Schake 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt fällt mir leider nichts ein, was ich hier positiv hervorheben könnte. Für meine persönliche Erfahrung wäre selbst ein Stern bereits zu viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich leider nahezu alles. Angefangen bei der Führung und Kommunikation über die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bis hin zu den Arbeitsbedingungen, der Vergütung und den Entwicklungsmöglichkeiten. Insgesamt habe ich während meiner Zeit dort kaum etwas erlebt, das ich wirklich positiv hervorheben könnte.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte vor allem an der internen Kommunikation und am Umgang mit den Mitarbeitenden arbeiten. Klare Absprachen, mehr Transparenz bei Entscheidungen und ein respektvollerer Umgang könnten den Arbeitsalltag deutlich verbessern. Außerdem wären bessere Entwicklungsmöglichkeiten, eine fairere Aufgabenverteilung und mehr Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten wichtige Schritte. Insgesamt würde ich mir wünschen, dass das Feedback der Mitarbeitenden ernster genommen und tatsächlich in Verbesserungen umgesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr schlecht. Es herrschte oft eine angespannte Stimmung, und die Kommunikation unter den Mitarbeitern war nicht besonders angenehm. Insgesamt habe ich mich dort nicht wohlgefühlt und würde das Unternehmen aufgrund der Atmosphäre am Arbeitsplatz nicht weiterempfehlen.

Image

Das Image des Unternehmens wirkte auf mich nach außen besser als die tatsächliche Situation im Arbeitsalltag. Zwischen dem öffentlichen Eindruck und meinen persönlichen Erfahrungen gab es für mich deutliche Unterschiede. Deshalb ist mein Gesamteindruck vom Unternehmen heute eher kritisch.

Work-Life-Balance

Bei der Work-Life-Balance hatte ich leider keinen besonders positiven Eindruck. Die Arbeitszeiten waren teilweise schwer mit dem Privatleben zu vereinbaren, und eine flexible Gestaltung war aus meiner Erfahrung kaum möglich. Dadurch blieb nach der Arbeit oft wenig Zeit und Energie für persönliche Dinge.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt und bei den angebotenen Benefits hatte ich nicht das Gefühl, dass die Leistungen und der tatsächliche Arbeitsaufwand angemessen berücksichtigt wurden. Das Gesamtpaket war für mich im Vergleich zu den Anforderungen der Stelle eher unattraktiv. Hier hätte ich mir eine bessere und transparentere Vergütung gewünscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein hatte ich eher einen durchwachsenen Eindruck. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung schienen im Arbeitsalltag nicht immer die Priorität zu haben, die ich mir von einem modernen Unternehmen wünschen würde. Aus meiner Sicht könnte hier noch deutlich mehr getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war leider ebenfalls nicht besonders gut. Es gab wenig Unterstützung untereinander, und man hatte oft das Gefühl, mit Problemen alleine gelassen zu werden. Ein echtes Teamgefühl hat mir gefehlt, was die ohnehin schwierige Arbeitsatmosphäre zusätzlich verschlechtert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht nicht immer angemessen. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit wurden nicht in allen Situationen ausreichend berücksichtigt. Ich hätte mir hier mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitenden gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig wertschätzend und teilweise unprofessionell erlebt. Entscheidungen wurden nicht immer nachvollziehbar erklärt, und bei Problemen fehlte mir häufig eine konstruktive Unterstützung. Insgesamt hätte ich mir von der Führungsebene mehr Offenheit, Respekt und klare Kommunikation gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren für mich insgesamt eher enttäuschend. Nicht alle Abläufe waren gut organisiert, und im Arbeitsalltag fehlten teilweise die Voraussetzungen, um die Aufgaben angenehm und effizient zu erledigen. Hier sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen war leider sehr schlecht. Informationen wurden oft nicht klar oder rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen bekam man teilweise keine vernünftige Antwort. Dadurch entstanden häufig Missverständnisse und eine unangenehme Arbeitsatmosphäre. Insgesamt war die Kommunikation für mich einer der größten Kritikpunkte.

