Image ist alles!
Verbesserungsvorschläge
1. Ein großes Problem ist sicherlich die starre (aus meiner Sicht veraltete) hierarchische Struktur.
2. Die Art und Inhalte der Bereichsziele (und der sich damit ergebenden Ziel für jeden einzelnen) sind stark zu hinterfragen. Ich hatte oft das Gefühl das diese den Zielen der SBK im Wege stehen.
3. Zahlt lieber normale Gehälter und stellt dafür mehr Mitarbeiter ein!
Arbeitsatmosphäre
Meistens ist das Arbeitspensum für die Teams zu groß, wodurch viel Stress auch immer wieder innerhalb der Teams entsteht und zu Spannungen führt.
Kommunikation
Aus anderen Firmen kenne ich eine bessere Art der Kommunikation. Bei der SBK geht es immer um Imageschutz der Abteilung und der SBK selbst.
Kollegenzusammenhalt
Durch den Teils hohen Druck durch das Arbeitspensum und von Vorgesetzten haben sich die Teams "zusammengeschweißt" und die Kollegen helfen sich meistens gegenseitig.
Work-Life-Balance
Überstunden sind in vielen Monaten des Jahres normal. Es gibt interne Warn- und Schutzmechanismen gegen Überstunden, die oft von Vorgesetzten ignoriert werden.
Wenn man gerade nicht so mitziehen kann (wegen z.B. Kindern oder Pflege), wird man immer auf die Kollegen hingewiesen, die gerade unheimlich viel arbeiten... und man sich bitte daran ein Beispiel nehmen soll.
Ich bin gerne bereit viel zu leisten, aber im Rahmen und bitte mit Verständnis/Entgegenkommen für mich.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin ist das meisten korrekt, weil man das ja sehen und nachvollziehen kann. Intern ist das öfters fragwürdig.
Auf der untersten Führungsebene ist es nicht so schlimm und hier sitzen meist ganz gute Leute. Die Ebene darüber ist wirklich durchwachsen. Es gibt natürlich gute Führungskräfte, aber leider zu wenige. Ich habe mich bei einigen immer wieder gefragt, warum diese Menschen solche Positionen inne haben. Das ist mir vorher in anderen Firmen noch nie so gegangen.
Ich wiederhole noch mal: Das Image ist alles. Besser ausgedrückt: Dem Image wird nahezu alles geopfert.
Interessante Aufgaben
Meist schon, aber das ist in jeder Firma so. Es kann nicht immer alles spannend sein...
Gleichberechtigung
Obwohl der Anteil von uns Frauen sehr hoch ist, sind Führungsposition nicht so oft durch uns besetzt. Das liegt zum einen sicher an vielen selbst z.B. durch Teilzeit und Kinderbetreuung, aber auch am Umfeld der SBK. Ich habe persönlich oft den Satz gehört "das tue ich mir hier nicht an!" und kann ich voll verstehen.
Schade eigentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich persönlich nicht so fein. Hier geht es oft nicht um das Alter, sondern um die Leistungsfähigkeit der Kollegen. Auch wenn diese schon Jahrzehnte bei der SBK sind und sicherlich Ihren Beitrag geleistet haben, werden diese in Altersteilzeit oder Frührente "gebeten".
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Großraumbüros, welche ich persönlich nicht so mag, aber OK ist. Die PC-Ausstattung scheint mir oft veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut in der Branche.
Image
Nach außen hin hat die SBK ein super Image, aber die Realität sieht etwas anders aus. Hier wird auch nur mit Wasser gekocht und oft auf Kosten der Angestellten.
Ich persönlich finde, das sich die SBK selbst, die Mitarbeiter an sich und vor allem die Führunsgkräfte hier ein Selbstbild erträumen, welches beim näheren Hinschauen realitätsfremd zerplatzt.
Oft habe ich ein starkes Arroganzverhalten erlebt, worauf auch immer das basiert.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sicherlich gut aufsteigen und Karriere machen, wenn man immer schön den Ideen der Vorgesetzten folgt und natürlich nicht in Ungnade fällt. Es hilft der Karriere nicht, wenn man mal andere Wege gehen will und neues ausprobiert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
danke für Ihr ausführliches Feedback. Schade, dass Sie persönlich Erfahrungen gemacht haben, mit denen Sie nicht zufrieden sind.
Danke auch für Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der hierarchischen Struktur. Hier richten wir tatsächlich zur Zeit unsere Organisation neu aus, um für die Zukunft eine noch konsequentere Kundenzentrierung als bisher zu erreichen.
Alles Gute für Sie und Ihre Zukunft.
Herzliche Grüße
Ulrich Winkler