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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kantine ist gut. Zudem gab es einzelne Kollegen, die engagiert, fachlich kompetent und verlässlich waren.
Technisch gute Lösungen, sehr gute Reputation beim Kunden
Auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten diskutieren. Argumente sollten aber stimmen.
Im Moment nichts mehr
Die Ausbildung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Safety-Kultur, fachfremde Führung, mangelnde Transparenz, dauerhaft hohe Arbeitsbelastung sowie die große Diskrepanz zwischen Stellenausschreibung und tatsächlich gelebter Rolle.
Die Werke bekommen hohe Zielvorgaben. Nicht immer so umsetzbar.
Zuviel wasserkopf
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im Bereich funktionale Sicherheit sollten fachlich qualifiziert und entsprechend ausgebildet sein. Notwendig sind realistische Projekt- und Meilensteinplanungen, eine echte Safety-Kultur sowie transparente Kommunikation. Kritik sollte als Chance zur Verbesserung verstanden werden.
Teilweise nicht gleich immer alle Massnahmen extrem verschärfen bei Krisen. Fusion transparenter auf Arbeitsebene machen.
Vorsicht vor den Blendern
Langjährige Mitarbeiter beim in Rente gehen finanziell für die vielen arbeitsjahre etwas belohnen
bessere Kommunikation, weniger starke Orientierung am Ebit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schaeff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb der Entwicklungsabteilungen gab es einige engagierte Kollegen, die trotz der Rahmenbedingungen zusammengehalten haben. Abteilungsübergreifend war der Zusammenhalt aufgrund von Zeitdruck und Zielkonflikten jedoch sehr eingeschränkt.
Geschuldet der Menge an Mitarbeitern. Abteilungsintern aber ja.
Im Team super aber nicht überall gleich gut...
Schade um die Kultur, die zerstört wurde.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaeff ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation empfand ich als wenig transparent. Wichtige Informationen zur tatsächlichen Situation oder zu strategischen Entscheidungen wurden oft sehr spät weitergegeben. Rahmenbedingungen änderten sich kurzfristig und uneinheitlich.
Vorrangig Kommunikation von positiven Themen, negative Belange werden wenig thematisiert. Wenig Transparenz zum Thema Personalabbau
War schon immer ein problem dass Informationen von oben gut kommuniziert werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachliche Weiterentwicklung und Karriere schienen weniger von Qualifikation als von Anpassung an die Führungsebene abhängig zu sein. Strukturierte Entwicklungswege habe ich nicht erlebt.
Alle Möglichkeiten offen, man muss aber auch Kontakte pflegen. Zudem die Zielvorgaben erfüllen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schaeff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Schaeff gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schaeff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schaeff als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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