Alles ohne Plan und Struktur - Trust Leadership Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die CI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Family und Menschlichkeit von oben wird vorgegaukelt, positive Feedback-Kultur ist ein falsches Spiel, Einarbeitung wird neuen MA versprochen, aber nicht eingehalten, neue GF versucht, Dinge zu ändern und geht radikal vor
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungskräfte richtig ausbilden, schlechte interne Prozesse korrigieren
Arbeitsatmosphäre
In digitalen Meetings oft angenehm
Kommunikation
Unstrukturiert, Ad Hoc und Top-Down im Gießkannenprinzip, wirklich schlecht. Gute Kommunikation heißt gutes Einschleimen bei Vorgesetzten hier in Saarbrücken
Kollegenzusammenhalt
Eher freundschaftlich. Hilfsbereit, wenn man fragt und darauf ist man angewiesen, weil Projekte und Neuerungen idR unstrukturiert ablaufen.
Teamkultur mangelhaft - jeder macht, was er will, kaum Teamarbeit vorhanden, und wenn, dann ineffizient, weil die Projekte nicht koordiniert werden, sodass keine Faktura aufläuft und trotzdem nur heiße Luft entsteht
Work-Life-Balance
Ist ok, je nach Projektentwicklung
Vorgesetztenverhalten
An sich nett, aber nicht authentisch. Konflikte werden ignoriert
Interessante Aufgaben
Ja, gibt es, auch nette Kunden, viel Public Sector, muss man mögen
Gleichberechtigung
Eher nicht vorhanden, Männer bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
IT eher veraltet, fehleranfällig, Home Office Equipment wird nicht gestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Persönlicher Bonus kann idR nicht erreicht werden, weil die Auslastung fehlt. Es zählt ingesamt trotzdem nur Faktura. Corporate Benefits und gesponsortes Mitarbeiter-Ticket vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein Programm, das ist aber eher oberflächlich und zielt nicht auf den Einzelnen ab. Punktuelle Weiterbildung ermöglicht, die für Projekte genutzt werden