Gleichberechtigung

Beim Thema Gleichberechtigung hatte ich leider nicht den Eindruck, dass alle Mitarbeitenden immer nach den gleichen Maßstäben behandelt wurden. Teilweise wirkten Entscheidungen und die Verteilung von Aufgaben nicht ganz nachvollziehbar. Mehr Transparenz und ein einheitlicher Umgang mit allen Beschäftigten wären aus meiner Sicht wünschenswert gewesen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren für mich auf Dauer wenig abwechslungsreich und boten kaum neue Herausforderungen. Viele Tätigkeiten haben sich regelmäßig wiederholt, wodurch die Arbeit schnell eintönig wurde. Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen oder etwas Neues zu lernen, waren aus meiner Sicht eher begrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke, die Geschäftsführung ist auf einem sehr guten Weg.
Die Probleme sind erkannt worden und es finden Veränderungen statt, dass merkt die Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei jedem Arbeitgeber gibt es positiv und negativ, etwas wirklich schlechtes könnte ich persönlich heute nicht mehr sagen, denn es wird viel getan.
Früher gab es wohl negative Dinge, aber zwischenzeitlich werden diese beseitigt und sind daher nicht mehr erwähnenswert.

Verbesserungsvorschläge

Es wird gerade sehr viel verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin ein paar Jahre im Unternehmen beschäftigt und sehe deutliche Veränderungen im Gegensatz zu früher, es ist harmonischer geworden.

Image

Es tut sich gerade sehr viel und vielleicht schafft man ja bald die vollen fünf Sterne.

Work-Life-Balance

In einzelnen Bereichen fällt viel Arbeit an und diese kann in der Regel nicht in der generellen Arbeitszeit geschafft werden, deshalb nur vier Sterne.
Dabei ist allerdings zu sagen, dass die Geschäftsleitung gerade an Lösungen arbeitet, die Probleme werden gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach oben geht immer, daher vier Sterne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da hat sich in letzter Zeit sehr viel getan, absolut positiv und daher gerne volle fünf Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde halten Kollegen aus den einzelnen Bereichen gut zusammen, jedoch sollte dies auch Standortübergreifend besser werden, deshalb nur vier Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Bereich sehr gut geregelt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich auf jeden Fall auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht.

Arbeitsbedingungen

Der Geschäftsleitung ist es wichtig, dass es den Mitarbeitern gut geht und auch wenn es gerade nicht so gelebt wird, es wird besser werden, Veränderungen sind spürbar.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und Standorten ist auf jeden Fall besser geworden, da ist allerdings noch Potenzial nach oben, deshalb nur vier Sterne.

Gleichberechtigung

Da ist noch etwas Potenzial nach oben, daher nur vier Sterne.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung und spannende Aufgaben, ich bin zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt im Team und interessante Aufgaben.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und Ideen finden Gehör

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nobody is perfect - aber wirklich signifikant schlecht ist der AG nicht!

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sich noch verbessern

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen. Man kommt gerne zur Arbeit und wird respektvoll behandelt. Gute Stimmung im Team auch in stressigen Phasen.

Image

Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Flexible Lösungen sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktübliche Vergütung gem. Baubranche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielen eine Rolle - Schake ist u.a. nach DIN EN ISO 140001 zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang. Hilfsbereitschaft wird hier sehr gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind ein wichtiger Bestandteil des gesamten Teams. Grundsätzlich ist der Altersdurchschnitt recht jung.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang und offene Türen für Anliegen. Feedback wird ernst genommen und Unterstützung angeboten. Entscheidungen sind nachvollziehbar und fair!

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz

Kommunikation

Wichtige Informationen werden schnell weitergegeben. Kommunikation funktioniert grundsätzlich, kann hier und da natürlich noch etwas besser sein!

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt

Interessante Aufgaben

Viel Eigenverantwortung mit Einbringung von eigenen Ideen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verbesserungen vorzuschlagen.
- Den starken Kollegenzusammenhalt – man hilft sich gegenseitig und zieht an einem Strang.
- Den respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitern und die Wertschätzung von Erfahrung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser funktionieren – wichtige Infos kommen manchmal zu spät.
- In stressigen Phasen fehlt manchmal Anerkennung oder Feedback von der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation stärken: Informationen sollten transparenter und frühzeitiger geteilt werden, um Missverständnisse und Doppelarbeit zu vermeiden.

