131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die positive Selbstdarstellung- hier ist alles bunt wie in Barbie Wonderland
eigentlich fällt mir zur Zeit aufgrund der vielen Kündigungen nicht viel Positives ein, da müsst ich schon ein paar Drogen einnehmen
den Laden dicht machen und nicht den Markt mit mäßigen Leistungen bedrängen
Hier wurde innerhalb weniger Monaten Dutzende Mitarbeiter entlassen und die so wertgeschätzten Vorstände der Company
Ist der Ruf schon ruiniert, dann lebt es sich recht ungeniert
Nicht vorhanden- Projekte werden angenommen ohne das das entsprechende Branchen Wissen in der Firma vorhanden ist
ja das wäre ja ein Traum hier weitergebildet zu werden- Google ist hier Dein bester Freund
ist ok, aber der Bonus ist bei den Zielvorgaben und den Projekten nicht erreichbar
hat mit der Firma mal gar nix zu tun
Viele langjährige Mitarbeiter die sich hier unverdient über Wasser halten und Ihr Wissen sehr gern für sich behalten
Alte Kollegen werden hier hochgehalten und wertgeschätzt- genau wie das damit verbundene antiquierte Wertesystem- wer hat hier den besten Draht nach oben- schützt aber auch nicht immer vor dem Rauswurf wie wir Mitarbeiter erstaunt zur Kenntnis nehmen
Illoyal und dekreditierend- keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Mäßige Ausstattung vom IPhone SE (Schwaben Edition) bis zum Laptop- einfach unterdurchschnittlich
0 Kommunikation
Ja wenn man sich in Himmelfahrtsprojekten wohl fühlt: hier ist der richtige Platz dafür
Die Kollegen und Kolleginnen, welche ich kennenlernen durfte waren alle sehr freundlich und hilfsbereit. Man wird mit offenen Armen empfangen und schnell aufgenommen, sodass man sich freut dabei zu sein!
Ich bekomme alles gut unter einem Hut, wobei es natürlich mal stressigere Phasen gibt (was Jobs aber allgemein mit sich bringen). Direkt von Anfang an wurde mir auch geraten, nach Arbeitsschluss abzuschalten und mir privat nicht über berufliche Dinge den Kopf zu zerbrechen.
Besser geht es meiner Meinung nach nicht. In meinem Bereich sind alle hilfsbereit und freundlich, sodass man sich wirklich nicht scheuen muss, nach Hilfe zu fragen! In der Mittagspause wird viel miteinander gesprochen und man fühlt sich zu keinem Zeitpunkt ausgeschlossen.
Von ganz oben bekommt man leider nicht viel mit. Die direkten Vorgesetzten spielen sich aber überhaupt nicht auf! Dort bekommt man das Gefühl wirklich miteinander zu arbeiten.
Die Kommunikation von oben könnte besser sein. Innerhalb einer Hierarchieebene würde ich 5 Sterne geben. Jeder ist schnell zu erreichen und bemüht zu helfen.
Routineaufgaben gibt es immer, aber eine gesunde Abwechslung ist vorhanden.
Wenn ich was nennen müsste, dann vielleicht der Kaffee, aber selbst der war schlecht.
Mittlerweile leider alles.
Bessere Wahl und Ausbildung der Vorgesetzten, jüngere KollegInnen besser einarbeiten und nicht alleine im Regen stehen lassen, Struktur in den Laden bringen
Ohne Projekte ist alles easy.
Hauptsache der Scheer geht es gut. Ohne einschleimen und fast schon betteln läuft da nichts.
Viel Ellenbogen Mentalität - es gibt nur wenige KollegInnen, die teamfähig sind.
Vorgegaukelte Freundlichkeit und “we are one big family” Geschwafel
Großraumbüro mit Call Center Atmosphäre, veraltetes IT Equipment
Flurfunk sei Dank
Versprochene Prämien werden nie erreicht
Männer werden bevorzugt. Jüngere MA werden im Stich gelassen.
Gab es nicht.
Die CI
Family und Menschlichkeit von oben wird vorgegaukelt, positive Feedback-Kultur ist ein falsches Spiel, Einarbeitung wird neuen MA versprochen, aber nicht eingehalten, neue GF versucht, Dinge zu ändern und geht radikal vor
Manche Führungskräfte richtig ausbilden, schlechte interne Prozesse korrigieren
In digitalen Meetings oft angenehm
Ist ok, je nach Projektentwicklung
Es gibt zwar ein Programm, das ist aber eher oberflächlich und zielt nicht auf den Einzelnen ab. Punktuelle Weiterbildung ermöglicht, die für Projekte genutzt werden
Eher freundschaftlich. Hilfsbereit, wenn man fragt und darauf ist man angewiesen, weil Projekte und Neuerungen idR unstrukturiert ablaufen.
