42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das viel versprochen wird, wie im Märchen :)
Gehälter,
Arbeitssicherheit,
Führungsebene,
Parkmöglichkeiten,
Schichtzuschläge ( halt einfach nicht vorhanden),
Arbeitsbedingungen,
Frauen haben keine Umkleide / WCs / Duschen, was an für sich extrem Traurig ist,
Kritikunfähigkeit,
Entsorgung von Giftstoffen/Chemikalien ... ,
Man sollte lernen und in der Lage sein, Mitarbeiter nicht nur als Nummern zu sehen, sondern als Investition in die Unternehmerische Zukunft, sie sollten ein vernünftiges Gehalt bekommen, man sollte Ihnen zuhören, auf Kritik/Verbesserungsvorschläge eingehen und reagieren und es nicht IGNORIEREN.
Mitarbeiter, die sich in der Produktion die Hände dreckig machen, sind diejenigen, die ein Unternehmen zum aller größten Teil am laufen halten, bekommen wiederum teilweise einen Hungerlohn, in einer Zeit, wo für jeden alles teurer wird, nicht nur für die, die sich keine Sorge um Geld machen müssen wie ein Geschäftsführer , oder Betriebsleiter.
Man kann 100 Dinge gut machen, das eine schlechte wird dir dauernd nachgetragen.
Nicht gemeckert ist Lob genug.
Duschen/Umkleiden/WCs für Frauen sind ein Wunschdenken, wird seit Jahren versprochen, aber nichts gemacht, wofür gibt es die Männer-WCs wo man sich Frauen umziehen kann ?
Die Mitarbeiter haben nur wenig bis kaum gutes, was Sie über das Unternehmen von sich geben, es fehlt an allen Ecken und Kanten, sei es das Gehalt, Arbeitsbedingungen/Arbeitssicherheit, sei es wie mit einem umgegangen wird/wie man behandelt wird - leider gibt man einem aber auch diese Bestätigung in vielen dieser Hinsichten.
Zur Corona-Zeit keine Weihnachtsfeier anbieten können, aber mit ausgewählten Leuten während der Schicht mit der Geschäftsführung abdampfen und sich gönnen - still und heimlich - , das sagt sehr..sehr..sehr viel aus, das die hart arbeitende Belegschaft so hintergangen wird.
Bei den Arbeitszeiten im Schichtwechsel (Früh/Spät) nicht wirklich was für jeden.
Karriere, ist eins Weiträumiges Sache, wo man nicht Pauschalt sagen, ob es in dem jeweiligen Bereich eine Aufstiegschance gibt oder nicht, vielleicht mehr im Büro als in der Produktion.
Für das, was man machen soll, gibt es definitiv zu wenig Geld.
Lohnerhöhung /Lohnanpassung werden versprochen, aber nie umgesetzt.
Schichtzuschläge sind ein Fremdwort, es wird nur gegeben was man per Gesetzt geben muss.
Ein ach so " Christliches " Unternehmen, das Weihnachtsgeld auf so unterschiedliche Art und Weise jedem individuell auszahlt.. man würde es nicht glauben, wenn man es nicht selbst miterlebt hätte, das es wirklich so ist .. manche bekommen nichts, haben sich das Jahr den hintern aufgerissen, anderen sind ständig Krank und wenn Sie arbeiten pennen Sie dabei ein, bekommen richtig Schotter, man kann es absolut NICHT nachvollziehen woran sich das richtet, wer wieviel wieso bekommt, Gleichberechtigung, sieht für mich anders aus.
Bei dem was ich gesehen habe, würde ich am liebsten 0 Sterne geben, dann dürfte ich aber kein Kommentar zu dieser Sektion abgeben.
Schadstoffe werden entsorgt, als wären diese normaler Haushaltsmüll, von den Chemikalien/Lakiermittel fange ich gar nicht erst an ...
Zu viele, die hinterrücks zu den Vorgesetzten rennen (sei es Schicht.-Betriebs.- oder Geschäftsleitung), nur mit den wenigstens kann man vernünftig zusammenarbeiten und sich vernünftig verständigen.
Tatsächlich werden auch ältere Leute eingestellt und denen eine Chance gegeben (wieder)Fuß zu fassen und um sich was dazu zu verdienen.
Ältere , bestehende Kollegen werden nicht immer von Oben geschätzt, dafür um so mehr von der Belegschaft selber, mit denen man sich super verstehen und umgehen kann.
Ein Vorgesetzter, der seine Mitarbeiter anbrüllt, bewusst unter Druck setzt, diese beleidigt - schlicht und weg MOBBT - ist niemand, der eine solche Position inne haben sollte.
Ganz großes Problem : Arbeitssicherheit , sollte VIEL STÄRKER in den Vordergrund kommen und Thematisiert werden.
Lässt stark zu wünschen übrig .. entweder kommen kaum wichtige Informationen, die man braucht, oder muss dem selbst ständig hinterher rennen, vor allem, wenn es um die beliebte Lohnerhöhung geht.
Kaum/keine Aufstiegschancen,
man wird entweder übergangen oder generell interessiert einem die Meinung nicht.
Wenigstens werden viele gleich-schlecht behandelt, irgendetwas muss ja gleich bleiben.
Aufgabenverteilung ist ok.
Man hat viel Freiheit bekommen, um es so zu gestallten, das Aufträge abgearbeitet werden konnten, dazu bräuchte man aber vernünftige Maschinen und ein besser ausgedachtes Lagersystem für Materialien und deren Beschaffung an den jeweiligen Platz, hier wird zudem an der Arbeitssicherheit nicht zu knapp gespart.
Wasserspänder
Keine Hilfe Keine Klamotten Arbeit
Nur akort
Mehr Geld 16 bis 18 Euro mindestens
Geht so leider bin seit 2 Jahren da und nur jeder für sich
Schlecht reden wegen zu wenig gehalt
Morgen frei kein problem
Keine andere Arbeit immer gleiche bis Ende Firma
13 Euro zu wenig mindestens 16 Euro bei Firma Stahl
Ausländer viele wenig deutsche kein bock und anders Arbeiten
Null halt zusammen nur stress und Ärger keine hilfe
Hauen alle ab zu anderen Firmen
Keine Hilfe von Leitung Betrieb oder Leitung personal
13 Euro Stunde nur mit Überstunden kann leben
Wenn was brauchen lange warten oder garnicht bekommen immer noch 13 euro
Lieblinge Chef gut andere Schlecht
Nein nicht interessant nur Stückzahl ist wichtig
Gelebtes Wort, gelebte Werte. Schake ist wie eine Familie für mich.
Familiär und ein Gefühl von zuhause. Trotz der Größe war stets übergreifender, persönlicher Kontakt möglich. Auch die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter beim Namen und findet im Umgang miteinander das richtige Maß aus Anspruch und Wertschätzung.
Extrem starke Marktposition. Zusätzlich starker Fokus auf Digitalisierung. In der Außenwirkung zurecht ein starkes Image.
IdR. Stundenkonto, sehr tolerante und spontane Räume seine Zeit einzuteilen. Vertrauensarbeitszeit hat mir immer ermöglicht, Ergebnisorientiert zu arbeiten und eine gewisse Balance zu halten - um Zeit mit der Familie zu verbringen.
In den jeweiligen Abteilungen sehr stark. Durch die Bemühungen, die Abteilungen besser übergreifend an Projekten arbeiten zu lassen, steigt auch hier das Gefühl von Zusammenhalt. Durch gemeinsame Essen und Events wird es weiter gestärkt.
Transparente, faire und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Beruflich als auch privat eine Bereicherung.
Schake investiert enorm viel in die Räumlichkeiten und die Arbeitsumgebung. Neue Technik, schöne Büros, Freiflächen für die Mitarbeiter. Auch die Firmenwagen extrem hochwertig.
Kurze Kommunikationswege, wöchentliche Meetings. Zusätzlich neue Displays mit internen Newsticker.
Die Zielgruppe bzw. Der Kundenstamm ist immens groß. Durch verschiedene Fachmessen und Dienstreisen war immer Abwechslung gegeben. Zusätzlich gab es intern durch die Arbeit an Prozessen, Systemen und dem Tagesgeschäft immer wieder neue, Großartige Herausforderungen.
Hier wird man nicht als "Nummer" oder als "austauschbar" gesehen. Man ist Teil des Teams und ich habe vom ersten Tag an die Freude mitbekommen, dass man jetzt Teil des Teams ist und das Unternehmen in der Zukunft mit unterstützen wird.
Falls Privat etwas dazwischen kommt, sollte man dies natürlich offen kommunizieren, dann wird auch eine Lösung gefunden.
In meiner Erfahrung arbeitet hier keiner nur für sich selbst. Man arbeitet als Team und unterstützt sich gegeneitig wo man nur kann. Auch bei Fragen wird einem direkt geholfen.
