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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schaeff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schaeff
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schaeff
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch grosse Umstrukturierungen und nicht gut umgesetzte new work modelle wird die arbeitsatmosphäre immer schlechter

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon immer ein problem dass Informationen von oben gut kommuniziert werden

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team super aber nicht überall gleich gut...

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice war erst seit der Pandemie möglich, wird jetzt wieder reduziert

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte persönlich menschlich nie Probleme mit meinen Vorgesetzten

3,0
Arbeitsatmosphäre

Angstkultur, seit planlos die Parole der Headquarters ausgegeben wurde.
Familienunternehmen ade, ein Influenzerazubi versucht den Kurs (und nur den Aktienkurs) zu halten.
Viele Trittbrettfahrer und Schlickrutscher unterwegs, die an der Realität vorbeirutschen.

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