Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCALE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Kommunikationswege, 1-2 jährliche Firmentreffen mit kurzer Vortragsrunde.
Möglichkeit zum Home-Office und auch kurzfristiger geplantem Urlaub.
Historisch gewachsene Strukturen ohne offene Fehlerkultur. Konflikte werden ungern angesprochen und lieber ignoriert oder gar nicht anerkannt. Sehr starkes Micromanagement.
Je nach Projekt hat man mit einer Vielzahl an Technologien zu tun, die Bereitschaft zur eigenen Innovation könnte jedoch größer sein.
40h, Überstunden können abgebaut werden, 30 Tage Urlaub, Kernzeit 10-16 Uhr.
Ein schönes Büro mit Räumen von angemessener Größe und Belegung.