Ein viel zu schnell wachsendes Unternehmen, bei dem Führungskräfte mit mangelnder Kompetenz, für Frust sorgen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv:
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen innerhalb einer Abteilung ist meistens sehr gut. Untereinander wird gut kommuniziert und auch oft von den Fachkenntnissen einzelner Kollegen profitiert, dadurch entsteht auch ein freundliches Arbeitsklima. Die Kollegen sind meistens der Grund dafür, noch länger in dem Unternehmen zu bleiben. Einige der ehemaligen Kollegen hätten sich ohne ihr gutes Team bestimmt schon eher einen neuen Arbeitgeber gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ:
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht gerade selten als lächerlich zu beschreiben. (Wobei es auch einige sehr positive Ausnahmen gab!) Hier erlebt man Dinge die man selbst in Vorlesungen zum Thema Personalführung nicht als negatives Beispiel verwendet. Leider haben sich einige Führungskräfte wohl nie mit diesem Thema auseinander gesetzt...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte nicht nur nach Betriebszugehörigkeit und Sympathie auswählen, sondern sich ernsthaft Gedanken machen ob die jeweilige Person dafür auch qualifiziert ist.
Mitarbeiter nicht nur als Ressource ansehen, sondern vor allem junge Mitarbeiter auch mal fördern oder ihnen die Möglichkeit bieten sich extern weiterzubilden.
Den Schichtarbeitern die Möglichkeit bieten die Kantine ebenfalls zu benutzen.