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Scheugenpflug AGals Arbeitgeber

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Scheugenpflug AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,03
Vorgesetztenverhalten
2,48
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,72
Kommunikation
2,41
Arbeitsbedingungen
3,03
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,32
Work-Life-Balance
2,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,14
Umgang mit älteren Kollegen
3,41
Karriere / Weiterbildung
2,07
Gehalt / Sozialleistungen
2,14
Image
2,72
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 15 von 29 Bewertern Homeoffice bei 1 von 29 Bewertern Kantine bei 14 von 29 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 29 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 16 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 29 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 6 von 29 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 22 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 9 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 29 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 7 von 29 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Nov. 2018 (Geändert am 16.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht große Hilfsbereitschaft, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Man kann sich immer mit fragen melden, ohne abgewiesen zu werden, was einem den Einstieg deutlich vereinfacht.
Grundsätzlich ist die Stimmung sehr gut - so macht Arbeiten Spaß!
Entgegen der bisherigen Äußerungen hier, kann ich die allermeisten Kritikpunkte nicht bestätigen.

Vorgesetztenverhalten

Gibt es meines Erachtens nichts zu bemängeln. Zudem greift auch hier die „open door policy“. Bei Problemen findet mein immer ein offenes Ohr!

Kollegenzusammenhalt

Wie so oft beschrieben, wirklich gut. Man ist über die Jahre gemeinsam groß geworden und entsprochen zusammengewachsen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Themen und Aufgaben. Man bekommt die Möglichkeit, auch eigene Aufgabenstellungen in Angriff zu nehmen.

Kommunikation

Es finden auf allen Unternehmensebenen Shopfloorbesprechungen statt, um das operative Tagesgeschäft zu koordinieren. Für ein Unternehemen dieser Größe ist die Organisation und Ablauf dieser Veranstaltungen definitiv überdurchschnittlich!
Zudem findet regelmäßiger Austausch auch zu organisatorischen bzw. strategischen Themen statt. Mit Information wird meines Erachtens nicht gegeizt! Zudem herrscht neben einer ausgeprägten „Du“ - Kultur auch eine „open door policy“. Wer also Fragen hat, findet sicherlich auch Ansprechpartner bzw. Gehör.

Gleichberechtigung

Es gibt weibliche, wie männliche Führungskräfte. Ich denke jeder bekommt seine Chance.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bekannt.

Work-Life-Balance

Wie in allen übrigen, florierenden Unternhemen gilt „die Arbeit muss erledigt sein“. Allerdings ist man durchaus flexibel und freitags ist und der Regel schon mittags Schluss. Also auch hier deutlich attraktiver, als bei vielen anderen Unnternehmen dieser Größe/Struktur.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn bestimmte Leistungen über die Webseite beworben werden, dann sollten diese auch lückenlos erfüllt werden. Das ist etwas Schade.

Pro

Spannendes Umfeld, tolle Aufgaben und ein erfolgreiches Wachstum. Hier wird eine sehr solide Basis für die kommenden Jahre geschaffen.

Contra

Keine wirklich schlechten Punkte zu nennen. Alles meckern auf hohem Niveau :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Scheugenpflug AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lebt vom guten Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Scheinen von oben viel Druck zu bekommen und das spürt man.

Kollegenzusammenhalt

Das größte Plus

Interessante Aufgaben

In Ordnung.

Kommunikation

Seitens Geschäftsführung sehr schlecht

Gleichberechtigung

Gute Redner haben in dieser Firma deutliche Vorteile, auch wenn wenig Qualität dahinter steckt.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut i.O.

Karriere / Weiterbildung

Siehe oben "gute Redner"

Gehalt / Sozialleistungen

Einsteiger sollten gut verhandeln, da sich danach nicht mehr viel tut.

