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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Firmenwagen
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts, rein gar nichts
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Ansprechpartner sind auch bis zum Geschäftsführer immer telefonisch erreichbar, Entlohnung steht im Verhältnis zur Tätigkeit. Lohn/Gehalt ist immer überpünktlich
Alles. Ich arbeite gerne hier.
Interessante Aufgaben, guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Viele unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten. Faire und pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführer ohne Führungsqualität. Neuer Geschäftsführer gehört in den Kindergarten.
Wenn möglich werden Gesetze auf Kosten der Arbeiter umgangen.
Z.B.: Forderung die Lenkzeiten zu überschreiten,
Nichteinhaltung der Ruhezeiten,
Keine Begleitfahrzeuge bei kleineren Kranen oder auf kürzeren Strecken, etc.
Soviel platz ist hier nicht
Hohe Eigenverantwortung, dazu kein passender Lohn. Es wird erwartet das gesetzliche Vorschriften ignoriert werden wie Ruhezeit, Genehmigungen für Schwertransporte, Begleitfahrzeug etc.
Willkürliche, launische Betriebsleitung, keine klare Linie.
Entscheidung nach Symphatisch und unsympathisch. Keine Gleichbehandlung.
Navigation / Handys müssen privat beschafft werden.
Aus meiner Sicht kann ich nichts Schlechtes über die Firma sagen.
Verbesserungsvorschläge
Soviel Zeit habe ich nicht
Mal gönnen können und nicht so kleinkariert sein. Auch die Arbeiter verdienen das Geld für den Betrieb.
Behandel deine Leute Respektvoller,bezahle sie ehrlich. Noch nicht mal die Weihnachtsfeier bezahlt!
Fairer Umgang miteinander.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Schares Autokrane ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessanter Job, schlechte Firma.
Es gibt kaum einen anderen Beruf der so abwechslungsreich sein kann, neue Aufgaben, neue Orte, neue Menschen, neue Lösungen ( oft im Dialog aller Beteiligter )
Autokran fahren ist schon sehr interessant
sehr vielseitig
Der Job ist gut.
Man hat jedoch keinerlei Einfluss.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schares Autokrane ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich.
Kompliziertes Zulagensystem, welches willkürlich gekürzt wird.
Viel Terra um wenig,keine Spesen, immer wieder wird abgezogen, nicht ehrlich bezahlt. Sozial ist ein Fremdwort für Schares
Das Geld kommt pünktlich zum 15. des Folgemonats. Es werden jedoch ständig ohne Information oder Nachfrage Stunden gekürzt. Die Abrechnung stimmt fast nie und immer nur zum Gunsten der Firma.
Das Lohnniveau ist generell viel zu niedrig.
Lohnstaffelung nach Krangöße.
PKW Fahrten werden mit 0,20€/Km berechnet um die Stunden gering zu halten.
Das Betriebsrisiko wird wenn möglich auf den Arbeitnehmer heruntergebrochen.
Bei Fehler einzelner Kollegen wird bei allen der Lohn gekürzt durch Streichung freiwilliger Zahlungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele versprechen, keine Taten.
Viel besser als in allen Konzern, bei uns gilt wer kann der kann. Und der / die bekommt eine Chance: Bürokräfte werden zu Disponenten, Technische Zeichner zu Projektleitern, Mitarbeiter werden Fuhrpark-Leiter etc. , alles mit internen und externen Fortbildungen,
Die Basis muss da sein, ohne Schulabschluss hat im Ergebnis keiner etwas erreicht, aber der erlernte Beruf kann hilfreich sein, muss aber nicht,
wer fleißig ist kann alles erreichen
Fa Schares hat mir ermöglicht binnen 3 Monaten alle erdenklichen Führerscheine zu machen, bei voller GehaltsVergütung.
Auf persönliche Belange wird weniger Rücksicht genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schares Autokrane wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Schares Autokrane schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schares Autokrane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schares Autokrane als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schares Autokrane
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schares Autokrane
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik