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Jetzt Profil vervollständigen134 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in vertrauensvoller kollegialer Zusammenarbeit
Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unterschiedliche Arbeitszeitmodelle
Angenehme Arbeitsatmosphäre fördert langjährige Betriebszugehörigkeit
hohe Dichte vonlangjährigen Betriebszugehörigkeiten
Innovatives auf allen Kontinenten operierendes Unternehmen mit unterschiedlichen Geschäftsbereichen, so dass kurze und längerfristige Tätigkeiten im Ausland möglich sind.
Viel zu wenig für diese Branche. Im Tarif bis maximal EG10. Darüber AT. Kein Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Branchen. Man muss dringend mit der Zeit gehen und sich besser aufstellen.
Derzeit nichts außer einer einmonatigen Kündigungsfrist, mit der man sich relativ kurzfristig befreien kann, was ich glücklicherweise getan habe.
die erwähnte Punkte
-Feste Gehälter statt unklarer Spenden festlegen
-Bessere Ausstattung der Büros
-Endlich eine gute Kaffeemaschine kaufen und den guten Kaffee kostenlos anbieten.
-Einfach mal darüber nachdenken und sehen, dass das Unternehmen mit dieser steinalten Software auf Dauer nicht am Ball bleiben wird und dass die größten Tankstellenkonzerne mit 200 Milliarden Umsatz irgendwann eine bessere und modernere Software wollen...
-Abschaffung dummer Pausenregeln
-Abschluss einer Zielvereinbarung statt Überstundenausgleich, wie es überall außer bei Scheidt und Bachmann gemacht wird. Niemand muss und soll 10 Stunden am Tag auf den Bildschirm und die Nachrichten schauen, ohne etwas zu tun.
-Angebot für mehr Flexibilität bei der Arbeit von zu Hause aus und ein paar Worte an einige Kollegen :
Liebe Dinasoures im Unternehmen, bitte denken Sie nicht, dass Kollegen, die von zu Hause aus arbeiten, faule Säcke sind. Vielleicht weißt ihr es nicht aber es gibt auch so etwas als Homeoffice in der Welt.
Jeder tratscht wie ein Klatschmaul hinter anderen Kollegen her, und die Sprache ist sicherlich nicht so freundlich.
Lustigerweise halten die Mönchengladbacher das Unternehmen für ein tolles Unternehmen. Ich bin mir jedoch nicht sicher, wie sehr wir uns auf das Urteilsvermögen der MGler verlassen können.
ziemlich schlecht. Hier arbeitet man 15 Minuten länger, und es gibt eine 45-minütige Pause, die in einem bestimmten Zeitraum genommen werden muss, was wirklich ein anderer Unsinn ist. Wenn man einen Termin hat, kann man ihn nicht aus der Pause herausnehmen. Wenn ich die Fahrtzeit einrechne, muss man manchmal wirklich sehr spät Feierabend machen.
Selbst die einfachsten Schulungsanfragen werden abgesagt, weil das Unternehmen einfach arm und geizig ist, was leider Geld über MA spart... Wir sind seit Monaten nicht in der Lage, auch nur eine ganz einfache Schulung zu organisieren, obwohl wir genügend Teilnehmer und internes Wissen haben.
Weitaus weniger als die Durchschnittsgehälter.
Zu Beginn erhalten Sie ein Informationsblatt, wenn Sie den Arbeitsvertrag unterschreiben. Das ist sehr irreführend. Ich konnte eigentlich nicht genau verstehen, wie viel ich verdienen würde, aber ich habe mir die Gesamtsumme angesehen und dem Unternehmen dummerweise vertraut. Aber man bekommt nicht den Gesamtbetrag. Nach 6 Monaten bekommt man 30 % eines Anteils von was, wenn man vor irgendwann anfängt, und nach 9 Monaten bekommt man 40 % eines anderen Anteils von was, wenn man nach irgendwann anfängt. Wenn du ein guter Junge bist, kannst du sogar die Schlümpfe sehen....
Deshalb halte ich das für totalen Blödsinn.
Ich habe nichts Schlechtes darüber zu sagen, aber ich habe auch nichts Gutes gesehen.
Bei mir war es nicht schlecht aber es gibt auch Kollegen, die nicht so nett behandelt wurden
natürlich zahlt die langjährige Zugehörigkeit ein wenig und man respektiert die ältere Kollegen
die sind alle nette Leute und ich habe keine schlechte Erfahrung. Deshalb gebe ich hier 2 Sterne, weil es auch nichts bringt, nur nett zu sein und sonst nichts zu machen.
ziemlich schlecht. Zu Hause habe ich bei weitem bessere Geräte. Meine Augen sind durch die Monitore im Büro schlechter geworden, und wenn ich im Büro arbeite, habe ich fast jeden Tag Rückenschmerzen wegen der unbequemen und billigen Stühle.
Hier möchte ich noch einen weiteren Unsinn verraten. Die Kaffeemaschine ist super schlecht. Ich kann den Kaffee hier einfach nicht trinken. Deshalb hat ein Kollege einen Kaffeevollautomaten gekauft, der in der Küche steht. Jedes Mal, wenn man diese Maschine benutzt, trägt man sich in eine Liste in der Küche ein und bekommt am Ende des Monats eine Rechnung für den Kaffee, den man getrunken hat. Ich halte das für eine Schande für ein Unternehmen.
