42 von 229 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 von 229 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Ein Schatten von dem, was es war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Scherdel GmbH (Marktredwitz / Deutschland) in Marktredwitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf das Team an, in dem man arbeitet. In manchen Teams erweckt es den Anschein, dass mobben mehr belohnt als abgemahnt wird.
Work-Life-Balance
Machbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen - von intern und extern
Gehalt/Benefits
Sehr individuell - je nach Verhandlungsgeschick des einzelnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr stark auf die einzelnen Teams an. In manchen gibt es einen sehr starken Zusammenhalt, in anderen ist primär wichtig, dass man selbst gut dasteht, selbst wenn das bedeutet, dass man besondere gesundheitliche oder persönliche Grenzsituationen der Kollegen ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall ist in Zeiten der Krise der Hebelpunkt die vorzeitige Rente anzubieten vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell und damit verschieden. Ordentliche Führungsschulungen, bevor man Personalverantwortung übernimmt, wären sehr zu empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Vermehrt Großraumbüros
Kommunikation
Funktioniert manchmal mit anderen internen Stellen besser als mit dem eigenen Team/Chef. Generell ist Kommunikation etwas, was durchgehend verbessert werden kann - da ist Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Obwohl man anderes denken könnte, muss die Besetzung einer Frau in der Personalführung nicht heißen, dass es Verständnis für Frauen gibt.
Interessante Aufgaben
Finden sich immer wieder.
Image
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Lässt zum Wünschen übrig momentan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei scherdel in Marktredwitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Work-Life-Balance
Naja
Kollegenzusammenhalt
Geht
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Nicht so besonders
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
Naja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ja, aber definitiv Verbesserungspotenzial vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Scherdel GmbH (Marktredwitz / Deutschland) in Marktredwitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter organisieren sich untereinander um zum Ziel zu kommen. Für das aber dann nur die oberen das Lob einstreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Kommunikation mehr mit der Basis statt. Die Probleme sind den Mitarbeitern bekannt, nur werden diese halt nicht gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Jobrotating auch mal in den oberen Etagen durchführen. Wer Jahrelang auf der gleichen Stelle sitzt und gewohnt ist dass es läuft wird sich mit Veränderung/Anpassung schwer tun.
Scherdel ist nicht so gut wie mancher in den oberen Etagen meint - das war einmal!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf den Vorgesetzten an!
Image
Hat in den letzten Jahren sehr gelitten. Mitarbeiter pro Unternehmen - Vorgesetzte gegen Mitarbeiter…
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit viel Vitamin B und mit sehr viel Engagement in Eigenwerbung möglich.
Gehalt/Benefits
Potential vorhanden! Von Mitarbeitern wird gefordert, von alleine gibt das Unternehmen aber nie!
Kollegenzusammenhalt
Nicht überall, aber im Prinzip immer ausgeprägter als das Verhalten der Vorgesetzen zu Ihren Mitarbeitenden!
Vorgesetztenverhalten
Viele schauen nur auf ihr eigenes Vorankommen und nicht das das Unternehmen läuft!
Arbeitsbedingungen
Nicht überall gleich.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert und sorgen so für berechtigten Unmut.
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCHERDEL GmbH in Marienberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung sehr kollegiale und angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Im Unternehmen nicht immer gut.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles, was glänzt, ist Gold
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei SCHERDEL Marienberg GmbH in Marienberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr alte Halle, die in den 1900 siebziger Jahren aufgebaut wurde Und somit kaum Fenster hat, Sonnenlicht quasi nicht gegeben
Work-Life-Balance
Durch drei Jahre nonstop rollende Woche quasi nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der Firma
Vorgesetztenverhalten
Reden oft nicht Tacheles und verschweigen auch sehr viel
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern schon mit Führungspersonal, eher weniger
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wenig Wille zur Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei scherdel in Marktredwitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lob des Vorgesetzten? Was ist das? Kennt man hier nicht.. Aber ist auch abhängig von der Abteilung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Überstundenkonto, Kernarbeitszeit, Urlaub wird eigentlich immer genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Katalog werden zwar angeboten, man muss aber hoffen, dass man einen Platz bekommt. Sonst gibt es ein weiteres Jahr ohne Schulung. Externe Schulungen nur sehr schwer zu ergattern.
Kollegenzusammenhalt
Großer Pluspunkt, aber auch abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Ich kann auch hier nur für meine Abteilung sprechen.