- Weiterbildung fördern: Mehr Schulungen oder Qualifizierungsangebote würden helfen, Mitarbeiter langfristig zu binden und Know-how im Unternehmen zu halten.

- Technische Ausstattung modernisieren: Investitionen in Maschinen, Werkzeuge oder digitale Arbeitsmittel könnten die Effizienz und Sicherheit weiter verbessern.

- Work-Life-Balance ausbauen: Flexiblere Arbeitszeitmodelle oder bessere Planung bei Schicht- und Wochenendarbeit würden die Zufriedenheit erhöhen.

- Feedbackkultur fördern: Regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern könnten helfen, Potenziale früher zu erkennen und Probleme schneller zu lösen.

- Nachhaltigkeit sichtbarer machen: Umwelt- und Sozialaspekte könnten stärker in den Alltag integriert werden (z. B. Recycling, Energieeffizienz, soziale Projekte).

- Karrierepfade klarer definieren: Eine transparentere Darstellung von Aufstiegsmöglichkeiten motiviert Mitarbeiter und schafft Orientierung.

Arbeitsatmosphäre

Offen und respektvoll, insgesamt angenehme Kultur mit Verbesserungspotenzial bei Transparenz und Mitgestaltung. Meist kollegial und fair, gelegentlich stressige Phasen.

Image

Gute Reputation in der Region, stabile Firma.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten meist fair, Schichtsystem kann aber fordern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung fast marktüblich, Sozialleistungen solide.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte werden beachtet, aber kein zentraler Schwerpunkt. Hier wird druckvoll dran gearbeitet. +1

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamarbeit, man hilft sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, gute Integration ins Team.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, ansprechbar bei Problemen, manchmal klare Ansagen nötig.

Arbeitsbedingungen

Sichere Arbeitsplätze; technische Ausstattung teils verbesserungswürdig.

Kommunikation

Informationen fließen grundsätzlich gut, manchmal fehlt rechtzeitige Abstimmung zwischen Abteilungen.

Gleichberechtigung

Alle werden grundsätzlich gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Routineanteil aber vorhanden. Dennoch in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was da abgeht in der Firma

Verbesserungsvorschläge

Alle rausschmeißen und von vorne beginnen. Und auf langjährige Mitarbeiter mehr bauen und vertrauen und nicht neue einstellen und auf diese dan mehr hören als auf die die schon länger da sind.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht da alle Angst haben die Arbeit zuverlieren jeder schiebt die Schuld auf andere.

Image

Schlecht wie die Bewertungen hier spiegeln.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden den Stress den man beim Arbeiten hat nimmt man mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeit wird nicht gerecht bezahlt. Prozente schaft man nur wenn man betrügt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Schutz nicht vorhanden alles wird nach draußen gestellt oder das ausläuft oder nicht. Sozialbewusstsein jeder kämpft für sich.

Kollegenzusammenhalt

Nur unter arabisch sprechende Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Kriegen die schwerste Arbeit. Kein Rücksichtnahme aufs alter.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch den die Teamleiter arbeiten immer gegenneinander Fehler werden vertuscht oder auf Mitarbeiter geschoben.
Und Abteilungsleiter interessiert das am alle wenigstens Hauptsache die Prozente stimmen.

Arbeitsbedingungen

Keine richtige PSA alles billiger Mist. Arbeitssicherheit interessiert niemanden. Schutzschalter von Maschinen werden überbrückt oder abgebaut Hauptsache die Stückzahl stimmt.

Kommunikation

Kein absprachen,jeder macht was er will.

Gleichberechtigung

Nein Frauen haben nicht mal eigenden Umkleideraum wo schon seid 5 Jahren von gesprochen wird. Aber wenn du ein Fehler machst,trinkst, und kiffst haste bestere Chancen.

Interessante Aufgaben

Nein jeden Tag die gleiche Arbeit kaum Abwechslung. Es sei den man spricht arabisch da kann man sich die Arbeit aussuchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So wenig wie möglich arbeiten. Halt der inflation anpassen. So wie man bezahlt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leiharbeiter besser behandelt als festes Personal.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich Gehalt bezahlen und vielleicht mal positiv anpassen. Sonst hat keiner mehr Bock auf den Job.

