Ein Industriezweig im Wandel der noch Immer sehr elitär Auftritt
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung online abgesetzt, 1.ter Call mit Recruiting, Einladung nach Schweinfurt. Bis dahin alles ok.
In Schweinfurt selbst eher Kleinigkeiten im Prozess, die ich persönlich in Richtung "elitäres Auftreten" verorten würde. Mein bereits abgeschicktes Corona Datenblatt lag am Empfang nicht vor, HR hätte ein falsches geschickt. Die HR Leitung kam 15 Minuten zu spät zum Termin und ist dann sehr offensiv eingestiegen. Die eigentliche direkte Führungskraft für die Stelle war ab diesem Zeitpunkt raus. Auch die Fragen im Bewerbungsgespräche und die Nachfragen waren sehr fordernd. Was für eine solche Position auch akzeptabel ist - aber mir hat es schon beim Gespräch gezeigt, dass diese Firma nicht mein neuer Arbeitgeber wird.
Fahrtkosten wurden erstattet, fand ich positiv.
Die finale Absage kam 2,5 Monate später. Für ein UN der Größe mit einer HR Abteilung der Größe, bei einer Stelle für HR (also keine Abstimmung mit Fachbereichen notwendig)- aus meiner Sicht eine nicht akzeptable Zeitspanne.