Teamkultur mangelhaft - jeder macht, was er will, kaum Teamarbeit vorhanden, und wenn, dann ineffizient, weil die Projekte nicht koordiniert werden, sodass keine Faktura aufläuft und trotzdem nur heiße Luft entsteht
Gut
An sich nett, aber nicht authentisch. Konflikte werden ignoriert
IT eher veraltet, fehleranfällig, Home Office Equipment wird nicht gestellt
Unstrukturiert, Ad Hoc und Top-Down im Gießkannenprinzip, wirklich schlecht. Gute Kommunikation heißt gutes Einschleimen bei Vorgesetzten hier in Saarbrücken
Persönlicher Bonus kann idR nicht erreicht werden, weil die Auslastung fehlt. Es zählt ingesamt trotzdem nur Faktura. Corporate Benefits und gesponsortes Mitarbeiter-Ticket vorhanden
Eher nicht vorhanden, Männer bevorzugt
Ja, gibt es, auch nette Kunden, viel Public Sector, muss man mögen
Back to the roots. Erst mal die konkreten Probleme des Unternehmens lösen, auf die Hinweise der Mitarbeiter hören (auch wenn man konkrete Probleme nicht wahrhaben will), nicht alles besser wissen, realistische Ziele ausgeben und die Motivation der Mitarbeiter zurückgewinnen.
Das gesamte Unternehmen und die tägliche Arbeitsausrichtung ist nur auf die Faktura von Beratungstagen ausgerichtet.
Mittlerweile sehr schlecht am Markt. Der "alte" IDS-Glanz ist leider nicht mehr da. Mit dem Ausscheiden der vorherigen Personalcheffin ist das letzte Stück Menschlichkeit verloren gegangen.
Leider nicht vorhanden. Mitarbeiter werden aus dem Urlaub oder der Elternzeit geholt. Arbeiten an Wochenenden wird erwartet. Teilweise arbeiten Mitarbeiter bis zur Erschöpfung, um Projekte "zu retten". Einen Ausgleich gibt es nur für Berater. Bei allen anderen geht man davon aus, dass "dies mit dem Gehalt abgegolten ist".
Möglich, wenn man mit dem Vorgesetzten gut kann bzw. wenn man für eine bestimmte Rolle benötigt wird.
Gehalt am unteren Level. Es werden bei Einstellung hohe Zielerreichungen versprochen, die aber nie erreicht werden und somit kommt man auch nicht auf das vereinbarte Gehalt.
Ansätze sind vorhanden. Leider gibt es keinen Beauftragten, der dies verfolgt und vorantreibt.
Ellbogenmentalität, da es nur um Faktura-Tage geht. Jeder kämpft für seine eigenen Tagen, um seinen Bonus zu erreichen.
Prinizpiell gut, da man auf das Know-How und die Erfahrung der "alten Hasen" in Projekten angewiesen ist. Sonst fokuissert man eher auf junge, günstigere Mitarbeiter.
Das durch die Geschäftsleitung ausgegebene Unternehmensziel ist die Faktura der Beratertage. Da bleiben den Vorgesetzen leider nicht viele anderen Möglichkeiten, als dies umzusetzen. Sehr schade, da es viele gute Führungskräfte gibt, denen die Hände gebunden sind.
IT Equipment auf unterem Level und wird nur bei "Defekt" ausgetauscht. Firmenwagen bekommt man nur ab hohem Qualifikationslevel. In die Büros kommt so gut wie keiner.
Die Unternehmenskommunikation seitens der Geschäftsführung ist auf "Holschuld" ausgerichtet und es wird nur das Nötigste mitgeteilt.
Leider legt das Unternehmen keinen Fokus auf Gleichberechtigung.
Leider nicht.
Gibt zu viele.
Fairer, offener und hilfsbereiter Umgang
Es bestehen viele Möglichkeiten. Wenn man aktiv seine Karriere gestalten möchte und sich einbringt, bekommt man eine strukturierte Karriereplanung und die dazu notwendige Unterstützung.
IT Ausstattung könnte besser sein.
Ich fühle mich immer ausreichend gut informiert.
Viele abwechslungsreiche Projekte. Wer wirklich prozessbasiert SAP beraten will, ist bei Scheer!
sehr Flexibel
nichts!
Jüngere Kollegen schneller in Verantwortung bringen
Betriebsklima super. Verhältnis zu Vorgesetzten auf Augenhöhe
Durch die flexiblen Arbeitszeiten können private Termine oder auch Arztbesuche problemlos in den Arbeitsalltag integriert werden. Bezüglich der Urlaubsplanung werden einem alle Freiräume gegeben.
