Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zufällig gibt es ein paar nette Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell ist die Teamarbeit und Arbeitsatmosphäre sehr enttäuschend. Bei kritischen Situationen verschiebt man nur die Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Denk mal daran, ob man die Mitarbeitern langfristig behalten möchtet. Wenn ja, soll man eine Gedanke machen, was sie brauchen. Eine ordentliche Gehaltserhöhung- und Beförderungsmechanismus ist Basis. Die Geschäftsführung ist dafür verantwortlich, eine harmonische und respektvolle Arbeitsumgebung zu besorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Umgebung ist extrem schlecht – unlauterer Wettbewerb, persönliche Angriffe, verbale Gewalt und das ständige Bedürfnis, sich zu profilieren, sind allgegenwärtig. Das Team ist äußerst disharmonisch – ein ideales Team sieht ganz anders aus.
Image
ist nicht mehr IDS. Scheer ist jetzt nur ein vergangenen Name.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht. Man kann parallel 3-10 Projekte gleichzeitig haben. Also wenn man Projekt verkauft, hat man gar nicht berücksichtigt, ob es passende Kapazität im Haus haben. Alle Beratern sind überbelastet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach die Schulung anfragt, bekommt man nur die Antwort, „aber das ist sehr teuer…“.
Gehalt/Benefits
Keine ordentliche Gehaltserhöhung und Beförderung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach der Probezeit bekommt man ein Baum geschenkt. War eine nette Geste. Aber man bleibt in einer Firma nicht für einen Baum.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht. Es gibt keine richtige Teamarbeit. Alle denken nur für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen achten die jungen Kollegen gar nicht. Gesprächanfrage wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Immer wieder umstrukturieren
Kommunikation
per Zufall kann eins oder zwei Kollegen gut kommunikativ sein. Die meisten zeigen sich nur durch blablabla…
Interessante Aufgaben
meistens nicht. Hauptsächlich dirty work. Wenn man mal eine schwierige Situation im Projekt gerettet hat, spürt man auch keine Dankbarkeit.