88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SCANLAB GmbH Bewertungen
SCANLAB
GmbH
88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles Top! Gerne wieder! Siehe ausführliches Kommentar bei "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber".
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, Ihr macht genau das richtige. Eigentlich kann ich wenig Verbesserungsvorschläge machen, da Ihr es besser wisst und bereits haarscharf und einkalkuliert die gewünschten Änderungsprozesse implementiert. Viele Entscheidungen sind für die Firma zukunftsweisend und aus eurer Perspektive sicherlich richtig und müssen aus bestimmten Gründen gemacht werden um auch die Firma zu schützen, damit die Firma auch langfristig potent und wettbewerbsfähig bleiben kann. Sicherlich müssen viele Strukturen aufgeräumt und interne Firmenarchitektur umgebaut werden. Dazu muss sicherlich auf einige Sachen ein Auge zugedrückt werden, aber im Hinblick auf die Konkurrenz und die Pflege von dem etabilierten "THE German-Quality" Image ist es definitiv ein must-have für die Puchheimer.Ich bin überzeugt, dass SCANLAB GmbH, so wie ich die Firma kennengelernt habe, auch in den nächsten 50 Jahren geben werden, da aus meiner Sicht die Firma einen sehr fiskalisch resilienten und wirtschaftlich-technologisch smarten und einer Mischung aus modernen doch bodenständigen, welch definitiv kein Widersprich ist, Eindruck während meiner beruflichen Kooperation mit SCANLAB GmbH von sich gegeben hat. Das ist denke ich mal auch das Erfolgspatent dazu. Die berufliche Kooperation kann ich persönlich als sehr angenehm und hoffentlich für beide Seiten als profitabel beschreiben. Reibungen sind natürlich nie ausgeschlossen und es ist denke ich mal normal dass es dazu kommt.Die Gründe waren meistens immer klar. Die Leitung hat sich als besondersprofessionell erwiesen und ist in der Lage mit kritischen und hoch-Komplexen Situationen meisterhaft zu umgehen und SCANLAB ist sicherlich auf dem guten Weg ein global Player in Ihrer hochkomplexen technologischen Niche zu werden und meisterhaft gegen jedwede Tücken und Manipulationen von Konkurrenten als auch in stürmischen Zeiten starke Schulter, besonders dank Ihrer Bodenständigkeit, zu zeigen. Auch meinem Teamleiter möchte ich herzlich für die tolleWusammenarbeit und besonderen Ergeiz bedanken. Ich hoffe, dass meine teilweise hartnäckigen technischen Fragen, die leider manchmal doch für die Verbesserung notwendig gewesen waren, nicht zu sehr für Diskomfort gesorgt haben. Sicherlich kann ich die Firma nur weiter empfehlen, denn Sie sind nämlich die besten in der Branche. Die Selbstgesetzte (mit Großbuchstaben!) Planke ist definitiv sehr hoch gesetzt, aber ich denke es gibt immer noch Verbesserungspotential und die Möglichkeit aus sich heraus zu wachsen. Da bin ich mir sicher, dass die Firma ein sehr gutes bodenständiges Konzept hat und mit Zielführendem Blick in die immer mehr sich digitalisierende Zukunft mit immensen Hürden und Herausforderungen voranschreiten wird, was auch der logischer Schluss der diesweiligen Bemühungen ist. Deshalb wenn man mich fragt - JA!, ich kann die Firma 100%-ig nur weiterempfehlen und möchte mich für die doch sehr angenehme Arbeitsatmosphäre bei meinem Teamleiter und dem Leiter für die Entwicklung herzlich bedanken. Ich denke, dass besonders Dank euch beiden steht die Firma genau da, wo sie gerade steht, das ist auch langfristig definitiv eurer Verdienst, da bin ich mir ganz sicher und da kann man sicherlich auch nach 20-40 Jahren Champagnerkorken schießen lassen. Ihr habt einen sehr guten und professionellen Ein-Druck hinterlassen und wünsche mir, dass ihr genauso weiter macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Atmosphäre mit Wachstumspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld und die Kollegen. Trotz der Größe von 500 Mitarbeitern fühlt es sich im Team und im Alltag familiär an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts. Verbessern kann man immer ein wenig.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig flexibler sein was Homeoffice angeht (Aktuell 50%). Gerne auf 100% ausbauen und das Vertrauen in die Arbeitnehmer investieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist super. Sowohl die modernen Büroräume wie auch das Kollegiale miteinander lassen fast keine Wünsche übrig
Work-Life-Balance
Spontaner Urlaub. Oder mal früher gehen ist nie ein Problem. Es wird auf so gut wie alles Rücksicht genommen egal ob mal ein Arzttermin ansteht oder das Kind geholt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in Team sind toll und man fühlt sich stehts gesehen und gut aufgehoben
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte hier noch keine negativen Erfahrungen machen
Kommunikation
Hier ist noch Verbesserungsbedarf aber mal ehrlich bei welcher Firma läuft das schon glatt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat jederzeit die Möglichkeit wich intern weiter zu bilden oder auch die Abteilung zu wechseln falls es einem nichtmehr gefällt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsplatz, viel Eigenverantwortung, Spaß im Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten und Einbringen der eigenen Kompetenzen
Verbesserungsvorschläge
Jobrad, Jobticket, VWL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Gestaltungsmöglichkeiten in technisch spannendem Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme, motivierende Arbeitsatmosphäre. Die Türen stehen offen - die Kollegen unterstützen und arbeiten sehr gut zusammen.