Sehr gut. Werden Schulungen und Fortbildung von Mitarbeitern angefragt, wurden diese bisher immer genehmigt. Für Aussagen zu Karrieremöglichkeiten bin ich noch nicht lang genug im Unternehmen. Das was man von Mitarbeitern jedoch mitbekommt, wird man bei entsprechender Leistung auch gut gefördert.
Schwer zu beurteilen. Aber im Vergleich mit anderen Unternehmen auf alle fälle auf einem positiven Weg.
Sehr gutes Verhältnis zu und mit Kollegen. Man wird gut eingearbeitet und bei Fragen unterstützt.
Top. Werden genauso wie alle andern Kollegen behandelt und auch auf neue Projekte usw. mit einbezogen.
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist durchweg als positiv zu bewerten.
Räumlichkeiten sind super. Jedoch sind die Büroausstattungen veraltet und technisch nicht auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation im Team einwandfrei. Regelmäßigere Unternehmensausblicke auf strategischer Ebene wären für ein besseres und zukunftsorientiertes Gesamtbild von Vorteil.
Bisher durchweg nur positiv. Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten wie alle anderen Kollegen im Unternehmen.
Als Neuzugang im Team wurde ich bereits nach kürzester Zeit einem neuen und interessanten Projekt zugeordnet.
Am wichtigsten ist mir bei einem Arbeitgeber ein wertschätzendes Miteinander und eine Zusammenarbeit durch alle Ebenen auf Augenhöhe. Nach über zwei Jahren bei der Scheer kann ich definitiv sagen, mir wurde nicht zu viel versprochen! Die Atmosphäre ist super und es macht Spaß, mit allen Kolleginnen und Kollegen aus den verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten.
Besonders hier in der Region ist die Scheer ein Top-Arbeitgeber.
Wir sind seit einiger Zeit auf einem internationalen Wachstumskurs und jede Menge spannender Themen stehen an. Klar, gibt es da auch mal stressigere Phasen. Durch unsere Vertrauensarbeitszeiten kann sich jeder seine Arbeit jedoch gut einteilen. Durch das Modell ist jeder selbst dazu angehalten, seine Stunden richtig einzuteilen. Ich persönlich mag diese Freiheiten sehr.
Die Scheer bietet einem wirklich viele Möglichkeiten. Ich habe beispielsweise jedes Jahr die Möglichkeit, mir interne als auch externe Trainings herauszusuchen und mich stetig weiterzuentwickeln.
Klar gibt es hier große Unternehmen, die mehr bieten, aber allgemein muss das Gesamtpaket stimmen. Ich persönlich bin zufrieden, mit dem, was ich geboten bekommen und für mich spielt Geld definitiv nicht die größte Rolle. Ich finde es tatsächlich eher schade, dass viele nur noch finanzielle Anreize haben.
Ich denke, hier gibt es noch Verbesserungspotenzial. Aber meine Highlights bisher sind die Pflanzung eines Baums nach der bestandenen Probezeit sowie der jährliche Wings for Life World Run. Ich freue mich durch meinen Arbeitgeber Teil einer guten Sache sein zu können.
Durch meine Position arbeite ich mit vielen Fachbereichen zusammen und der allgemeine Zusammenhalt ist einzigartig. Speziell in meinem Bereich bin ich wirklich angekommen! Es gibt nichts Schöneres, als in einem Team zu arbeiten, auf das man in jeder Lebenslage zählen kann.
Die Zusammenarbeit läuft super und jeder hat viele Freiheiten eigene Ideen miteinzubringen. Diesen Freiraum schätze ich sehr und bin dankbar, dass ich mich dadurch persönlich so viel weiterentwickeln kann.
Wir haben super viele Standorte und auch Kolleginnen und Kollegen, die rein aus dem Homeoffice arbeiten. Speziell für den Standort Saarbrücken kann ich in jedem Fall nur gutes berichten. Obendrauf hat man aus dem Tower eine fantastische Aussicht, was gute Laune verbreitet.
Jeder hat hier ein offenes Ohr für einen und man kann alle positiven als auch negativen Themen ohne Problem offen kommunizieren. Selbst wenn man mal keine Zeit oder nicht die richtige Lösung hat, wird man an jemanden weitergeleitet, der helfen kann.
Hier ist die Scheer wirklich ein Vorbild in meinen Augen. Jeder kann sich mit seinen eigenen Stärken einbringen.
Hier wird es definitiv nie langweilig! Neben den täglichen Aufgaben kommen kontinuierlich neue spannende Projekte dazu. Wie bereits angesprochen hat man einen großen Spielraum auch eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
So verdient kununu Geld.