15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Arbeitsklima, gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Horhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung macht Spaß, da hier sehr viel mit Vertrauen gearbeitet wird. Wir dürfen Selbständig arbeiten ohne, dass uns jemand durchgehend im Nacken steht. Außerdem ist das Arbeitsklima sehr gut, da wir uns alle Duzen und viel dafür gemacht wird, dass man Spaß an der Arbeit hat und sich gut mit seinen Kollegen versteht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Human Resources
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass dir deine Ausbildung bei uns so gut gefällt.
Sehr zufrieden mit der Arbeitsstelle! Ein guter Arbeitgeber und ein tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass die Firma so modern ist
- die vielen Benefits
- die Firmenveranstaltungen
- die Lage
Ich bin sehr zufrieden, arbeite sehr gerne bei Schäfer Trennwandsysteme und bin dankbar, teils des Teams sein zu dürfen
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir Verbesserungsvorschläge haben, stehen unsere Vorgesetzten diesen offen gegenüber, nehmen sich der Themen an und finden Lösungen - mit uns Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Fairness und Wertschätzung. Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen. Die Teamarbeit macht Spaß.
Image
Ich finde es toll, dass mein Arbeitgeber uns Mitarbeiter*innen so viele Benefits ermöglicht.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden. Job und Familie lassen sich für mich dank der Strukturen sehr gut vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, FSC und PEFC zertifiziert
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildungsanfrage wurde sehr positiv aufgenommen und unterstützt. Aber auch vom Arbeitgeber selbst werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob in der eigenen Abteilung oder teamübergreifend - ich kann auf meine Kolleg*innen zählen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Arbeit wird sehr wertgeschätzt. Das erfahre ich auch durch Lob und Anerkennung. Das macht mich glücklich und dadurch habe ich Spaß in meinem Job.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Unternehmen, die Büros sind auf dem neuesten Stand, klimatisiert, ergonomische Möbel, moderner Maschinenpark in der Produktion - so macht das Arbeiten Spaß.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Schäfer ist sehr gut. Wir werden regelmäßig von der GL und den Abteilungsleitern auf dem Laufenden gehalten. Die Meetings sind konstruktiv und die Beiträge aller Teilnehmenden werden wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt - darauf kann ich mich verlassen
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsbereich ist abwechslungsreich. Neue Ideen werden von der GL offen aufgenommen. Wir besprechen viel im Team, tauschen uns aus und dadurch entstehen viele tolle Projekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Human Resources
Vielen Dank für Dein ausführliches und so positives Feedback!
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Horhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was benötigt wird,um besser arbeiten zu können oder Erleichterungen zu haben wird angeschafft
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich öfter selbst mal ein Bild davon machen, was im Betrieb geschieht.
Karriere/Weiterbildung
nicht für Jedermann
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang
Arbeitsbedingungen
Wenn man dann mal weg ist, merkt man wie gut man es eigentlich hatte.
Gleichberechtigung
Werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mitarbeiter sind auch nur eine Ressource - viel Kleinkrieg und wenig Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Horhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit und Parkplätze auf dem Werksgelände
Interessantes Tätigkeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten eher wie das Kapital des Unternehmens behandelt werden, nicht wie Ressourcen. Auf Bedürfnisse der Abteilungen sollte mehr eingegangen werden, auch wenn dafür Investition notwendig ist - dann wird das nächste Auto der Geschäftsführung halt mal kein überteuertes Modell.
Verbesserungsvorschläge
Wesentlich bessere Kommunikation und auch zeigen, dass man den einzelnen Mitarbeiter schätzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Leider ist das Gebäude schon etwas älter, sodass manchmal Behördenfeeling aufkommt.
Work-Life-Balance
Die Firma geht vor - auch wenn das die Mitarbeiter verschleißt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind wenig gegeben, das ist der Größe des Unternehmens geschuldet. Insgesamt müsste man zukunftsgerichteter arbeiten und auch die Mitarbeiter hierfür schulen.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der mangelnden Kommunikation, gepaart mit Blitzamnesie, ist das Verhalten eher mäßig. Insbesondere Abteilungsbelange führen oft zu einem gewissen Kleinkrieg.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude und neues Gebäude - je nachdem wo man sitzt, ist es besser oder schlechter.
Kommunikation
Geschäftsführung an Mitarbeiter ist nicht wirklich gegeben. Kommunikation bleibt aus, wird unfreundlich durchgeführt oder am Ende kann sich niemand an etwas erinnern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Insgesamt ist die Gleichberechtigung in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Covid19 betrifft nur normale Mitarbeiter keine Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horhausen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
SCHNELLE umsetzung der Maßnahmen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Abteilungsleiter , können nicht mit COVID19 infiziert werden und brauchen keine Gesichtsschutz und dürfen einfach durch jede Zone Laufen schade das nicht jeder eine höhere Position in Deutschland hat dann hätten wir kein Corona (Ironie off)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzausrüstung wurde zur Verfügung gestellt , es gibt nichts negatives
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienbetrieb auf KMU Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist technisch hervorragend Ausgestattet.
Es gibt, und das ist für mich persönlich sehr wichtig, immer neue Herausforderungen.
Die Geschäftsleitung hat ihre Aufgaben geteilt, sodass man als Arbeitnehmer immer weiß zu wem man gehen muss.
Das Betriebsklima ist in meinen Augen sehr gut.
Jeder der möchte, wird in seinem Bereich gefördert und Weitergebildet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist das Betriebsklima sehr gut. Wie in jeder anderen Firma auch gibt es halt Ausnahmen.
Image
Absolut.
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien ist ein Aufstieg nur schwer möglich. Fluktuation auf Abteilungsleiter Ebene ist fast null, sodass auch die Möglichkeit eines Nachruckens fehlt.
Im Bereich Weiterbildung wird viel getan. Den wünschen aus dem Mitarbeitergespräch wird meist entsprochen.
Für mich sind die Personalentwicklungsmaßnahmen, für eine Firma in dieser Größe
Schon sehr außergewöhnlich.
Gehalt/Benefits
gesetzlicher Mindesturlaub. Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Das Gehalt liegt irgendwo in der Mitte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewinnung von Solarenergie.
Strikte Trennung des Abfalls.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen ist der Zusammenhalt untereinander gut. Abteilung übergreifend gibt es bei schon mal ein wenig "Kampf". Insgesamt ist das Betriebsklima sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer offen kommuniziert. Es gibt Kritik und auch Anerkennung wenn es angebracht ist.
Arbeitsbedingungen
Ausgezeichnete EDV-Technik. Die Räume sind meist geräumig und haben viel Licht.
Leider ist es im Büro so, dass man mit vielen Kollegen in einem Raum sitzt und oft die Ruhe fehlt, um wirklich konzentriert arbeit zu können.
Mich persönlich stören die Kabelkanäle im Boden, und das man durch die Leisten der Abdeckung nicht richtig am Schreibtisch sitzen kann.
Kommunikation
2 mal im Jahr Betriebsversammlung, in der immer mitgeteilt wird, wie das Geschäft läuft, und wie die strategische Ausrichtung für das Folgejahr ist. Man wird jährlich zu einem Mitarbeitergespräch eingeladen, in dem das letzte Jahr kurz besprochen wird und Ziele für das nächste Jahr besprochen werden. Und das nicht nur einseitig.
Gleichberechtigung
Gibt es nichts dran auszusetzen !
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsbereich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich. Oftmals sehr herausfordernd aber auch sehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich gehe jeden Tag mit Freude auf die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Human Resources
Herzlichen Dank für Deine Bewertung :) Dass du Freude an Deiner Arbeit hast, finden wir super!
kann man machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Human Resources
Vielen Dank für deine Bewertung
Sehr gute Firma macht sehr Spaß da zu arbeiten und auch die Leute sind alle nett empfehle die Firma nur weiter
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinen und anlagenführer im Bereich Produktion in Horhausen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Human Resources
Das freut uns sehr. Herzlichen Dank für dein Feedback!
Top Arbeitgeber mit starker Teamkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Human Resources
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback! Vielen Dank dafür.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schäfer Trennwandsysteme durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schäfer Trennwandsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schäfer Trennwandsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.