Image
Hightech-Unternehmen mit hohem Freizeitwert.
Work-Life-Balance
SCANLAB ist als Arbeitgeber sehr flexibel bei den Teilzeitmodellen.
Karriere/Weiterbildung
Es kann aus einem breiten Katalog an internen Weiterbildungsangeboten ausgewählt werden. Externe Schulungen werden ebenfalls unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen - ein toller Zusammenhalt über alle Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen von älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Viele Mitarbeiter arbeiten schon seit Jahrzehnten bei SCANLAB.
Vorgesetztenverhalten
Die Organisation ist insgesamt sehr konsensorientiert.
Arbeitsbedingungen
Büros mit höhenverstellbaren Tischen (leider nicht überall); leider gehören Laptops nicht zur Standard-Ausstattung
Kommunikation
In der Betriebsversammlung wird regelmäßig über den aktuellen Stand informiert.
Der "tägliche" Informationsfluss ist von der Abteilung selbst und den jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Gleichberechtigung
Es gibt weibliche Führungskräfte. Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Ein Wiedereinstieg gelingt auch in Teilzeit.
Interessante Aufgaben
Die Laserbranche bietet viele spannende Anwendungen - entsprechend vielseitig und spannend sind die Aufgaben, die an die SCANLAB-Mitarbeiter seitens der Kunden herangetragen werden.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Verbesserungspotenzial aufjedenfall gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur sowie die offene interne Art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobiles arbeiten ist ein Krampf.
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Corporate benefits nur Obst + Getränke tun es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Locker
Image
In der Branche führendes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wüsste wohin ich mich intern steigern könnte. Sehe nur als Führungskraft den nächsten Schritt.
Gehalt/Benefits
Es müsste mehr geben. Vergleich Standort München.
Vorgesetztenverhalten
Stets offen und ehrlich
Kommunikation
So wirklich weiß niemand was der andere tut
Interessante Aufgaben
Wer sich für diese Branche interessiert erfährt viel.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Denk an Urlaubs und Weihnachtsgeld nach, benefits wie jobrad etc
Arbeitsatmosphäre
Alle Leute sind gut drauf und haben Spaß an der Arbeit
Work-Life-Balance
Besser geht es nicht, wobei man schräg angekuckt wird wenn man Freitag pünktlich zur kernarbeitszeit um 13:30 geht
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Bildet euch eure eigene Meinung und urteilt nicht auf Aussagen anderer
Kommunikation
Weitestgehend gut, viel Gerede Hinten rum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut dass es vorbei ist.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
nur fordern, nichts zurück bekommen...
Kollegenzusammenhalt
mäßig
Kommunikation
Kommunikation?
Interessante Aufgaben
das hat gepasst
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Zukunftstechnisches Unternehmen mit stetigem Wachstum in der Lasertechnikbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetiger Wachstum und aussichtsreiche Zukunft des Unternehmens mit sehr schönem Firmengebäude, welche gut ausgestattete/gestaltete Innenräume, Büros und eine Kantine besitzt. Das freundliche Miteinander und die Offenheit unter allen Mitarbeitern lässt einen sehr gerne zur Arbeit gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Social Benefits und keine zur Verfügung gestellten arbeitsrelevanten technischen Equipments wie Firmenlaptops und Firmenhandys.
Verbesserungsvorschläge
Attraktiver werden durch eingeführte und ausgebaute Social Benefits, wie zum Beispiel Jobticket, Jobrad, Rabatte für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder sonstige Sachen. Ist nicht mehr zeitgemäß, die Mitarbeiter nur mit dem Monatsgehalt zufrieden zu stellen.
