Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.
Scalefree ist ein IT-Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Data Vault 2.0, Big-Data-Technologien, Cloud-Lösungen von Microsoft, Snowflake und AWS sowie Quellsysteme wie Salesforce. Das breite Spektrum der Beratungsleistungen umfasst neben der strategischen Beratung auch das Projektmanagement und die technische Umsetzung. Scalefree ist zudem der führende Anbieter von Data Vault 2.0-Schulungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
EssenszulageWas Dich bei uns erwartet:
Zusätzliche Benefits:
Bei Scalefree stehst Du als Mensch im Mittelpunkt. Besonders der herzliche und wertschätzende Umgang im Team untereinander, aber auch die empathische und motivierende Kommunikation unserer Führungskräfte macht uns zu einem Arbeitgeber, bei dem Du Dich wohlfühlst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scalefree International GmbH.
Scalefree ist ein toller Arbeitgeber, der Wert auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt, wie ich es noch nie woanders erlebt oder gehört habe.
Es gibt eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, die unheimlich viele Kosten übernimmt, die die gesetzliche KKV nicht trägt, z.B. Kosten für eine Brille (Auch Sonnenbrillen mit Sehstärke!).
Außerdem gibt es das Deutschlandticket, Workation, Jobrad, Homeoffice, Rentenprogramm, Bahncard 50 für Berater, kostenlose Getränke und Kaffee und regelmäßig abwechslungsreiche Teamevents.
Ganz klar das Team, aber auch andere Pluspunkte, wie flexible Arbeitszeiten, jeder hat die Möglichkeit Homeoffice zu machen, wenn es mal nötig ist. Getränke werden zur Verfügung gestellt und das Büro ist mitten im Zentrum von Hannover, was einen schön kurzen Arbeitsweg beschert. Supermarkt, Bäcker, Fleischer (mit warmem Mittagstisch) und Döner sind in der unmittelbaren Umgebung.
Der stetige Wille der Verbesserung durch das Feedback der Mitarbeiter ist ein sehr großer Fokus. Anders herum begegnet Scalefree sehr transparent in den Entscheidungen, die getroffen werden.
Verantwortungsübernahme ab Tag 1 auch als Werksstudent. Herzliche Führungskraft, die Bedürfnisse berücksichtigt und klar kommuniziert.
Sie kümmern sich nicht nur um ihre Vorteile, sondern auch um Ihre.
Das Management kümmert sich nicht um das Wohlbefinden und die Lebensqualität der Mitarbeiter, sondern nur darum, wie viel Geld sie für das Unternehmen verdienen. Obwohl das Unternehmen viele internationale Mitarbeiter beschäftigt, kümmert es sich nicht um die Integration und das Verständnis der kulturellen Unterschiede und die damit verbundenen Herausforderungen für die Expats.
Aktuell sind die Räumlichkeiten zu klein, an der Verbesserung der Fläche wird aber bereits gearbeitet.
Da es sich hier um ein junges Unternehmen handelt, gibt es natürlich in manchen Bereichen Verbesserungspotentiale und Prozesse die noch nicht optimal laufen. Ich habe aber das Gefühl, dass der Führung viel daran liegt, dies schnell zu beheben und das klappt m.E. auch ganz gut.
Ich finde nicht wirklich etwas schlechtes
Viel Remote Arbeit durch Corona
Bessere Beleuchtung, gerade in den Wintermonaten wäre angebracht.
Mülltrennung klarer durchziehen.
Auch dazu gibt es regelmäßig Teamsitzungen in denen wir Verbesserungsvorschläge auf dem Weg gehen und umsetzen. Aber ist jeder Mitarbeiter beteiligt.
Konkretere Kommunikation oder Vorbereitungszeit für manche Aufgabenfelder
Mehr Hacking Days
Der am besten bewertete Faktor von Scalefree International ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich freue mich jedes Mal, wenn ich in unser Büro fahre (bin zum Teil im Home Office) und mich mit meinen Kollegen austauschen, jemandem Helfen, oder auch selbst Hilfe in Anspruch nehmen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist zum einen sehr professionell und zielstrebig, jedoch findet sich immer Zeit für Späße oder andere soziale Aktivitäten (z.B. eine Runde Dart oder auf der Spielekonsole).
Kollegen gehen untereinander unabhängig von der Position sehr respektvoll miteinander um, ebenso die Führungskräfte. Das Arbeitsumfeld ist gleichzeitig locker und professionell. Man hat viel Spaß mit seinen Kollegen und kann toll zusammen arbeiten.
Lockere und entspannte Atmosphäre. Super Team und sehr guter Kaffee.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr gut. Selbst in stressigen Situationen ist es immer angenehm auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten. Es gibt viele schöne Teamevents an denen man freiwillig teilnehmen kann.
Es sind eigentlich immer alle gut gelaunt, es macht Spaß, ins Büro zu fahren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scalefree International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich für Beratung
Lohn für ein mittelständisches angemessen. Leider kein Weihnachtsgeld oder ähnliches was schön wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Der Karrierefortschritt wird durchgehend vorangetrieben durch technische Fortbildungen, sowie auch Softskill-Trainings. Je nach Interessen kann man die Fortbildungen zum Teil auch selbstauswählen. Alle Mitarbeiter/-innen haben ein festes, ausreichendes Fortbildungsbudget zur Verfügung.
Weiterbildung wird gefördert, Schulungsbudgets sind für alle Abteilungen vorhanden, auch im Backoffice. Im Backoffice weniger Aufstiegschancen durch flache Hierarchien. Berater hingegen können eine typische Karriere Laufbahn absolvieren, wie auch in größeren Beratungsfirmen.
Möglichkeiten zur (ständigen) Weiterbildung sind immer vorhanden und auch gewollt. Die Karrieremöglichkeiten sind sehr gut und man wird im Wesentlichen dabei begleitet.
Inhouse-Schulungen, Fortbildungsbudget
Von nichts kommt nichts. Das Anfangsgehalt befindet sich meiner Meinung im Durchschnitt, jedoch ist mit einer Portion Motivation und Engagement einiges möglich.
