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Scaled Innovation 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur, den Umgang der Vorgesetzten mit den MitarbeiterInnen, die Flexibilität, die Arbeitsweise und die stetige Möglichkeit die Zukunft des Unternehmens proaktiv mitzugestalten.
Bewertung lesen
Fördern und Fordern in einem agil agierenden Unternehmen!
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Wertschätzung
Mentoring-Programm
Offenheit
Feedback-Kultur
Flexibilität
Programm zur persönlichen Entwicklung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Scaled Innovation ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und alle Mitarbeiten helfen immer wenn man Rückfragen, Probleme oder Herausforderungen hat. Es wird sehr darauf geachtet oft einen Austausch unter den Mitarbeiter zu haben. Flasche Hierarchien und Zusammenhalt im Team wird sehr groß geschrieben, so gibt es auch gemeinsame Workations, Teamevents und auf Geburtstage der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
5
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Sehr angenehm, freundschaftlich, motiviert, positiv, humorvoll und fokussiert. Wir arbeiten alle Hand in Hand und es ist großartig alle Erfolge gemeinsam zu feiern und bei Misserfolgen auf den Rückhalt des Teams setzen zu können.
5
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Ich habe mich von Beginn an als vollwertiges Teammitglied gefühlt. Es fand regelmäßiger Austausch mit den Team-Kollegen und Vorgesetzten statt und die eigene Arbeit wurde auch regelmäßig gereviewt und wertgeschätzt. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht, sodass ich viel eigenverantwortlich an Aufgaben gearbeitet habe, was sehr gut funktioniert hat. Ich bekam kreativen Spielraum in meinen Aufgaben und konnte mich perönlich entfalten.
Die Atmosphäre ist immer sehr freundlich und harmonisch. Es macht immer Spaß, einander wieder zu treffen. Jeder freut sich, Teil eines großartigen Teams zu sein. Es wird immer Wertschätzung gezeigt, was einer der besten Aspekte ist, um ein Team Member im Unternehmen zu sein. Respekt und Vertrauen sind auch die Praktiken, die das Unternehmen und jedes Team Member sehr ernsthaft in Betracht ziehen und umsetzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scaled Innovation ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich persönlich hätte mir ein Büro mit KollegInnen für den gegenseitigen Austauch gewünscht. Aber für die Consultants sieht die Sache vielleicht anders aus...
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich werde stetig gefördert und habe bereits in den ersten Monaten im Unternehmen einige Weiterbildungen besucht, die essentiell für meinen Job im Unternehmen sind. Mit dem wachsenden Unternehmen bestehen vielerlei Karrierechancen und Möglichkeiten sich im Unternehmen zu spezialisieren oder aufzusteigen.
5
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Weiterbildung wird als grundlegender Baustein für die eigene Weiterentwicklung gesehen und ist auch monetär hinterlegt.
5
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Die Firma achtet enorm darauf ihre Mitarbeiter nach Möglichkeiten zu pushen. Ihrer Sichtweise nach zu urteilen war/ist eine Weiterbildung eine Reinvestition in das eigene Kapital, eine Win-Win Situation für jeden, spricht man bekommt die notwendigen Fortbildungen bezahlt, man eignet sich kostbares Wissen an und vermittelt es weiter als Coach, was dem Unternehmen den entsprechenden Erlös generiert.
Scaled Innovation fordert nicht nur, sondern fördert auch. Die Geschäftsführer oder andere Teammitglieder haben zu vielen Themen Wissen, welches sie gerne weitergeben. Auch an der Weiterbildung des Teams wird nicht gespart.
5
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Es gibt viele Weiterbildung Möglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scaled Innovation
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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