben. Sie sollen wissen, dass wir in vielen Themenfeldern in der Veränderung stecken.
Was Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen angeht, so müsste sich die Situation rund um die Raumtemperatur deutlich verbessert haben, nachdem hier intensive Gespräche mit dem Vermieter stattfanden. Was die vertrieblichen Ansätze angeht, so wissen Sie sicher, dass wir hier an einer grundliegenden Neuausrichtung in der Kundenberatung arbeiten. Über die Entwicklungen hierzu berichten wir intern.
Sehr gerne können Sie auch direkt auf mich zukommen. Ich bin sehr an einem Austausch mit Ihnen interessiert. Danke für Ihre Offenheit und alles Gute für Sie.
Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler