Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Goodies, Freiheiten ( z.Bsp freie Raucherpausen, Entscheidung wann und wie man seine Pausen einteilt )und vieles mehr.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation ist Katastrophal, man muss zeitig da sein um ein Parkplatz zu bekommen, sonst sucht man lange bis man Parkplatz sich ergattern kann.
Gute Anbindung mit Bus und Bahn
Hier wird nicht gegeneinander gearbeitet, sondern miteinander und das Betriebsklima ist entspannt
Keine Schichten, faire Arbeitszeiten, keine Wochenendsarbeit
Je nach Abteilung anders
Gehalt ist ok aber leider kein 13. Gehalt oder Urlaub/ Weihnachtsgeld
Jeder hilft jeden
Man kann auf die Vorgesetzten immer zu gehen und Sie hören auch einem zu. Es wird egal bei welchen Themen, ob Arbeit oder Privat eine Lösung gefunden. Zu den Teamleitern und sowohl zu der Produktionsleitung kann ich auch überhaupt nichts schlechtes sagen, es wird sich nicht nur um die Arbeit gekümmert, sondern auch um die Kollegen. Man ist hier Mensch und keine Nummer was leider in anderen Firmen nicht der Fall ist!
Es wird offen Kommuniziert und jeder wird fair behandelt. Das was in der negativen Bewertung beschrieben wird entspricht null der Wahrheit!
Er oder Sie ist anscheinend so verbittet, das man die Firma so schädigen und ins Böse Licht rücken möchte aber das ist keine Lösung. Jeder kann eine schlechte Erfahrung machen aber das man sich so heftig äußern muss ist sehr schade und traurig.
Im Klartext, bin ich zufrieden :)
Man hat seine Freiheiten und bekommt seine Vergünstigungen wie z.B. freie Raucherpausen, einfach mal eher gehen, Karenztage usw. Hatte ich in meiner letzten Firma nicht.
Parkplatzsituation ist eine Katastrophe, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aber gut zu erreichen.
Ausreichend Parkplätze zur Verfügung stellen!!
Gehalt und Urlaub fair und regelmäßig anpassen.
Events und Goodies für die Mitarbeiter wieder regelmäßiger zu machen.
Faire Behandlung, entspanntes Betriebsklima
Eine kleine Firma die sich einen guten Namen gemacht hat.
Teilzeit wird aktiv angeboten, feste Arbeitszeiten. Keine Schichten - man kann sein "Leben planen".
Möglich
Gehalt könnte höher sein.
Hier wird nicht gegeneinander gearbeitet, sondern zusammen. Man steht füreinander ein. Die letzte negative Bewertung, bei der Kollegen aktiv schlecht gemacht werden, ist bodenlos und gehört sich nicht. Eigentlich gut, dass diese Person nun nicht mehr bei uns ist.
Fair. Sicherlich werden Dinge von einem gefordert, aber das hat man bei jeder Arbeit dafür bekommt man sein Geld. Die Teamleiter sind menschlich absolut top. Die Produktionsleitung ist fair und versucht immer gleichberechtigt jedes Anliegen zu lösen. Die Geschäftsführer begegnen einem auf Augenhöhe und behandeln einen wie einen Menschen.
Laptops zum Arbeiten könnten in der Produktion erneuert werden. Im Sommer kann es ziemlich heiß und unangenehm werden, vor allem in bestimmten Abteilungen.
Je nach Etage und Abteilung unterschiedlich. Innerhalb der Abteilung aber gut.
Kommt auf die Abteilung an, es gibt aber schlimmere Arbeiten und man macht sich nicht kaputt.
Goodies (Gutscheine und Co.), Stundenabbau, Termine auch kurzfristig möglich. Man ist hier nicht nur eine "Nummer" sondern ein Mensch.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation ausbaufähig. Leistungsgerechte Gehaltsanpassungen.
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, offene Kommunikation. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß (naja meistens). Leider war das in meiner alten Firma nicht so, jetzt fühl ich mich sehr wohl.
Keine Schichtarbeit, Arbeitszeiten werden eingehalten. Zusatzarbeit ist meist freiwillig.
Abteilungsabhängig.
Gehalt könnte in jedem Fall höher sein.
