Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schares Autokrane die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Arbeitern gut, sehr schlecht in den oberen Ebenen, auch untereinander.
Kommt auf die jeweilige Person an.
Es wird nur das nötigste mitgeteilt und häufig nicht mal das.
Interessanter Job, schlechte Firma.
durchlässig, schnelle pragmatische Entscheidungen, Lösungsorientierung, so wenig formell wie nötig, kooperativ
Die Betriebsleitung arbeitet häufig gegen die Arbeiter und schafft mit unwichtigen Kleinigkeiten eine unnötig schlechte Stimmung.