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Scheugenpflug 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 68 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,5 Punkte).

Alle 68 Bewertungen entdecken

Klebe-, Dosier- & Vergusstechnik, die Maßstäbe setzt

Wer wir sind

Wir schaffen seit nunmehr 30 Jahren die Voraussetzungen für die Technologien von morgen - bald gemeinsam mit Ihnen?

Scheugenpflug ist ein weltweit führender Hersteller von hochqualitativer Klebe-, Dosier- und Vergusstechnik mit ausgeprägter Automatisierungskompetenz. Unser Produkt- und Technologieportfolio reicht von leistungsstarken Materialaufbereitungs- und Fördersystemen über zukunftsweisende Systeme für den Verguss unter Atmosphäre und Vakuum bis hin zu modularen, speziell auf Kundenwünsche zugeschnittene Inline- und Automatisierungslösungen. Dosiertechnik von Scheugenpflug kommt in der Automobil- und Elektronikindustrie ebenso zum Einsatz wie in der Telekommunikation, der Medizintechnik und in der Chemieindustrie. Neben dem Hauptsitz in Neustadt/Donau verfügen wir über weitere Standorte in den USA, China, Mexiko und Rumänien. Darüber hinaus verfügen wir über ein weltweites Vertriebs- und Servicenetzwerk von Spanien bis Südkorea.

Seit dem 02.01.2020 sind wir Teil des Atlas Copco-Konzerns. Wir agieren innerhalb der Division Industry Assembly Solutions als neue eigenständige Business Line mit dem Schwerpunkt auf Electronic Dispensing.

Erfolgsprofil:

  • Mehr als 600 Mitarbeiter weltweit
  • 30 Jahre Prozess- und Branchen-Know-How
  • 5 Standorte auf 3 Kontinenten
  • 14 Service- und Vertriebspartner weltweit

Produkte, Services, Leistungen

  • Materialaufbereitung und -förderung
  • Dosiersysteme und Dosieranlagen
  • weltweiter Technischer Service und After Sales
  • Lohnverguss

Erfahren Sie mehr über unsere Produkte auf https://www.scheugenpflug-dispensing.com/produkte.html

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam wollen wir weiter vorangehen, um uns als Marktführer weltweit zu etablieren und unseren Umsatz nachhaltig und profitabel zu steigern.

Unsere Vision

Von Solaranlagen über LED-Technik bis hin zu E-Autos: Ohne präzise, effiziente und zuverlässige Klebe-, Dosier- und Vergussprozesse wäre die Entwicklung zahlreicher Technologien und Verfahren, die heute als Stand der Technik gelten, nicht möglich gewesen. Um die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu verbessern, treiben wie die Entwicklung neuer Verfahren sowie die Verbesserung unserer bestehenden Technik kontinuierlich voran. Unser Ziel, den Anwendern immer die für sie optimale Verfahrenstechnik zu bieten, haben wir dabei stets vor Augen. Mit zukunftsweisender Anlagentechnik und tiefem Verfahrens-Know-How werden wir unsere Kunden auch weiterhin darin unterstützen, die Technologien der Zukunft erfolgreich mitzugestalten.

Unsere Unternehmenswerte

  • Ergebnisorientierung
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Teamgeist
  • Ehrlichkeit
  • Wertschätzung
  • Veränderungsbereitschaft
  • Leistungsbereitschaft

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 400 Mitarbeiter in Neustadt a. d. Donau
Umsatz75 Mio. Euro (Konzernumsatz in 2018)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • KantineKantine
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Scheugenpflug GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag bzw. attraktives Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Bezahlter Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Ehrungen und Jubiläen (Sonderzahlungen bei langjähriger Firmentreue)
  • Betriebsarzt (inkl. betriebsärztlicher Pflicht- und Vorsorgeuntersuchungen)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der Inanspruchnahme von externer Beratung/Unterstützung bei privaten und beruflichen Themen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenfreie Parkplätze
  • Kostenfreies Wasser, Kaffee, Tee sowie Obst
  • Kantine
  • Mitarbeiter-Events
  • Corporate Benefits
  • Möglichkeit zu Home Office (in Abhängigkeit der Position)
  • Firmenwagen (in Abhängigkeit der Position)
  • Firmenhandy (in Abhängigkeit der Position)
  • Arbeitskleidung (in Abhängigkeit der Position)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir waren zu Beginn ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen, welches seine Anfänge 1990 in einer Garage hatte. Die darauffolgenden Jahre waren geprägt durch Innovationen und Neuentwicklungen. 2003 wurde die Firma in eine AG umfirmiert und konnte knapp 50 Mitarbeiter zur Belegschaft zählen. Aus diesen anfangs 50 sind wir mittlerweile über 420 Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in Neustadt/Donau geworden. Seit 2. Januar 2020 ist Scheugenpflug offiziell Teil des Atlas-Copco-Konzerns. Als Teil von Atlas Copco stärken wir nicht nur unserer Position als Anbieter von Premium-Dosierlösungen mit hoher Automatisierungskompetenz. Die globale Präsenz des schwedischen Industriekonzerns eröffnet uns als Dosiertechnikspezialisten auch erweiterte Möglichkeiten im Hinblick auf die angestrebten Wachstumsziele. Dank des weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerks sowie des umfassenden Technologieportfolios, das Atlas Copco unter einem Dach vereint, werden wir unsere Kunden in Zukunft noch kompetenter und umfassender unterstützen können.