Außerdem Firmenlaptops und Firmenhandys einführen und bereitstellen, da diese essentiell zum modernen Arbeitsalltag gehören und eigentlich nicht aus eigener Tasche bezahlt und privat genutzt werden sollten. Hier ist eine Abstimmung mit der eigenen IT-Abteilung notwendig, ob und wie es in Zukunft realisiert werden kann. Da SCANLAB immer weiter wächst, wäre es ein bisschen beschämend, wenn das nicht umgesetzt werden kann, da heutzuge selbst noch kleinere Unternehmen oder sogar Start-Ups ihren Mitarbeitern Firmanlaptops und Firmenhandys zur Verfügung stellen.
Praktisch wäre noch eine Dockingstation an den Bürotischen für den Anschluss von (privaten) Laptops, die man zusätzlich zum Arbeiten nutzen kann. Ist ganz praktisch, wenn man mit vielen Daten arbeiten muss und zwei Bildschirme für eine effektive Arbeit nicht ganz ausreichen.
Arbeitsatmosphäre
Super kollegiales Miteinander auf Augenhöhe. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig und braucht keine Scheu oder Angst haben, wenn man mal etwas nicht versteht. Die Kollegen helfen sehr gerne weiter.
Image
Ist ein Hidden Champion in der Branche und im Bereich der Lasertechnik sehr bekannt für die hergestellten und angebotenen Produkte und Leistungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit üblichen Kernarbeitszeiten. Home Office ist zu festgelegten und vorher abgesprochenen Tagen in der Woche auch möglich. Zudem gilt hier Vertrauensarbeit, was sehr zeitgemäß ist und in der heutigen Arbeitswelt eigentlich auch überall als Standard gesetzt werden sollte. Überstunden können eigenständig abgebaut werden. Aus den genannten Punkten folgt daraus, dass die Work-Life-Balance sehr gut und demnach auch super familienfreundlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellenwechsel sind willkommen und möglich, um sich selbst weiterzuentwickeln. SCANLAB ist natürlich daran bestrebt, ihre hochqualifizierten Mitarbeiter zu halten und bestmöglichst karrieretechnisch zu unterstützen, um sie fachlich und beruflich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Für den Einstieg ganz akzeptabel. Nach Ende der Probezeit gibt es einen einmalig zusätzlichen Bonus zum normalen Grundgehalt noch mit oben drauf. Außerdem gibt es eine garantierte jährliche Gehaltsanpassung, wo in jedem Fall die Inflationsrate berücksichtigt wird und man somit niemals im nächsten Jahr mit demselben Gehalt vom vorherigen Jahr leben muss bzw. so gut wie immer eine Gehaltserhöhung zu erwarten ist.
Abzüge gibt es leider für die fehlenden Social Benefits. Dafür, dass der Unternehmensstandort nicht direkt in München ist und viele Mitarbeiter von anderen Orten aus der Umgebung kommen und pendeln, wäre ein Jobticket für die Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr sinnvoll. Vielleicht kann SCANLAB in Zukunft überlegen, was sie für ihre Mitarbeiter zusätzlich noch an Social Benefits anbieten kann, um als Arbeitgeber noch attraktiver für die bestehenden und zukünfitgen Mitarbeiter zu werden. Weil eines ist klar: Ohne Social Benefits wird es in der Zukunft schwer werden, die bestehenden Mitarbeiter zu halten und/oder neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert eine Mülltrennung. Die Getränke kommen in Glasflaschen im Kasten und nicht in zusamengeschweißten Plastikflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hier sehr groß geschrieben. Besonders im Vertrieb existiert oft das Vorurteil, dass man als Einzelgänger versucht besser als die/der andere zu sein und sich selbst der Nächste ist. Das ist hier aber ganz und gar nicht der Fall, da hier ein Gemeinschaftsgefühl für das gesamte Team/die Abteilung existiert. Man konzentriert sich auf seine eigenen Kunden und verfolgt dabei gleichzeitig zusammen auf Teamebene die Unternehmensziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang untereinander und die gegenseitige Wertschätzung zwischen den älteren und jüngeren Kollegen mit einer per Du Kultur lassen die Altersunterschiede kaum spürbar machen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist mit allen per Du und vergisst dadurch, dass die Vorgesetzten den Mitarbeitern höhergestellt sind. Man merkt, dass das alles nur rein auf Papier festgehaltene Formalitäten sind und wir uns eigentlich alle auf derselben Ebene befinden.
Arbeitsbedingungen
Kein typisches offenes Riesengroßraumbüro, sondern schön in verschiedene Teilräume aufgeteilt, die durch schalldichte Wände getrennt sind. Zudem höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter und zwei Bildschirme zum Arbeiten am PC.