Was würde eine sehr gute Kaffeemaschine kosten? 1000 Euro? Ich kann nicht verstehen, wie die Vorgesetzter sich nicht gestört fühlen, wenn sie in die Küche betreten. Bei meinen alten Firmen habe ich so etwas nicht gesehen und auch von anderen nicht gehört. Wenn ein Unternehmen nicht einmal eine gute Kaffeemaschine anbietet, was kann man dann noch erwarten?
Ich kann dazu nichts sagen. Deshalb gebe ich 3 Sterne
gibt es überhaupt nicht. Die Software und Hardware sind steinalt und es gibt nur kleine Verbesserungsvorschläge von Kunden. Deshalb spielt man immer mit den gleichen Tools und ist hier einfach eingerostet. Für mich war es eine Zeitverschwendung und ich konnte mich überhaupt nicht entwickeln.
Statische Sichtweisen wurden im Zuge der COVID Pandemie aufgeweicht und eine zuvor undenkbare Möglichkeit des Homeoffice wurde, sofern der Arbeitsplatz es möglich macht, ermöglicht.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Das Gehalt entspricht nicht den Leistungen,die dafür geleistet werden,die Arbeits- und Einsatzbereitschaft der MA wird nicht wertgeschätzt, sondern als selbstverständlich angesehen.
Bessere Bezahlung,Bessere Kommunikation unter den Abteilungen
Zu viel Arbeit für die einzelnen,unangemessene Bezahlung
Beschwerden kommen nicht dort an,wo sie hingehören,werden geblockt
Es findet nur erschwerte Kommunikation zwischen den Abteilungen statt
Das Gehalt ist weder Zeitgemäß noch entspricht es der Leistung und Einsatzbereitschaft der MA
Arbeit ist meist eintönig
Bei privaten Termin etc. wird immer eine Lösung gefunden.
Sei schlau stell dich doof und wenn nicht bleibt alles bei dir hängen. Egal ob das Wissen dafür vorhanden ist oder nicht.
Bessere Verteilung der Arbeit. Mehr Werbung für neue Mitarbeiter.
Kommt auf die Abteilung an
Teilweise lange Wege.
Die Werte die dort gelebt werden, sind sehr gut
Soziale Verantwortung, was einen sicheren Arbeitsplatz angeht.
Keine soziale Verantwortung, besonders was die stetig wachsende Arbeitsbelastung für die Mitarbeiter im Service angeht.
Den Mitarbeitern das Leben tatsächlich erleichtern und diese nicht noch zusätzlich mit Regeln und Vorschriften erschweren.
Kritik an Kollegen mit diesem persönlich besprechen und nicht vor anderen Kollegen in dessen Abwesenheit.
Ich war wie die meisten Servicetechniker als Einzelkämpfer unterwegs und stand oft unter Stress durch Termine b.z.w ein Pensum, wo eigentlich klar war, dass dies selbst mit Überstunden kaum zu schaffen ist. Interessiert hat es keinen.. Der Kunde ist Koenig - Besonders die Lauten und Unangenehmen, aber so ist das halt im Service Geschäft.
Ich würde sagen das Image ist gut, aber Image und Realität sind oft verschiedene Dinge.
Wirklich EXTREM schlecht und das dauerhaft!
War möglich..
Für das, was geleistet und gefordert wird, definitiv zu wenig.
Made in EU mit entsprechenden Transporten
Das war früher einmal wesentlich besser, im Prinzip gehen viele auf dem Zahnfleisch und sind darum froh wenn sie Ihre eigene Arbeit erledigt bekommen. Ohne den Support von den direkten Kollegen ist man durch die Komplexität der vielen unterschiedlichen Systeme allerdings verloren, also hilft man sich so gut es geht.
Ein gewisser Respekt ist da und lange Betriebszugehörigkeit zählt etwas
Die haben auch ihren Druck und Ziele die erreicht werden müssen.
Ich habe persönlich wenig schlechte Erfahrungen gemacht, außer dass sie nichts gegen die Umstände unternommen haben.
Krank machend
Es gibt in einem großem Unternehmen viele Leute, die email schreiben und alles ist natürlich wichtig! Hast du meine Mail dazu nicht gelesen????
Das macht man am Besten während der Fahrt zum Kunden, denn dann "fährt man ja nur" und hat Zeit und Muße.
Minimale Infos zum Einsatzgrund b.z.w. der Störung.
In der Firma wird gerne der Begriff der "Holschuld" verwendet...
Ich glaube diesen Job tut sich keine Frau lange an, aber es gab auch schon welche.
Wer Überraschungen liebt kommt hier voll auf seine Kosten..
z. B. Neue Geräte oder Software, die noch keiner kennt, aber installiert oder repariert werden sollen. Dann greift wieder die "Holschuld".
Gibt es keine, -leider.
Gehalt ist sehr schlecht und es geht mehr nach Beziehung zum G_F als um die Leistung.
Es gibt nur wenige die Verantwortung übernehmen und ihre Fehler einsehen.
Vertragliche 45 Stunden sind in dieser Firma absolut normal.
Viel zu viel und ohne Inhalt. Es wird von links nach rechts geschoben.
Gut
Keine
Keine
So verdient kununu Geld.