Die einen mehr die anderen weniger. Es gibt Grüppchenbildung aber insgesamt ziehen alle an einem Strang.
Da gibt es keine Unterschiede.
Vorgesetzte verhalten sich immer respektvoll und haben ein offenes Ohr. Ich kann der letzten negativen Bewertung nicht zustimmen, das entspricht einfach nicht den Tatsachen und ist wirklich traurig das man sich so äußern muss. Da muss jemand sehr frustriert sein. An den Pranger gestellt wird da niemand und eine Rufschädigung betreibt ja eher die verfassende Person. Ich wechsle öfters die Abteilungen und in keiner habe ich solch ein Verhalten erlebt seitens der Produktionsleitung oder den Geschäftsführern. Das Verhalten mir gegenüber war / ist immer fair.
Eine Klimaanlage im Sommer wäre nicht schlecht.
Könnte besser sein und ist auch abhängig von der jeweiligen Abteilung bzw. Ansprechpartner.
Alle werden gleich behandelt.
Lohn wird pünktlich bezahlt. Keine Spät- und Nachtschicht. Wochenende frei.
Es werden intern Führungspositionen an Mitarbeiter vergeben, welche dafür absolut ungeeignet sind. Azubis und Praktikanten werden buchstäblich verheizt. Es besteht seitens der Geschäftsleitung kaum Interesse, ihnen Wissen zu vermitteln.
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Das einst angenehme Betriebsklima wurde systematisch vergiftet. Es gibt 2 Mitarbeiter*innen (Endkontrolle und Versand), welche in der ganzen Produktion für ihr negatives Verhalten (anonymes Anschwärzen, Verleumdungen und Schmierenkampagnen) bekannt sind. Das sorgt für Misstrauen, Angst und Unzufriedenheit.
Schlecht, da kaum einer diese Firma kennt. Die Qualität der Produkte lässt immer mehr nach. Bisherige Kunden sind enttäuscht.
Zu wenig Urlaub.
Gibt es für die falschen Personen.
Als Facharbeiter ein paar Cent über Mindestlohn. Und bei der nächsten Mindestlohnerhöhung, geht man dann für den Mindestlohn arbeiten.
Bergeweise Müll.
Die meisten Kollegen wissen, wem sie vertrauen können und halten zusammen. Bei den beiden Mitarbeiter*innen, die nicht teamfähig sind, beschränkt man sämtliche Kommunikation auf das Nötigste. Äußerste Vorsicht ist geboten. Jeder hat Angst, seinen Job zu verlieren.
Jeder muss die gleiche Leistung erbringen. Da wird kein Unterschied gemacht.
Die Produktionsleiterin, welche 2023 ins Team kam, pflegte eine sehr manipulative Kommunikation. Kritiksucht, absurde Vorwürfe, Provokationen und Rufschädigungen gehörten zu ihren Hauptbeschäftigungen. Um von ihrer fachlichen Inkompetenz abzulenken, wertete sie ständig grundlos Mitarbeiter ab. Für jedes Wort und jede Handlung wurde man an den Pranger gestellt. Erwachsene Menschen so zu bevormunden und zu drangsalieren ist einfach respektlos. Das Recht auf freie Meinungsäußerung hatte nur sie. Und das nutzte sie auf perfide Art und Weise. Das Betriebsklima hat sich durch sie und ihre 2 Informant*innen nachhaltig verschlechtert. Der kleine Geschäftsführer befürwortet und unterstützt das negative Verhalten von toxischen Mitarbeitern, weil es für ihn normal ist. Er empfindet weder Empathie noch Wertschätzung. Mündliche Vereinbarungen hält er nicht ein. Das komplette Gegenteil ist der Unternehmensgründer. Dieser ist sehr sympathisch, bodenständig und kommuniziert mit jedem auf Augenhöhe. Er macht nur leider den Fehler, Führungspositionen falsch zu besetzen, was sich negativ auf die Wirtschaftlichkeit und das Betriebsklima seiner Firma auswirkt.
Körperlich teilweise sehr anstrengende Arbeit. Besonders im Bereich Desktopverpackung. Hoher Leistungsdruck herrscht in der gesamten Produktion. Permanente Kontrolle und Überwachung.
