Sehr schlechter Bewerbungsprozess in Bezug auf Rückmeldung und Feedback
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbeungsgespräch war in Ordnung, es kamen die typischen Fragen zur Person und zu den Soft Skills. Allerdings hatte ich das Gefühl, dass mein Gesprächspartner von dem Job um den es ging so gar nicht begeistert war. Das war für mich ein eher unangenehmes Gefühl, ich konnte nicht einordnen, was in diesem Job auf mich zukommt. Auch traf die Stellenausschreibung nicht wirklich auf das zu, was im Gespräch vermittelt wurde. Dies hätte ich sehr gerne in einem persönlichen Feedback mitgeteilt und nicht auf einem Bewertungsportal veröffentlicht.
Am Ende des Gesprächs wurde mitgeteilt, dass es in der folgenden Woche ein kurzes Feedback geben würde. Entsprechend meiner bisherigen Bewerbungen habe ich daher für mich überlegt, was mein Feedback zu dem Job ist. Leider kam der Anruf nicht, sondern eine Woche zu spät eine vorgefertigte Absage. Dass aber nach einem erfolgten persönlichen Gespräch, dass auch für den Bewerber einiges an Aufwand bedeutet kein kurzer Anruf folgt finde ich äußerst schade. Bewerber, die sich für ein Gespräch vorbereiten investieren viel Mühe und Zeit, da die Erwartungen von Unternehmen entsprechend hoch sind. Im Gegenzug wäre es daher fair zumindest ein kurzes telefonisches Feedback zu geben. In meinem bisherigen Bewerbungsprozess ist Schaeffler das einzige Unternehmen, dass sich nicht die Mühe gemacht hat anzurufen.