Unsere Werte?
Teamgeist - Wertschätzung - Ergebnisorientierung sowie Veränderungsbereitschaft sind ein paar der Werte, die für uns entscheidend ist. Diese sind nicht nur die Leitplanken für den Umgang mit unseren Kunden sondern auch für den Umgang mit den Kollegen - unser täglicher Wegweiser zu langanhaltendem Erfolg.

Werden Sie auch ein Teil der Erfolgsgeschichte Scheugenpflug GmbH.

Was gibt es noch Interessantes über uns zu wissen?
Wir bieten bei uns über Ausbildung, Praktikum oder Direkteinstieg eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten. Wir begrüßen es auch, wenn sich Mitarbeiter in unserem Unternehmen beweisen wollen und sich auf eine andere Position im Unternehmen bewerben. So haben sie die Chance sich intern durch einen Positionen-Wechsel weiterzuentwickeln.
Wir fördern zudem die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, beispielsweise durch interne Qualifizierungs-Programme (Dualer Techniker, Duales Studium).

Zur allgemeinen Personalentwicklung gehören z. B.:

  • Feedbackgespräche während der Probezeit und danach regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche
  • Produktbezogene Schulungen in unserer internen Akademie
  • Breit gefächertes Schulungsangebot in unserem Schulungskatalogund darüber hinaus auch
  • Individuelle Fortbildungsmaßnahmen in Absprache mit der verantwortlichen Führungskraft

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die ihr Know-How und ihre Ideen einbringen wollen, die mitdenken und selbständig handeln. Wir finden es toll, wenn unsere Mitarbeiter sich für unsere Produkte begeistern, beharrlich an Problemlösungen für unsere Kunden arbeiten und in ihren Aussagen zuverlässig sind.

Sie sind Berufseinsteiger oder bereits Experte auf Ihrem Gebiet? Sie sind als Facharbeiter tätig? Oder haben Sie schon Führungserfahrung und suchen nun eine neue Herausforderung?

Wir bieten vielfältige, interessante Aufgabengebiete, in welchen Sie sich einbringen können:

  • Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung
  • Einkauf, Lager und Logistik
  • Entwicklung und Konstruktion
  • Finanzen und Controlling
  • Human Resources
  • IT-Management
  • Marketing & Produktmanagement
  • Projektmanagement
  • Prozess- und Qualitätsmanagement
  • Service / After Sales
  • Steuerungs- und Antriebstechnik
  • Verfahrens- und Anwendungstechnik
  • Vertrieb im Innen- und Außendienst

Gesuchte Qualifikationen

Soft Skills

  • Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Ergebnis- und Zielorientierung
  • Gesprächs- und Verhandlungsführung
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Flexibilität

Gesuchte Studiengänge
Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Informationstechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften sowie weitere Studiengänge im kaufmännischen und technischen Umfeld

Gesuchte Berufe
Techniker, Fachinformatiker (Systemintegration / Anwendungsentwicklung), Elektroniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Industriekaufleute

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Scheugenpflug GmbH.

  • Unser Recruiting-Team

    E-Mail Kontakt: karriere@scheugenpflug-dispensing.com

    Telefon: 09445 - 95640

    • Frau Stephanie Niewiem
    • Frau Anna Nadler
    • Frau Andrea Würdinger
  • Neben dem Erfüllen der fachlichen Voraussetzungen für die jeweilige Position erwarten wir vor allem folgendes:

    • Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte
    • Gleichermaßen Spaß an Teamarbeit als auch selbständiger Arbeit
    • Offener und ehrlicher Umgang
    • Ergebnisorientierte Persönlichkeiten mit Freude am Finden von Problemlösungen
  • Seien Sie in jedem Schritt des Bewerbungsprozesses einfach Sie selbst mit allen Ecken und Kanten.
    Beim Gespräch vor Ort: entspannen Sie sich, auch wenn die Bewerbungssituation nicht ganz einfach ist - wir wissen das.
    Nur so lernen wir Sie am besten kennen und können Ihre Interessen, Stärken und auch Potentiale bestmöglich einschätzen.