Innerhalb der Produktion sehr gut. Zur oberen Etage, aufgrund der Entfernung, zu 99 % per Mail, was oft viel Zeit in Anspruch nimmt.
Der freundliche Umgang mit allen Kollegen, egal aus welchem Land sie kommen, welches Geschlecht sie haben oder welche Gesinnung sie haben.
Kein 13. Monatsgehalt, keine leistungsbezogene Vergütung. Deswegen werden Kollegen, denen die Arbeit eigentlich egal ist und die sich jeden Tag "ausruhen", genau so bezahlt, wie diejenigen, die sich extrem stark engagieren.
Mehr gemeinsame Aktivitäten mit allen Mitarbeitern sollten viel regelmäßiger stattfinden.
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt. Unter den Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre - jeder wird freundlich behandelt und alle sind sehr tolerant und kollegial zueinander.
Nur einige wenige alte Kollegen kommen nicht damit zurecht, dass die neue Produktionsleiterin auch Leistung sehen möchte und man sich nicht mehr den ganzen Tag ausruhen kann.
Extrem gutes Ansehen in der Gamerszene und im VR-Umfeld.
Passt gut, man konnte seine Stunden auf Wunsch reduzieren und hat damit z.B. alle 2 Wochen einen Tag frei.
Neben dem Gehalt gibt es Sachgutscheine, Internetpauschale, Fahrtkosten (Deutschlandticket) und BAV (auf Wusch).
Gutes Team und guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Auch ältere Kollegen arbeiten in der Produktion, der Umgang mit ihnen ist sehr respektvoll
Faire Behandlung durch die Produktionsleiterin, gute Kommunikation mit dem Prokuristen und dem Geschäftsführer - beide sind sehr nahbar und freundschaftlich mit allen Kollegen.
Seit 2 Jahren führt die neue Produktionsleiterin zusammen mit der Geschäftsleitung immer besser strukturierte Prozesse ein. Dadurch wird die Arbeit aller Kollegen einfacher und besser.
Gute Kommunikation im Team, es gibt Morgenrunden mit allen Kollegen.
Jeder wird gleich behandelt, egal welches Geschlecht er/sie hat.
Wenn man aktuellste Technik liebt, ist man hier richtig. Es ist auch möglich, neue Laptops zum Zocken mit nach Hause zu nehmen!
Tolles familiäres Team. Lustige Events. Menschlicher Chef :)
Vorgesetzte sind teilweise sehr engstirnig und nehmen kein Feedback an.
Im Mittelfeld
Viele Meetings, oft auch überflüssig und halten vom wichtigen ab.
- nach allen Kriterien ein sehr diverses, internationales Team
- keine Transparenz in Bezug auf die wirtschaftliche Lage des Unternehmens
- Mehr Vertrauen und mehr echtes, ehrliches Interesse an den Mitarbeitern
- Abbau der ausgeprägten Hierarchiedenke und stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse unabhängig von der Position
- hängt stark von der Abteilung ab
In der Gaming-Szene sehr bekannt, darüberhinaus aber kaum.
- Je nach Abteilung sind flexible Arbeitszeiten möglich.
- Physisches und psychisches Wohlbefinden liegt in der eigenen Hand.
Auch nach zwei Jahren Pandemie kein Interesse der Vorgesetzten.
- Offene Stellen werden intern nicht proaktiv angeboten. Keine Aufforderung an Mitarbeiter, sich zu bewerben.
- Nur sehr wenige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
- Keine proaktiven Angebote zur Weiterbildung, Mitarbeiter suchen sich ihre Weiterbildung selbst.
- Löhne und Urlaubstage liegen in allen Abteilungen deutlich unter dem regionalen Durchschnitt
- was bei der Einstellung nicht vereinbart wird, kann später kaum noch nachverhandelt werden
- keine Leistungsgerechtigkeit
- Mitarbeiter, die schlecht verhandeln können, werden benachteiligt
- soziale Projekte werden nur sehr selten unterstützt.
- kein regelmäßiges soziales Engagement.