Arbeitsbedingungen

Saubere Produktion aber überfüllte und laute Büro, die oft als Durchgang genutzt werden. Zu wenig Investitionen in Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Raum für Verbesserung

Work-Life-Balance

Arbeitszeitmodell deutlich verbesserungsfähig

Image

Bei Kunden in Ordnung; intern wird viel über die Obrigkeit geschmunzelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Scheugenpflug wird von oben herab "regiert". Der Firmengründer ist zwar nicht mehr im Vorstand aber man spürt deutlich, dass von dort noch sehr viel Einfluss kommt. Das muss sich ändern. Es werden Mitarbeitern Dinge als positiv verkauft, die es überhaupt nicht sind. Keine nennenswerten "Zuckerl" für die Belegschaft. Der Firma geht es sehr gut aber es gibt keinerlei Gewinnbeteiligung für die, die es erwirtschaften. Wo gehen die Gewinne hin? Sozialleistungen wurden gestrichen (offiziell umgelegt, nur will das keiner). Kollegen sammelten Unterschriften -> Eliminiert! Viele internen Regelungen, bei denen man sieht, wie sehr mit den Mitarbeitern geknausert wird. Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert. Reduktion der Gesamtarbeitsstunden. In dieser Firmengröße findet man kaum andere Firmen, die ebenfalls 40h arbeiten. Die Firma benötigt Fachpersonal, aber drückt die Lohnkosten wo es nur geht. Aber scheinbar kann man es sich in einer Kleinstadt umgeben von industriellen Ballungszentren doch noch leisten so beim Lohn zu geizen. Fachpersonal wird dadurch abgeschreckt. Sein Auto braucht man als Mitarbeiter nie zu waschen, weil es auf dem Schotterparkplatz sofort wieder dreckig ist.

Pro

Der Kollegenzusammenhalt - wobei dafür die Firmenleitung nicht viel kann.
Saubere Arbeitsplätze in der Produktion.
Bald Zeiterfassung im Minuten- statt Fünfminutentakt (wobei es traurig ist, dass man so etwas überhaupt erwähnen muss).

Contra

Kein Betriebsrat. Dieses Thema wird von Geschäftsführung absolut totgeschwiegen und nie angesprochen.
Aktuell wird wieder eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, bei der man sich "anonym" bei einem Portal einloggen muss (Gegenspruch!). Viele Mitarbeiter fürchten ein Ausspähen und nehmen deshalb nicht teil. Wieso wird dem AN nicht Sicherheit gegeben, in dem man es ganz normal auf Papier verteilt? -> Die Antwort ist einfach: Vor ca. 2-3 Jahren gab es bereits eine Mitarbeiterbefragung auf Papier, bei der auch freier Text eingetragen werden konnte. Eine Vielzahl forderten einen Betriebsrat und andere "unangenehme" Dinge, die in einer solchen Befragung nicht gewünscht sind. Dieses Mal kann man nur Haken setzen und somit sind unbequeme Antworten eliminiert. Kritikfähigkeit sieht anders aus.
Die Ergebnisse aus der letzten Befragung wurden erst vor Kurzem präsentiert und absolut so ausgelegt, wie es der Führung passte. Erneut vom Betriebsrat kein Wort obwohl deutlich bekannt ist, dass das der größte Wunsch der Belegschaft ist. Zugegeben, jeder könnte einen Betriebsrat gründen, nur traut sich keiner, weil jeder die möglichen Konsequenzen kennt. So schreibt Scheugenpflug Mitbestimmung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Obwohl ich beim Unternehmen "nur" als Werkstudent tätig bin, wurde ich sofort wie ein normaler Mitarbeiter im Team aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter Vorgesetzter, hat mir sofort das "Du" angeboten!

Interessante Aufgaben

Habe ein sehr umfangreiches, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet...und das obwohl ich, wie bereits erwähnt, als Werkstudent eingesetzt bin. Das finde ich persönlich sehr gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 28.Aug. 2018 (Geändert am 11.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter. Die Stimmung ist kurz vor dem Kippen.

Vorgesetztenverhalten

Frührungskompetenzen sind rar gesät. Das Jasager-Prinzip ist das Mittel der Wahl, aber natürlich nur in Richtung Vorstand.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre es unerträglich.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist top. Das Umfeld wird langsam, aber sicher unerträglich.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man keinen besonderen Wert darauf legt eine eigene Meinung zu haben, ist es im Jasagerprinzip möglich Karriere zu machen.