  • Online über unser Bewerbungstool https://www.scheugenpflug-dispensing.com/karriere/onlinebewerbung.html
    oder
    via E-Mail an karriere@scheugenpflug-dispensing.com

    Hinweis: aktuell können wir nur Dateigrößen von 5 MB empfangen. Bitte beachten Sie dies bei einer Bewerbung.

  • 1. Ihre Bewerbung macht sich über unser Online-Formular oder via E-Mail auf den Weg zu uns

    Es ist toll, wenn darin ein Anschreiben, Ihr Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Referenzen enthalten sind. Formulieren Sie im Anschreiben klar und prägnant, was sie an der Position bei der Scheugenpflug GmbH besonders reizt und warum genau Sie der am besten geeignete Kandidat für die Position sind. Erzählen Sie uns bspw. auch, wie Sie sich einbringen wollen.

    2. Wir dürfen Sie kennenlernen

    Wenn Ihre Unterlagen unser Interesse geweckt haben, möchten wir Sie natürlich auch persönlich kennenlernen. Dies kann in einem ersten Schritt auch einmal ein Telefoninterview sein. In der Regel wird es aber ein persönliches Bewerbungsgespräch an unserem Hauptsitz in Neustadt/Donau geben. Teilnehmen werden in der Regel der zuständige Abteilungsleiter, der Teamleiter und ein Recruiter. Je nach Position gibt es ein oder mehrere Gespräche. Für bestimmte Positionen werden auch Einzel Assessment Center durchgeführt.

    3. Wir machen Ihnen ein Angebot

    Wenn alles so optimal läuft, wie Sie und wir uns dies vorstellen und Sie zu uns passen, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot. Dann fehlt nur noch Ihre Unterschrift und …

    4. ... wir heißen Sie als neuen Mitarbeiter herzlich willkommen!

    Es gibt in den ersten Monaten einen individuell auf Sie abgestimmten Einarbeitungsplan sowie fest eingeplante Feedbackgespräche mit Ihrer Führungskraft. Dies zeigt uns, ob Sie Optimierungsbedarf an der Einarbeitung sehen und damit Sie von Ihrer Führungskraft Feedback zu Ihrer Arbeit erhalten.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Scheugenpflug GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zur Teilzeit, Überstunden in Freizeitausgleich wahrnehmen

  • Tarifliche Bindung und außertarifliche Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Prämie bei Einstellung geworbener neuer Mitarbeiter (nach Probezeit), Sonderzahlung bei langjähriger Unternehmenszugehörigkeit

  • Betriebsarzt, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen während der Arbeitszeit, Teilnahme an Firmenläufen (bei Interesse), kostenfreie Obstkörbe in allen Bereichen, kostenfreies Wasser sowie Tee/Kaffee in allen Bereichen, bei Bedarf Arbeitsplatzbegutachtung und -anpassung

  • Top Innovator 2019: Wir haben 2019 erstmals den Sprung unter die Besten bei dem unabhängigen Innovationswettbewerb TOP 100 geschafft!

    Bayerns Best 50-Unternehmen (Preisträger 2009, 2012, 2015 und 2018): Wir gehören zum vierten Mal zu den 50 wachstumsstärksten mittelständischen Unternehmen in Bayern. Dies ist Ansporn, uns mit vollem Engagement weiter einzusetzen!

    Sieger Großer Preis des Mittelstandes 2017: Wir wurden aus bundesweit 4.923 Nominierten zum Sieger für Bayern gekürt!

    Finalist Großer Preis des Mittelstandes 2015

  • Unsere Bewerbungsphase startet jährlich immer am 01. August und endet am 30. September. Die Ausbildung beginnt im September des darauffolgenden Kalenderjahres.

    Folgende Unterlagen sind notwendig:
    - Anschreiben
    - Tabellarischer Lebenslauf
    - Kopien der letzten drei Schulzeugnisse
    - Nachweise über Praktika (falls vorhanden)

    Sie erhalten innerhalb einer Woche eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach Ende der Bewerbungsphase prüfen wir die Unterlagen umfassend.