Arbeitsatmosphäre

10. Des Monats und kein Geld auf den Konto. Klar vertragsbruch. Entschädigung muss hier passieren.

Image

Egal ob alte Kollegen oder neue. Nur schlecht wird geredet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bezahlung zu spät und weniger als die Leiharbeiter mit 14,53 Euro.

Kollegenzusammenhalt

Müsste mehr Zusammenhalt statt finden. Betriebsrat muss gegründet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bist du der Liebling vom Chef und reparierst sein Mofa. Bist du super. Alles andere ist schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Keiner hört dir zu. Hauptsache Geld wird verdient.

Arbeitsbedingungen

Immer arbeiten für wenig Geld. Willst du mehe Kohle sollt du kündigen!!! Angeblich eine grosse Familie!!!

Kommunikation

Schlechte Kommunikation mit Betriebsleitung. Leiharbeiter 14,53 Euro pro Stunde. Festangestellte 13 bis 14 Euro. Kein Verständnis vom Chef.

Gleichberechtigung

Der Schweißer König behandelt andere Abteilungen schlecht und findet das zu viel pause gemacht wird. Seine Abteilung bring nur Schrott raus. Aber das sieht keiner und fangen erst um 7 Uhr an zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Geld um zu leben. Fast Hartz 4 Niveau

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Angestellten tun. Mal zuhören. Mal das Gehalt positiv anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitest du wenig genau so viel geld wie viel Arbeiten

Image

Sehr schlecht wen du in der gleichen Stadt wohnst

Work-Life-Balance

Du musst jede Stunde mitnehmen sonst kein Essen im Kühlschrank.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

13 bis 14 Euro als Mitarbeiter seit über 1 Jahr. Leiharbeit 14,50 Euro und im November 15 Euro. Jedes Jahr zwei mal Gehaltserhöhungen.

!!!Angeblich Arbeitgeber der Zukunft!!!

Du sollst kündigen wenn du das Problem ansprichst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in eine tonne und keine Trennung.

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt. Besser ein Betriebsrat gründen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind meistens krank oder laufen durch die Firma.

Vorgesetztenverhalten

Vorarbeiter helfen nicht bei besserer Bezahlung. Nur ärger weill man nicht immer schneller Arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Seit flur 2021 viel schimmel und stinkt. Keine Änderungen in Sicht.

Kommunikation

Oft genug mit Chef über Inflation und weniger Geld in der Tasche. Leiharbeit besser bezahlt als Angestellte. Jedes halbe Jahr 50 Cent mehr. Bruder Chef ist der Meinung das man kündigen soll. Noch niemals mehr was zu Geburtstag gibt es noch.

Angeblich sind wir Mitarbeiter wichtig. 250 Euro inflationsprämie im Dezember. Seit über ein Jahr keine Gehaltserhöhung.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Gehalt müsste von Abteilung zu Abteilung anders sein. Schwer, dreckig und stressig das gleiche Geld wie sauberer und leichter job.

Interessante Aufgaben

Keine. Hauptsache viel Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am laser kann man 6 Stunden am Stück schlafen. Ohne Probleme zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Motivation. Egal wieviel Leistung.

Verbesserungsvorschläge

Alles wird teuer. Gehälter anpassen. Nicht betteln sondern automatisch anpassen

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag Gedanken um Geld.

Image

Eckesey hst Schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Du musst Überstunden machen. Wenig Freizeit um Rechnungen zu bezahlen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leiharbeit alle 6 Monate mehr Geld. Angestellte vor über einen Jahr mehr Geld bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles kommt in eine Tonne

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Viel reden beim Vorarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Montage am ende

Vorgesetztenverhalten

Vorarbeiter nie da oder im Büro am Handy

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit zu wenig geld

Kommunikation

Alles wird teurer. Chef egal. 14 Euro

Gleichberechtigung

Freunde von Vorarbeiter werden immer besser behandelt. Immer gute leichte Arbeit.

Interessante Aufgaben

Wurde ohne Fragen in die Montage gepackt.