Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scheer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im direkten Team war offen und unkompliziert. Unternehmensweit könnten Entscheidungen und Veränderungen teilweise noch transparenter kommuniziert werden.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Gegenseitige Unterstützung war für mich über die gesamte Zeit selbstverständlich.
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice lässt sich die Arbeit grundsätzlich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang war vertrauensvoll, unkompliziert und auf Augenhöhe.
Ich finde das Arbeitsklima bei Scheer sehr positiv. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut und die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Insgesamt sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich im Team jederzeit wohlgefühlt.