Aber mein Vorgesetzter hat keinerlei Führungfähigkeiten, ist nicht kritikfähig, weiß bei der einen Besprechung nichts mehr von der letzten, kann keine Entscheidungen treffen (wie es sich aber für einen Vorgesetzten gehört) und will bei wichtigen Entscheidungen keine Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Teils keine klimatisierten Büros, Technik teils veraltet, Lärm auch teils viel zu hoch (Telefonboxen wären hier von Vorteil)
Kommunikation
1x im Jahr Betriebsversammlung
Gehalt/Benefits
ATler müssen über ihr Gehalt selbst verhandeln, Jahr für Jahr. Ja, die "Anlehnung an Tarif X" wird auch gegeben. Nur irgendwann. Und nicht in der selben Höhe.
Interessante Aufgaben
Hier stehen viele Türen offen
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Mehrfachbewertung
Eine Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SCHERDEL Marienberg GmbH in Marienberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die nichts machen werden mit durchgeschleppt. Da sollte selektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen spielen sich untereinander aus
Work-Life-Balance
Nach Absprache flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
In der Region gut aber Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen passen
Vorgesetztenverhalten
Etwas mehr für die Abteilung übrig haben
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm
Kommunikation
Wichtige Informationen werden einem vorenthalten
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben in verschiedenen Bereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine perfekte Selbstdarstellung bringt einen voran, auch ohne Taten folgen zu lassen.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Scherdel Marienberg GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Mitarbeiter Objektiv beurteilen. Sich selbst ein Bild machen. Das gesamte Umfeld mit im Blick haben. Schauen welche Mitarbeiter haben welche Einstellung zur Firma. Diesen Punkt stärker in den Fokus setzen. Wenn jemand ständig über einen Firmenwechsel spricht, warum diesen Mitarbeiter fördern? Wenn dieser nicht gewillt ist, bestehende Probleme anzusprechen und zu lösen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich ein Wohlfühl Klima.....
Karriere/Weiterbildung
Wenn man voran kommen möchte, muss man wie ein Politiker sein. Viel Reden und Versprechen. Die Taten dazu stehen auf einem anderen Blatt, oftmals fehlen diese. Oft ist auch das Ansehen entscheidend, nicht die wirkliche Leistung und Einsatz.
Kollegenzusammenhalt
Einen ehrlichen Zusammenhalt gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat seine Lieblings Mitarbeiter. Wenn man nicht dazu gehört, kann sich jeder selbst denken, wie dann der Umgang ist.
Arbeitsbedingungen
Von Arbeitgeber Seite ist einiges machbar, wenn aber die "Kollegen" prinzipiell alles ablehnen sind auch die Arbeitsbedingungen entsprechend. Also weniger ein Firmenproblem, sondern der Mitarbeiter.
Kommunikation
Viel Luft nach oben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
fair, viele Möglichkeiten, Bezahlung sicher nicht im oberen Bereich der Skala
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei scherdel in Marktredwitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Networking, viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung, auch in Krisenzeiten wird sich bemüht die Belegschaft zu halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisweilen Phantasielosigkeit bzgl. der Zukunft und Risikoscheue was Investitionen angeht
Verbesserungsvorschläge
individueller Bezahlung, Führungskräfte auch als Führungskräfte arbeiten lassen
Image
Hidden Champion
Work-Life-Balance
Überstunden sind immer gern gesehen, beim Abfeiern fehlen bisweilen die Möglichkeiten aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens, grundsätzlich aber viel Flexibilität möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich fast in jede Richtung weiterbilden
Gehalt/Benefits
tendenziell eher Durchschnittlich und zu wenig individuell was die tatsächliche Leistung angeht. An vielen Stellen werden Leute mitgeschleift, der Nachteil eines Familienunternehmens.
Kollegenzusammenhalt
gute Leute, Miteinander passt
Vorgesetztenverhalten
Fachkräfte werden zu oft zu Führunsgkräften...
Kommunikation
zu viele Besprechungen, gleichzeitig könnte die Firmeninterne Kommunikation besser sein
Interessante Aufgaben
wer will kann vielen machen und erreichen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Große Gemeinschaft, Fluch und Segen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei SCHERDEL Marienberg GmbH in Marienberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit Tradition und Werten!!!
Arbeitsatmosphäre
Reibung gibt’s überall
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Wir sind weltweit aufgestellt und bekannt
Work-Life-Balance
Es entwickelt sich
Karriere/Weiterbildung
Breites Angebot
Kollegenzusammenhalt
Eine große Gemeinschaft, in der die Ausnahmen versuchen zu stören.
Klärt sich im Laufe der Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Menschlich!
Arbeitsbedingungen
Eine Firma im Wandel
Kommunikation
Manchmal zu viel, meist kollegial
Interessante Aufgaben
Wenn man die Herausforderung sucht, erkennt und wahrnimmt, es gibt immer was Forderndes.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.