26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirbt mit falschen Versprechungen
Von wegen nur 1 Samstag im Monat
5 oder 6 Samstage am Stück sind die Regel
Man wird im ganzen Laden eingesetzt egal zu welchen Bedingungen
Ehrlichkeit beim Bewerbungsgespräch wäre hilfreich, dann bleibt einem vieles erspart
Kollegen arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander
Neue werden als Prellbock benutzt oder für Fehler verantwortlich gemacht, die sich nicht gemacht haben
Einzelkämpfer
Die haben selbst kein Plan
6.45 anfangen, ab 7 erst bezahlt werden
5 oder 6 Samstage am Stück
Einlernen, Fehlanzeige
Schau selbst wie es dir geht
Lob gibt es keinen, Sonderleistungen was ist das
Hauptsache die Ware steht akkurat im Regal
36 Urlaubstage und Jobticket
Die Leitung ist furchtbar, keine Kommunikation, mehr Arbeit für wenig Geld, Überstunden ohne Ende,
Vernünftige Marktleitung einstellen mit Kompetenz, mehr Gehalt an die Mitarbeiter anbieten, Kommunikation
Mitarbeiter unter sich verstehen sich gut, aber mit der Marktleitung gar nicht
Gehalt sehr niedrig für mehr Arbeit
Beim SIC Offenbach ist die neue Marktleiterin nicht kollegial.
Es gibt kaum Kommunikation und wenn man was falsch gemacht hat oder die Aufgabe nicht rechtzeitig geschafft hat, ist man schuld.
Lohnabrechnung nur online.
Gehalt generell zu niedrig.
Gescheite Arbeitszeiten und vor allem auch mal Samstag frei zu haben.
Deutlich besseres Gehalt für gelernte Verkäufer.
Besser Umgang mit den Kollegen.
Gut, da viel Auswahl und alles sauber und ordentlich.
Für Berufserfahrene sehr gering.
Absolut gar nicht vorhanden. Unfreundliche Kollegen vor allem an der Fleischtheke
Ältere Kollegen stellen sich über jeden anderen, dabei wissen sie es manchmal gar nicht besser.
Frech, arrogant und aggressiv
Funktioniert gar nicht. Es werden teilweise 5 Aufgaben gleichzeitig verteilt, dazu muss man noch an der Theke verkaufen. Der eine sagt so ist es richtig, der andere wieder anders.
Verkaufen, Schulungen damit man auch als Quereinsteiger sich hoch arbeiten kann.
Mitarbeiter darf in vielen Fällen eigenverantwortlich Bestellungen und Vertreteraufträge machen. Kann sich in seinem Arbeitsbereich frei ausprobieren.
Umgang mit Personal.....
Bessere Bezahlung, soziale Arbeitspläne(5 Tage Woche und keine 6) und auch Samstag frei muss mal sein für Mitarbeiter mit Familien wäre das prima auch an der Theke. In anderen Bereichen ist es auch machbar. Sozialer mit den Menschen umgehen und das fängt beim Inhaber an über die Verkaufsleitung und GF die Mitarbeiter sind das größte Gut und die muss man pflegen.....
Der GF ist knallhart und wie ein Fähnlein im Wind....kann gut reden aber der Macher sind andere....
Image und Wahrheit liegen weit auseinander
Kommt auf die Bereiche und Chefs an bei manchen klappt super und andere pressen einen aus wie eine Zitrone
Je nach Gesicht......Personalabteilung ist nen Flop.....
Unterstes Niveau ....wollen aber was besonderes sein und zahlen nix. Da muss man sich übers Personal nicht wundern.
Was da weggeschmissen wird ....
Es gibt viele Teamleiter die alle ganz ok sind und einen bei dem man immer Hilfe bekommt .
Soweit ok wenn man nicht mittlerweile alles machen müsste von Kasse bis AVD .....
Ware verräumen, Aufbau , Werbung , interessant ?
Mehr Schulungen bzw Weiterbildung
Das ich von meinen Vorgesetzten gefördert werde.
Ich habe hier viel Spaß. Unter den Kollegen ist einer guter Zusammenhalt.
Wenn man sagt, wo man arbeitet, bekommt man Anerkennung.
Super
Habe schon an drei Schulungen teilgenommen.
Bin zufrieden!
Kann viel von langjährigen Kollegen lernen.
Gut. Man bekommt auch Arbeitsbekleidung.
Manchmal könnte man schneller infomiert werden.
Abwechslungsreich und kreativ. Werde auch immer mal für neue Aufgaben eingesetzt. Kann noch viel lernen!
Die Marktleitung ist stets fair
Die Abteilungsleiter könnten mehr auf ihre Angestellten eingehen.
Die Fleischer Ausbildung besser strukturieren.
Tolle kollegen
Ein sicherer Arbeitsplatz. Fleischer werden immer gesucht und man kann sich fortbilden
Gut bezahlt
Er gibt sich Mühe, wirkt aber leicht überfordert.
Die Arbeit mit Kunden und das produzieren gefällt mir sehr
Theke und Produktion
Viel Abwechslung
Manchmal mangelt es an Wertschätzung und auch am richtigen Umgang mit Angestellten.
Aktuell gar nichts
Man wird als Nummer behandelt, du bist Austauschbar...
Dem Vorgesetzten besser auf die Finger schauen, mal eine anonyme Mitarbeiterbefragung durchführen.
Eine ganz schlechte Stimmung da die Führung einfach nicht Wertschätzt sondern nur kritisiert und gängelt.
Nur bedingt da jeder lieber nichts sagt bevor man den Job verliert.
Man erfährt nichts, keinerlei Kommunikation mit den Mitarbeitern
Eigentlich nichts
Die Vorgesetzten
Vorgesetzte mal genauer überprüfen
Bevor ich da anfing, warnten mich viele Bekannten. Sie hatten alle recht.
Keine Chance
Hinter den Kulissen sehr dreckig.
Null Respekt
In meinen Augen psychisch kranker Vorgesetzter. Schreit nur rum und will einem dauernd Fehler in die Schuhe schieben. Macht selbst aber am laufenden Band nur Bockmist.
Die kleinen Angestellten stehen ganz weit unten.
Arbeit ist ganz ok.
Super Team, bei Fragen sehr hilfreich
Gutes Arbeitsklima, Hilfsbereitschaft groß
abwechslungsreiche Aufgaben, sehr interessant
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