Sehr gut. Es wird einem zugehört und als Team gearbeitet, zudem können auch eigene Ideen eingebracht werden.
Modernes Bürokonzept, wie: höhenverstellbare Tische, moderne Einrichtung etc.
Abwechslungsreich und nicht eintönig. Es sind viele Einblicke in die Produktsparten, Materialien und Prozesse möglich.
War ein tolles und sehe modernes Arbeitsumfeld. Moderner und stylicher Arbeitsplatz und Top Arbeitsmaterial
Keine
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und sind Pro Mitarbeiter.
Familienbetrieb. Das sagt alles und so war man unter den Kollegen
Einfach Top. Waren immer erreichbar und haben unterstützt, wo es nur geht.
Wöchentliche Meetings und generell viel Austausch, da kaum Hierarchien vorhanden.
Wer aus der Branche kommt und wenn es einem liegt, dann auf jedenfall.
Möglichkeit zum Homeoffice und auch sonst flexible Arbeitszeiten
Ein großer Parkplatz für alle Mitarbeiter
Interessante Aufgabenstellung
Völlig anders als hier dargestellt, gutes Team, gute Geschäftsführung
Eine sehr gute Geschäftsführung
Immer freundlich sozial und man ist nicht nur eine Nummer der Mensch zählt
Nix
Fällt mir gerade nichts ein was verbessert werden soll
Alle sehr freundlich
Sehr flexibel
Diese Firma ist sehr sozial man kümmert sich um die Mitarbeiter
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen
Verständnisvoll
Immer einen netten gruss
Alles ok. Habe immer Arbeitsmaterial und wenn etwas fehlt wird sich darum gekümmert
Immer ein offenes Ohr für einen. Vorallem die Personal Abteilung
Werden alle gleich gut behandelt
Habe sehr viele Aufgaben und jeden Tag etwas neues
Die gute Aufnahme ins Unternehmen ( bis auf eine Person ), egal in welcher Abteilung oder an welchem Standort empfand ich als sehr angenehm. Ausserdem beeindruckt mich wirklich das offene Ohr der Geschäftsleitung und die Zeit, die sich für Gespräche genommen wird.
Ich habe in der Vergangenheit leider sehr viele schlechte Erfahrungen mit Arbeitgebern machen müssen und kann daher nur sagen, die Schake GmbH ist für mich ein sehr guter Arbeitgeber. Mein Tipp daher an viele hier: Nicht immer nur die schlechten Dinge sehen und bewerten sondern auch mal Augen für die positiven Dinge haben, auch wenn es vielleicht manchmal nur Kleinigkeiten sind, die in anderen Unternehmen aber sicher nicht vorhanden sind.
Mehr Mitarbeiterparkplätze schaffen.
Ich wurde wie in einer großen Familie von Anfang an gut aufgenommen.
Laut dem Internet kein gutes Image, das ist sicher der Anonymität im Internet zu verdanken. Die Realität sieht aber definitiv ganz anders aus, überzeugt euch!
Bis auf kleine Ausnahmen sind die Kollegen und Kolleginnen von Anfang an sehr hilfsbereit und offen gewesen und nehmen einen direkt gut ins Team auf.
Es wurde hier berichtet, dass die Vorgesetzten kein offenes Ohr haben, dies kann ich allerdings so garnicht bestätigen. Für mich eine super Geschäftsleitung mit sogar verdammt offenen Ohren für Probleme im Unternehmen und dem starken Willen, diese Probleme zu lösen und die Mitarbeiter noch zufriedener zu machen. Denn so wie die Bewertungen hier ausfallen, ist das Unternehmen definitiv nicht! Ich habe die Bewertungen vor meiner Einstellung gelesen und habe diese auch offen beim Vorstellungsgespräch angesprochen und ganz ehrlich, ich bin froh, dass ich das Angebot angenommen habe und mich selbst vom Gegenteil überzeugt habe. Negative Dinge sind immer schnell anonym im Internet geschrieben. Warum gibt es im Unternehmen denn wohl die ganzen langjährigen Mitarbeiter, wenn das Unternehmen doch so absolut schlecht ist? Es mag vieles auf der Strecke geblieben sein in den vergangenen Jahren, weil das Unternehmen so schnell gewachsen ist und weiterhin wächst und auch die Pandemie und das Hochwasser haben der Geschäftsleitung sicherlich zugesetzt. Was man bei der ganzen Sache nicht vergessen darf, Geschäftsführer sind auch nur Menschen!
Die Kommunikation ist meiner Meinung nach gut untereinander, natürlich harkt es an mancher Stelle mal ein bisschen, bei der Größe des Unternehmens aber wohl nicht besorgniserregend.
Ich habe eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in verschiedenen Aufgabengebieten und die Arbeit macht bei dem guten Betriebsklima wirklich sehr viel Spaß. Verbesserungsvorschläge sind gewünscht, werden gut angenommen und umgesetzt.
Teambuilding muss ganz groß geschrieben werden! Es wird dort überhaupt nicht im Team gearbeitet. Immer nur gegeneinander! Nicht die Mitarbeiter aufeinander hetzen! Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden. Gehör verschaffen für Probleme der Mitarbeiter! Wertschätzung der Arbeit sollte erfolgen! Ein Umdenken muss dringend stattfinden!
Arbeitsatmosphäre ungenügend! Bei einer eigenen Meinung und offener Fehlerkommunikation wird man gleich noch schlechter behandelt.
Keine Karriere bzw. Weiterbildungschancen.
Ganz wenig Kollegenzusammenhalt. Ich würde sagen, dass man lediglich mit zwei bis drei Personen gut zusammenarbeiten kann.
Konflikte werden ignoriert
Keine realistische Ziele
Kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, nur bestimmten Mitarbeitern wird zugehört
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen
Man sollte sich jetzt mal ganz große Gedanken machen und die Frage stellen, aus welchen Gründen sehr viele Mitarbeiter in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen haben! Wir Alle wissen wissen dies und haben immer versucht klar zu machen, was schief läuft. Aber Niemand wird und wurde erhört.
Sehr schlechte Kommunikation.
Null Gleichberechtigung. Eine absolute Katastrophe.
Seit der Fluht letztes Jahr haben wir drei Aufenthaltsräum. Vor ein paar Tagen bei der Hitze gab es Wasser und Eis.
Dann gab es vor ein paar Wochen mal Obst.
Egal ob Leiharbeiter oder Angestellter du kannst immer zur Betriebsleitung gehen. Sogar wenn es um die Abholen von einen Kühlschrank für den Aufenthaltsraum ist.
Die neuen Leiharbeiter sollten besser informiert werden was auf sie zukommt. Die Info sollte besser werden zwischen Schake und Leihfirma.
Ich kann nicht klagen
Bin seit 15 Monaten jetzt dabei und habe noch nie eine Firma gesehen bei der es so Sozial abläuft
Ich selber kann mich nicht beschweren.
Jede Firma hat zufrieden Angestellte so wie weniger zufriedene.
Wie habe in der Schleiferei zwei Möglichkeiten unseren Arbeitstag zu beginnen
Ab 6:00 Uhr bis 14:15 Uhr oder
7 :00 Uhr bis 15: 30 Uhr
Mal schauen was noch so kommt. Hab sogesehen grade erst angefangen.
Mein Gehalt erhalte ich nicht direkt von Schake sonder über die Leihfirma. Aber ganz klar zu wenig. Es ist immer zu wenig :-)
Wir haben für unsere Arbeit separate Tonnen. Mein Essen kommt nicht zusammen mit den Zink Staub in eine Tonne.
Wenn es hart auf hart kommt halten wir zusammen
Vorarbeiter steht bei Fehlern hinter uns
Lieber schnell eine Lösung als dummer gerede
Sehr Menschlich
Mein Partner ist kurz vor der Rente und wird gut behandelt.
Ich selber werde bei Problemen mit eingebunden. Nach einer Schnellen Lösung wird gesucht.
Persönliche Probleme werden hier ernst genommen. Egal ob Angestellter oder Leiharbeiter. Auch da wird eine Lösung gefunden.
Es ist ein dreckiger Job. Wir bekommen alles um uns zu schützen. Wie z.b Handschuhe, Gehörschutz und Masken
Alles was ich bis heute mit der Betriebsleitung abgesprochen war ist auch passiert
Wie früher mit Handschlag und nicht mit Papier und Stift
Seit fast 10 Jahre bin ich jetzt leiharbeiter in verschiedenen Firmen. In anderen Firmen war man immer ein gebuchtes etwas. Bei Schake hat man dadurch manchmal das Gefühl besser da zu stehen als ein Angesteller.
Auch wenn ich Schleifer bin gibt es fast jeden Tag andere Aufgaben mit dazu
So verdient kununu Geld.