    Wenn Sie uns überzeugt haben, laden wir Sie Mitte/Ende Oktober zu einem persönlichen Gespräch ein. Hier lernen Sie auch den/die Ausbilder kennen.

    Damit Sie sich einen ersten Eindruck von uns verschaffen können, findet nach dem Gespräch eine Betriebsführung statt. Zu dieser sind auch Ihre Eltern herzlich eingeladen.

Standorte

Standorte Inland

Scheugenpflug GmbH

Gewerbepark 23
93333 Neustadt a.d. Donau

Standorte Ausland

Suzhou (China) mit Zweigstellen in Changchun sowie Shenzhen

Kennesaw (USA)

Guadalajara (Mexiko)

Sibiu (Rumänien)

Bangkok (Thailand)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nähe von Mitarbeiter zu Chefetage - faire Behandlung - besonders hervorzuheben ist die grandiose Hilfe und Unterstützung nun in der Pandemie - faire Bezahlung - es wird einem in jeder Ebene zugehört - weit entfernt von hire and fire Politik - Altersvorsorge!!!
Es wird ständig versucht den Mitarbeitern entgegen zu kommen. Kostenloser Kaffee, Obst, …
Potential ist trotz der durchschnittlichen Bewertung aber da.
Das er sich Mühe gibt die Unternehmenskultur zu verbessern und sich um sein Personal bemüht.
Gibt Berufseinsteigern auch eine Chance sich zu beweisen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Angst vor dem ehemaligen Eigentümer immer noch spürbar ist. Wie gesagt um ein paar Ventilatoren bei 35 Grad wird ein Drama gemacht.
Das es so lange gedauert hat den jetzt eingeschlagenen Weg zu gehen. Das hat viel Unternehmenskultur zerstört.
Von oben nach unten nimmt sich jeder seinen Vorteil raus - keine Kontrolle
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Entscheidungen sind manchmal nicht gut nachvollziehbar - Örtliche IT wurde in ihren Rechten "beschnitten" nach der Übernahme, das macht nun die technische Problembearbeitung schwieriger
Nicht offen für neues; Es wird an alten Konzepten festgehalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 37 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich offen sein für die digitale Zeit und in seine Mitarbeiter investieren anstatt diese nur als Kostenfaktor sehen.
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Um mehr gute Fachkräfte aus dem Umkreis zu bekommen müsste man sich dem IG Metall oder Chemie Tarif annähern.
Eine Strategie 2025 entwickeln.
In der obersten Führungsriege gemeinsam an einem Strang ziehen und die Menschen mitnehmen, in dem der Weg zu den Zielen aufgezeigt wird.
Das geht nur durch sinnvolle Investitionen in vielen Bereichen, die Fortschritt bringen.
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Zurzeit wird an sehr vielen Baustellen gleichzeitig gearbeitet. Das führt zu sehr viel Stau auf den Autobahnen. Außerdem fehlt auch die Manpower um alle Themen in absehbarer Zeit abzuarbeiten.
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Versprechungen halten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Scheugenpflug ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Ich denke in den Teams ist dieser noch zu einem gewissen Maß vorhanden da man ja zusammen "Kämpft". Allerdings Abteilungsübergreifend ist dieser durch die angespannte Situation sehr belastet.
3
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Der überwiegende Großteil arbeitet absolut fair und vertrauensvoll zusammen. Natürlich gibt es ein paar, die mehr auf sich schauen als auf andere. Dies findet man aber in jeder Firma.
4
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bis auf das ein oder andere schwarze Schaf, ist es ein "toller Haufen"
Leidet etwas durch Corona Einschränkungen. Sonst sehr zufrieden.
5
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War schon immer gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheugenpflug ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Es gibt Techniker Programme um so einen Einstieg in bestimmte Abteilungen zu erlangen.
Aktiv wird aber kaum jemand auf dich zugehen um dich zu Fragen ob, und wie du dich weiterentwickeln kannst/könntest.
3
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Learningweek bei der man nicht mitmachen darf. Weil die bereitstehenden Stunden für Erstehilfe Kurs schon weggehen.
2
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keine Unterstützung
1
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Interne Weiterentwicklung ist nur möglich wenn man wieder mit den Entscheidungsträgern gut kann.
1
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- Error 404
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø51.400 €
SPS Software-Ingenieur4 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Zerspanungsfachfrau / Zerspanungsfachmann4 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Scheugenpflug
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Scheugenpflug
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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