Arbeitsbedingungen

Hochgiftige Materialien (Isocyanate u.a.) werden ohne spezielle Schutzausrüstung verarbeitet. Absaugung nicht ansatzweise ausreichend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Stiefmütterlicher Umgang mit hoch giftigen Materialien.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat Die Firma nicht mit Ansage - durch forcierte Standardisierung - an die Wand fahren. (Deutschland ist zu teuer für Standard/ Vllt. sollte man die Automatisierung nicht runterwirtschaften)

Pro

Die Kollegen - wie in allen Bewertungen erwähnt.

Wie folgt, werden die Werte der Firma beschrieben:
"Die Unternehmenswerte bauen auf dem täglichen Miteinander und somit auf der seit vielen Jahren gelebten Kultur im Unternehmen auf. Sie beschreiben, was uns bei Scheugenpflug auszeichnet und bieten allen Beschäftigten und Führungskräften weltweit Orientierung sowie ein Fundament für ihr tägliches Handeln und Entscheiden."

In die Realität übersetzt heißt das:
Im ersten Schritt einer Vielzahl an "Verbesserungen" wurden die vermögenswirksamen Leistungen gekürzt. Als daraufhin von der Belegschaft ein Beschwerdeschreiben aufgesetzt wurde, konnte es nur eine Lösung geben: Brief abfangen und alle Mitarbeiter, die bis dato unterschrieben hatten, zum Vorstand zitieren. Um das Ganze dann mit "Wisst ihr eigentlich, was die Firma sich dadurch spart?" zu rechtfertigen.

Contra

Zweitens werden seit kurzem Notizen gemacht, wer in der Halle zusammen steht und eventuell nicht über seine aktuelle Arbeit spricht. Dafür lässt es sich die Führung nicht nehmen "Patrouille" zu gehen. Das muss man auch, denn um selbst nicht beobachtet zu werden, hat man kurzerhand die Scheiben des Werkstattbüros beklebt.

Drittens bekommen aufgrund des erheblichen Fachräftemangels seit diesem Jahr alle ausgelernten Azubis nur noch einen befristeten 1-Jahres-Vertrag. Begründung: Die Ausgelernten arbeiten angeblich nichts mehr nach der Übernahme. Wenn 3 Jahre Ausbildung und zusätzliche 6 Monate Probezeit nicht ausreichen zu ermitteln, ob jemand für eine Festanstellung in Frage kommt, läuft meiner Meinung nach etwas gewaltig schief in der Führung.

Abschließend lässt sich sagen, dass die Leute hier reihenweise kündigen. Nicht sehr verwunderlich bei dem Umfeld, das hier geschaffen wird, und der daraus resultierenden Stimmung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Hoher Arbeitsdruck aufgrund Personalmangels und hoher Unternehmensziele

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter hören nicht zu und halten Mitarbeiter hin. Keine Unterstützung bei Problemen, keine klaren Vorgaben und häufige Änderungen der Ziele.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter, auch über Abteilungen hinweg.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Tätigkeit, jedoch keine internen Weiterbildungen oder zusätzlichen Informationen. Keine Förderung von Talenten.

Kommunikation

Kommunikation zwischen einzelnen Mitarbeitern sehr gut wenn man weiß wen man fragen kann. Offizielle Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen schwach und auf Abwehr getrimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter Kollegen gut, bei internen Stellenausschreibungen werden jüngere Mitarbeiter mit weniger Erfahrungen bevorzugt damit sie nicht die Firma verlassen. Bei älteren Mitarbeitern wird darauf gesetzt dass sie auch bei Ablehnung bleiben da sie auf dem Arbeitsmarkt weniger Chancen haben.

