Leadership war gestern - Kontrolle , Zahlendruck heute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstruktur und Kultur. Wer über das Werteverständnis und die Werte spricht , hat keine
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung der Geschäftsstellenstruktur und Zentralisierung von Themen - Vertrieb nicht über alles stellen sondern als Ergebnis guter Beratung
Arbeitsatmosphäre
Die Kundenberatungen sind von psychisch hoher Belastung und hohen Ausfallquoten geprägt. Trotz jährlicher Rückmeldung im GPTW passiert nichts.
Kommunikation
Kritik nicht erwünscht - Bereichsleiter vermeiden kritische Diskussionen und stellen sich diesen nicht . Interessant ist auch , dass auf Kritische Kommentare bei Kununu meist zuhauf Azubibewertungen folgen. Ferner werden auch über die Führungskräfte Mitarbeiter dazu angeregt positive Bewertungen abzugeben...
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter und hängt von dem Standort ab.
Work-Life-Balance
In der Geschäftsstelle nicht gegeben. Normale Öffnungszeiten zwischen 9-17 Uhr. Hinzu kommt die komplette Sachbearbeitung, Krankengeldfallmanagement , Vertrieb, etc. Dazu stehen meist 5 Kundenberater zur Verfügung, wovon meist 1 Au und 1 im Urlaub ist. Willkommen in der SBK
Vorgesetztenverhalten
Kritik an der Organisationsstruktur prallt ab. Vertrieb sticht alles. Fraglich ist hier das die DSGVO nicht eingehalten wird. So werden Adressen/Kontaktdaten über Dritte gewonnen. Diese haben jedoch keine Zustimmung zur Speicherung der Daten gegeben und werden zur Akquise angerufen. Frage mich bis heute wie es das BAS sieht ?
Interessante Aufgaben
Siehe Vorgesetzenverhalten
Gleichberechtigung
Ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Die SBK hat nur eine kleine bis geringe Präsenz am Markt. Ohne die Heimatmärkte und Siemensstandorte wäre sie noch unbekannter. Intern wird sich mehr gefeiert, als der Kunde die SBK auf dem Markt wahrnimmt
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Vorgesetzten Dir gut gestimmt sind sicher möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
danke für Ihr Feedback und Ihre Offenheit.
Mit unserer persönlichen Kundenberatung leben wir tatsächlich einen sehr anspruchsvollen Job, der manche Kolleg*innen stark fordert und herausfordert. Um hier eine gesunde Balance zu schaffen, ist ständiger Dialog gefragt, den Sie als Führungskraft aktiv steuern. Bitte hören Sie nicht auf, das Gespräch zu suchen und gemeinsam mit den Akteuren Lösungen zu finden.
Kritik ist absolut erwünscht! Sofern sie konstruktiv und lösungsorientiert artikuliert wird.
Was Ihre Sicht zum Thema Werteverständnis angeht: hier bin ich der Meinung, dass ein ständiger Austausch darüber sehr wohl das Bewusstsein schärft und vor allem eine Weiterentwicklung unserer Werte begünstigt.
Ich würde mich freuen, wenn wir persönlich das Gespräch zu Ihrer Bewertung vertiefen könnten. Vielleicht kann ich zu einer zu einer Optimierung der Situation beitragen.
Herzliche Grüße,
Ulrich Winkler