Die Inneneinrichtung wirkt duch die farbigen Wände und der Raumgestaltung sehr einladend und sogar gemütlich, sodass man sich schnell darin wohl fühlt und auch gerne ins Büro zum Arbeiten kommt.
Außerdem gibt es eine firmeneigene Kantine mit sehr gutem und vielseitigem Essangebot, sowie kostenlosen Getränken und Kaffee an jeder Ecke im gesamten Unternehmen.
Kommunikation
Man kann Probleme offen mit den Vorgesetzten ansprechen und es wird immer versucht, gemeinsam eine zufriedenstellende Lösung für alle zu finden. Die Kommunikation ist sehr offen und transparent über alle Ebenen hinweg gestaltet, sodass Entscheidungswege nicht so lang sind wie es beispielsweise bei einem Großkonzern der Fall ist.
Gleichberechtigung
Sehr bunt durchmischte Besetzung durch einen guten Frauen- und Männeranteil im Unternehmen, sowie die hohe Internationalität durch viele ausländische Kollegen führen zu einer sehr offenen und interkulturell kompetenten Arbeitseinstellung im gesamten Unternehmen. Niemand wird aufgrund vom Geschlecht, der Nationalität, oder sonstiges benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich durch die Arbeit mit verschiedenen und unterschiedlichen Kunden. Kein Tag ist wie der andere. Sehr passend für Leute, die keine routinemäßige Schreibtischarbeit mit vorhersehbaren Terminen mögen.
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Image
In der Laserbranche Weltmarkführer, außerhalb der Branche wohl eher nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Super, flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit). Auch für Kollegen mit Kindern gibt es Möglixhkeiten zu anderen Zeiten zu arbeiten, vorallem während Corona.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden (Schulungen, man kann Abteilung wechseln bei Bedarf, jede Stelle wird auch intern ausgeschrieben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut aber könnte immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
Man geht auch gern abteilungsübergreifend mal zusammen weg was trinken etc. und beim Sommerfest/Weihnachtsfeier versteht sich jeder mit jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Top!
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, bodentiefe Fenster, ergonomische Stühle, 2 Bildschirme und und und, kann mich nicht beklagen.
Kommunikation
Viele verbreitet sich auch über den Flurfunk, bevor es offiziell bekannt gegeben wird
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Möglichkeiten neue und interessante Aufgaben zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Für den Berufseinstieg ok, mehr nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SCANLAB GmbH in Puchheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion und mit einzelnen Entwicklern ist gut aber ausbaufähig.
Image
Das Image in der Branche ist bestimmt gut. Aber unter Kollegen und nach außen lässt es zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Ist ok. Man hat Gleitzeit aber kann leider nur 8std, die man aufgebaut hat, mit in den nächsten Monat nehmen. Alles darüber hinaus wird automatisch ausbezahlt...
Karriere/Weiterbildung
Als Fachkraft hat man hier keinerlei Weiterbildungs oder Karrierechancen. Wenn man sich neben der Arbeit weiterbildet (Techniker oder Meister) wird einem auch keine Perspektive aufgezeigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Produktion ist sehr gut. Jedoch nimmt das alles langsam durch mangelnde Motivation ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte könnten alle mal wieder an Schulungen teilnehmen! Sonst ganz ok.
Arbeitsbedingungen
Das ERP ist ein schlechter Witz.
Kommunikation
Kommunikation wird in dieser Firma sehr klein geschrieben. Die rechte Hand weiß nicht was die linke macht. Informationen werden von Teamleiter zu Teamleiter anders oder überhaupt nicht ans Team kommuniziert. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist noch schlechter. Die Betriebsversammlungen seitens der Geschäftsführung sind ein Witz.
Gehalt/Benefits
Das einzig positive ist, dass das Gehalt pünktlich kommt. Es gibt keinerlei Sozialleistungen. Die Firma denkt dass sie noch immer Leute mit "Kostenlosem Kaffee" anlocken kann... es gibt kein Fahrtkostenzuschuss, kein Jobrad, kein Jobticket oder geschweige denn ein Mobilitätskonzept. Die Firma sollte sich überlegen, wie sie denn die Leute halten oder bekommen will...
Gleichberechtigung
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Als Fachkraft in der Produktion gibt es keine interessanten Aufgaben. Ehrlich gesagt fragt man sich warum diese Firma überhaupt Fachkräfte einstellen möchte. Keine Aufgabe in dieser Produktion rechtfertigt eine Fachkraft. Jede Arbeit könnte auch von einer Montagekraft übernommen werden.
Die Arbeit hat ABSOLUT NICHTS damit zu tun, was man als Elektroniker/ Mechatroniker gelernt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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