Das Employer Branding sollte auch Einzug in das Recruiting finden, was hier leider nicht passiert.
Bewerber/inHat sich 2015 bei SCANIA Vertrieb und Service GmbH in Koblenz als Außendienst Neufahrzeuge beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach fast einem Jahr automatisierte Absage. Oder: Immerhin vergessen sie keinen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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