Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schaper Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird wenig kommuniziert, Nachfragen muss man oft mehrmals stellen. An stressigen Tagen wird oft unsachlich kommuniziert und unrealistisch beurteilt.
Der Großteil der Kollegen ist nett und teamorientiert. Bei Problemen sowohl beruflicher als auch privater Natur herrscht großes Verständnis füreinander. Wenig Intrigen.
Schlecht wenn man nicht Nein sagen kann.
Viel Kritik, kein Lob. Wertschätzung wird nur selten gezeigt.
Vielseitige und interessante Arbeiten, bei denen man viel lernen kann.
Hoher Zeit-und Leistungsdruck, es wird erwartet, dass man Arbeiten erledigt für die man keine Qualifikation hat ohne eingearbeitet zu werden, klare Arbeitsstrukturen und Arbeitsabläufe fehlen.