7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schäfer Trennwandsysteme GmbH Bewertungen
Schäfer
Trennwandsysteme
GmbH
Horhausen (Westerwald)
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter sind auch nur eine Ressource - viel Kleinkrieg und wenig Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit und Parkplätze auf dem Werksgelände
Interessantes Tätigkeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten eher wie das Kapital des Unternehmens behandelt werden, nicht wie Ressourcen. Auf Bedürfnisse der Abteilungen sollte mehr eingegangen werden, auch wenn dafür Investition notwendig ist - dann wird das nächste Auto der Geschäftsführung halt mal kein überteuertes Modell.
Verbesserungsvorschläge
Wesentlich bessere Kommunikation und auch zeigen, dass man den einzelnen Mitarbeiter schätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Leider ist das Gebäude schon etwas älter, sodass manchmal Behördenfeeling aufkommt.
Work-Life-Balance
Die Firma geht vor - auch wenn das die Mitarbeiter verschleißt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind wenig gegeben, das ist der Größe des Unternehmens geschuldet. Insgesamt müsste man zukunftsgerichteter arbeiten und auch die Mitarbeiter hierfür schulen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der mangelnden Kommunikation, gepaart mit Blitzamnesie, ist das Verhalten eher mäßig. Insbesondere Abteilungsbelange führen oft zu einem gewissen Kleinkrieg.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude und neues Gebäude - je nachdem wo man sitzt, ist es besser oder schlechter.
Kommunikation
Geschäftsführung an Mitarbeiter ist nicht wirklich gegeben. Kommunikation bleibt aus, wird unfreundlich durchgeführt oder am Ende kann sich niemand an etwas erinnern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Insgesamt ist die Gleichberechtigung in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Covid19 betrifft nur normale Mitarbeiter keine Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
SCHNELLE umsetzung der Maßnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Abteilungsleiter , können nicht mit COVID19 infiziert werden und brauchen keine Gesichtsschutz und dürfen einfach durch jede Zone Laufen schade das nicht jeder eine höhere Position in Deutschland hat dann hätten wir kein Corona (Ironie off)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzausrüstung wurde zur Verfügung gestellt , es gibt nichts negatives
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb auf KMU Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist technisch hervorragend Ausgestattet.
Es gibt, und das ist für mich persönlich sehr wichtig, immer neue Herausforderungen.
Die Geschäftsleitung hat ihre Aufgaben geteilt, sodass man als Arbeitnehmer immer weiß zu wem man gehen muss.
Das Betriebsklima ist in meinen Augen sehr gut.
Jeder der möchte, wird in seinem Bereich gefördert und Weitergebildet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist das Betriebsklima sehr gut. Wie in jeder anderen Firma auch gibt es halt Ausnahmen.
Image
Absolut.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg nur schwer möglich. Fluktuation auf Abteilungsleiter Ebene ist fast null, sodass auch die Möglichkeit eines Nachruckens fehlt.
Im Bereich Weiterbildung wird viel getan. Den wünschen aus dem Mitarbeitergespräch wird meist entsprochen.
Für mich sind die Personalentwicklungsmaßnahmen, für eine Firma in dieser Größe
Schon sehr außergewöhnlich.
Gehalt/Sozialleistungen
gesetzlicher Mindesturlaub. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Das Gehalt liegt irgendwo in der Mitte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnung von Solarenergie.
Strikte Trennung des Abfalls.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt untereinander gut. Abteilung übergreifend gibt es bei schon mal ein wenig "Kampf". Insgesamt ist das Betriebsklima sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer offen kommuniziert. Es gibt Kritik und auch Anerkennung wenn es angebracht ist.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete EDV-Technik. Die Räume sind meist geräumig und haben viel Licht.
Leider ist es im Büro so, dass man mit vielen Kollegen in einem Raum sitzt und oft die Ruhe fehlt, um wirklich konzentriert arbeit zu können.
Mich persönlich stören die Kabelkanäle im Boden, und das man durch die Leisten der Abdeckung nicht richtig am Schreibtisch sitzen kann.
Kommunikation
2 mal im Jahr Betriebsversammlung, in der immer mitgeteilt wird, wie das Geschäft läuft, und wie die strategische Ausrichtung für das Folgejahr ist. Man wird jährlich zu einem Mitarbeitergespräch eingeladen, in dem das letzte Jahr kurz besprochen wird und Ziele für das nächste Jahr besprochen werden. Und das nicht nur einseitig.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts dran auszusetzen !
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Oftmals sehr herausfordernd aber auch sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut geredete Firma aber nichts dahinter, Kommunikation gleich null in den Abteilungen. Keine Absprache untereinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Normal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schäfer Trennwandsysteme GmbH, 5.0 von 5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schäfer Trennwandsysteme durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schäfer Trennwandsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schäfer Trennwandsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.