Schares Autokrane Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Schares Autokrane auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Schares Autokrane zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Schares Autokrane
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schares Autokrane
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
durchlässig, schnelle pragmatische Entscheidungen, Lösungsorientierung, so wenig formell wie nötig, kooperativ
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
hohe Verfügbarkeit, flache Hierarchien , Modernste Kommunikationsmittel
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
weitest gehend gut, da wo es mangelt, liegt es in der Persönlichkeit derjenigen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es ist eine Branche mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, im Gegenzug werden Bruttojahreseinkommen erzielt, die sonst für die jeweiligen in anderen Branchen nicht machbar wären,
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
weitest gehend korrekt und kooperativ, es bleibt am Ende des Tages eine Inhaber geführte Mittelstands-Firma. Es gilt das Leistungsprinzip,
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt kaum einen anderen Beruf der so abwechslungsreich sein kann, neue Aufgaben, neue Orte, neue Menschen, neue Lösungen ( oft im Dialog aller Beteiligter )