Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
209 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 70 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Familienunternehmen mit Tradition und Werten!!!
Reibung gibt’s überall
Wir sind weltweit aufgestellt und bekannt
Es entwickelt sich
Breites Angebot
Eine große Gemeinschaft, in der die Ausnahmen versuchen zu stören.
Klärt sich im Laufe der Zeit
Werden geschätzt
Menschlich!
Eine Firma im Wandel
Manchmal zu viel, meist kollegial
Wenn man die Herausforderung sucht, erkennt und wahrnimmt, es gibt immer was Forderndes.
Arbeitsatmosphäre ist gut allerdings gibt es ein paar Kollegen die ein paar Stimmungsschwankungen haben und dies an Ihren Arbeitskollegen rauslassen
Mit einigen Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Andere hingegen sind Alleingänger
Die Geschäftsführung verfolgt seit Jahren eine gute bis sehr gute Strategie. Das zeigt sich aktuell (02/24) deutlich im Vergleich zu einigen Mitbewerbern am Markt.
Einige alteingesessene Führungskräfte bedürfen ein Update im Bereich Sozilakompetenz und Menschenführung.
Eine Reduzierung der Kernarbeitszeiten. Dadurch wächst die Flexibilität der Arbeitszeit und die MA-Zufriedenheit.
Der Trend ist deutlich erkennbar - nach oben! Scherdel hat sich positiv entwickelt!
Stets pünktliche Auszahlung der Löhne/Gehälter. Lohn/Gehalt ist für die Region und Aufgabe angemessen.
Wenn ich den Bereich bewerte, wo ich arbeite: 1 Stern
Wenn ich Dank MA-Gespräche mit anderen Bereichen vergleiche: 3,5 Sterne
Leider häufig typische Großraumbüros und die damit verbundenen "Schwierigkeiten", wie: Lautstärke, Bewegung in den Räumen, Belüftung etc.
- Dieser Arbeitgeber hat allein in Marktredwitz sehr viele Standorte. Ob der Arbeitgeber gut oder schlecht ist, ist abhängig von Werk und Abteilung
-Urlaub wird teilweise bis zu einer Woche vorher nicht genehmigt.
-Überstunden sind Programm und nicht die Ausnahme
Mehr auf die individuellen Menschen und deren Situation eingehen.
Die sehr flache Hierarchie und die positive Unternehmenskultur
Die fehlende Kantine
Eine Kantine oder zumindest die Möglichkeit nachhaltiges Essen in der Mittagspause zu bekommen wäre super.
Heruntergekomme Produktionshalle und man spart an allem was geht z.B Toiletten sind total dreckig und stinken nur noch
Bessere Vergütung (Einstieg in den Tariflohn und kein Haustarif)
Man arbeitet dort aber das war es dann schon auch.
Man wird an eine Maschine abgestellt obwohl man einen anderen Beruf erlernt hat
Arbeitszeiten sind relativ gut mit einer 39h Woche
Viel weniger als der Durchschnitt verdient in diesem Beruf
Ausbilder sind leider oft nicht da sondern zu Seminaren und Co.
Früher hat die Ausbildung mehr Spaß gemacht als jetzt wegen falschen Einsatzgebieten
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich man kommt in verschiedenen Abteilungen.
Man wird für inkompetent erklärt als azubi
Junges Team (Engineering), viel Freiraum
Home Office nur stark bedingt möglich, 40+ Stunden Arbeitswoche üblich, aber bei privaten Terminen durch Gleitzeit und Absprache mit Chef viel Freiraum
wenig Wertschätzung (auch gehaltstechnisch), aber Bevorzugung bei Aufgabenverteilung (jüngere, leistungsfähigere Kollegen bekommen schlicht weg mehr Aufgaben und das wird auch von Ihnen erwartet)
enge Zusammenarbeit, aber Transparenz für Entscheidungen nicht immer gegeben
z.T. Veraltete Technische Ausüstung
wenig Informationen durch Führungskräfte
Vielfältiges Aufgaben- und Verantwortungsspektrum
Hidden Champion ... in der Szene ein solider Player
Scherdel leistet sich eine eigene interne Akademie ... Herausragend
Nicht an den Tarif gebunden aber sehr nah dran. Flexible Lohn und Gehaltsstrukturen. Wer überdurchschnittliches leistet wird auch überdurchschnittlich bezahlt.
Vorbildlich
regelmäßige groß aufgezogene Jubilarfeiern
gibt immer was zu meckern aber alles in allem sehr gut
es gibt weltweit sehr viele Standorte, die sind natürlich nicht alle gleich. Aber es gibt sehr große Bemühungen die Bedingungen stetig zu verbessern, egal in welchem Land dieser Erde
Es gibt diverse Möglichkeiten sich zu informieren oder sich über verschiedene digitale Kanäle miteinander zu vernetzen. MA Zeitung, internes "Facebook" etc.
absolut! Riesige Freiheiten und Möglichkeiten sich an diversen internen Projekten zu beteiligen!
Gleitzeitregelung mit über 6h Kernarbeitszeit, Verstoß dagegen nur Antrag
Haustarifvertrag deutlich hinter der Fläche her
Erneuerbare Energie ist erst seit kurzem ein Thema
Sehr papielastige Fabrik
Man muss sich Informationen beschaffen, keine transparenten, regelmäßigen Informationen
Keine Wertschätzung
Kündigung ohne Anhörung des Betriebsrates ausgesprochen...nachdem ich der Probezeitverlängerung nicht zugestimmt habe.
Arbeitsrechtlich unterirdisch.
So verdient kununu Geld.