- Kommunikation hängt sehr stark von der Hierarchieebene und der Position innerhalb der Organisation ab
- ausgeprägter "Nasenfaktor"
- nur sehr wenig echte Wertschätzung
- modern eingerichtetes Büro mit moderner Technik
- zwischen den Mitarbeitern sehr gut
- sehr männlich geprägtes Unternehmen
- keine Frauen in Führungspositionen
Familiäre Atmosphäre, es wird einem zugehört
Leider wird einem nur zugehört, aber wenig geändert
Fairere Bezahlung, Überdenken der Work-Life Balance, Weiterbildungsangebote, Team-Events
Gutes Arbeitsklima, auch wenn sich einzelne Abteilungen nicht immer grün sind.
Vor allem durch Messen gerade bei Gamern und B2B sehr bekannt.
Leider erst durch Corona gezwungenermaßen zum Home-Office Betrieb gewechselt. Hier ist wesentlich mehr drin. Zumal gerade die Bürotätigkeiten durchaus auch eine 35h Woche erlauben würden.
Weiterentwicklung durch Eigeninitiative in der Firma möglich. Weiterbildungen werden nicht angeboten, obwohl grade bei einigen Mitarbeitern im Support bitter nötig, sowohl was Fremdsprachen angeht als auch die eigentliche Kundenkommunikation.
Kurz über Mindestlohn, Gehaltsnachverhandlungen so gut wie unmöglich. Sozialleistungen eigentlich nicht vorhanden, bzw. wird man darüber nicht aufgeklärt.
Familiäre Atmosphäre, gibt immer nen paar Sonderlinge aber mit den meisten kommt man prima zurecht.
Teamübergreifende Events wären wünschenswert.
Ältere Kollegen halten sehr an alten Arbeitsabläufen fest. Nicht offen für neue Wege.
Solange man Kritik vermeidet ganz in Ordnung. Könnte professioneller und differenzierter sein.
Klimaanlage in den Büros gerade in den Sommermonaten wünschenswert.
Zu wenig oder mangelhafte Kommunikation die meist zu Kundenunzufriedenheit führt.
Jein, zwischen den Kollegen ja. Geschäftsführung macht Unterschiede je nach Nase.
Wer sich für aktuelle PC Technik interessiert findet hier ein tolles Betätigungsfeld.
Image bei Außenstehenden
unlogische Entscheidungen, schlechte Bezahlung, fehlende Kommunikation mit den Mitarbeitern, ungünstige Firmenstruktur, persönliche Befindlichkeiten sind für die Karriere entscheidend
Viele Köche verderben den Brei. Kompetente Mitarbeiter fördern . Aktuell sind es eher die, die am besten zum jeweiligen Vorgesetzten passen.
Wenn Dein Vorgesetzter Dich mag, ist alles gut. Sonst gibt es praktisch nur Unterdrückung und Überwachung.
Junge, dynamische Marke. Leider fehlt das Feeling von früheren Jahren etwas.
Im Marketing sicher gut, alle anderen Bereiche sind da wenig ausgeglichen
Darüber gesprochen wird gelegentlich. Das wars dann auch.
Bessere Alternativen sind überall zu finden. Branchenüblich ist der Lohn deutlich höher.
Wie in einer vorigen Bewertung: Green IT und monströse Dienstwagen für die Geschäftsführung passen nicht zusammen.
Abteilungsweise meist recht gut. Abteilungsübergreifend nicht gewünscht
Ok
Ohne Worte. Entscheidungen nachvollziebar? Gab es schon ewig nicht mehr. Kommunikation mit den Mitarbeitern? Ausgefallen, weil man gerade mit sich selbst, Gesellschafterrunden und dem Beschaffen von neuen Dienstwagen beschäftigt war.
Laut und direkt an der Autobahn. Gerade noch akzeptabel erreichbar.
Am besten niemals schriftlich feste Aussagen treffen.
Sehr abhängig vom Vorgesetzten.
Teilweise wirklich schöne Aufgaben.
Wertschätzender Umgang, viele Freiheiten, immer wieder interessante Aufgaben
Entscheidungswege manchmal sehr zäh
Es gibt nichts, was nicht verbessert werden kann
wertschätzender Umgang untereinander
hohe Freiheitsgrade, mit denen Man/Frau umzugehen wissen muss
wie jeder mag.....
sehr schön eingerichtete Arbeitsplätze, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
immer wieder eine Herausforderung an einen selbst
immer wieder neu
So verdient kununu Geld.