Karriere / Weiterbildung

Man braucht spitze Ellbogen um weiter zu kommen. Keine interne Förderung, keine Weiterbildungsmaßnahmen, unklare Entscheigungen, häufiges hinhalten bei internen Bewerbungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich zahlen andere Firmen für gleiche Tätigkeiten besser. Gehalt muss selbständig nachverhandelt werden.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Arbeitsumgebung gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein gut, Sozialbewustsein jedoch kaum vorhanden.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitslast, viel Stress, viele spontane Änderungen im Workflow. Häufige Überstunden.

Image

Intern lassen Mitarbeiter bei privaten Gesprächen kaum ein gutes Haar an der Firma

Pro

Interner Zusammenhalt und gute Umgangsformen unter den Mitarbeitern.

Contra

Keine interne Förderung, keine Weiterbildungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • In meiner über 10-jährigen Betriebszugehörigkeit habe ich außer einen Englischkurs, den man in seiner Freizeit machen "darf", keine einzige Weiter- oder Fortbildung von der Firma bekommen..... Die Mitarbeiter viel mehr wertschätzen, die hohe Fluktuation hat ihren Grund..... Wieder realistische Ziele setzen; (30% Wachstum pro Jahr hat nichts mehr mit Realität zu tun und ist mit Sicherheit auch nicht mehr gesund....)

Pro

Der sehr gute Kollegenzusammenhalt! Wenn dieser nicht wäre, dann wären viele Kollegen schon gar nicht mehr da.....
Die eigentlich guten Produkte und der gute Ruf bei den Kunden

Contra

-keinen Betriebsrat
-keine Gewerkschaft
-keine Gewinnbeteiligung
-VWL werden seit kurzem auch nicht mehr bezahlt
-keine 100% Weihnachtsgeld
-Führungskräfte werden nur nach dem "Ja-Sager" Prinzip ausgewählt
Seitdem der neue Aufsichtsrat und der neue Vorstand installiert wurden herrscht nur noch Größenwahn! Das menschliche Miteinander in der Firma geht nach und nach komplett verloren. Den Mitarbeitern werden keine 5 Cent zuviel vergönnt.
Die neu erfundene Bürokratie bremst die Firma noch komplett aus.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre der Angst herrscht aufgrund der undurchsichtigen Machenschaften des neuen Aufsichtsrates.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig, mittlerweile wurden auch in der Geschäftsführung Mitarbeiter installiert, die keineswegs die Firma, sondern den Eigennutzen im Vordergrund sehen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr stark, Angst vor einem Verkauf der Firma schweißt zusammen

Gehalt / Sozialleistungen

Schwierig, ab einem in Deutschland durchschnittlichen Monatsgehalt ist Schluss mit großen Sprüngen. Eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung ist in weiter Ferne.

Work-Life-Balance

Nicht mehr zeitgemäße Kernzeitverteilung und nicht flexible Mittagspausen, die bei vielen Firmen bereits seit Jahren Usus sind

Contra

Der Firma ist der Erfolg der vergangenen Jahre zu Kopf gestiegen. Erfahrene Mitarbeiter werden ohne erklärbare Gründe durch den Aufsichtsrat gefeuert und es herrscht Angst und Misstrauen in der Belegschaft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Karriere / Weiterbildung

Wenn man lange genug im Unternehmen ist und bloß nie angeeckt ist (Ja-Sager-Prinzip) kann man (trotz nicht geeigneter Qualifikation) aufsteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

nicht der Rede Wert

Verbesserungsvorschläge

  • Fluktuation hat ihren Grund, mal darüber nachdenken.

Pro

Produkte und Potential allgemein

Contra

Keine Strukturierten Abläufe. Zielloses Geschacher diverser sinnloser Projekte usw. Unqualifizierte Führungsriege.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Pausenzeiten könnten flexibel gestaltet werden

Pro

Die interessanten Produkte, welche gebaut und auch entwickelt werden
Das interne Schulungsangebot
Der Zusammenhalt und der Umgang zwischen den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten (verstehe hier manche Bewertung in Bezug auf die Vorgesetzten nicht)

Contra

Die internen Prozesse sollten abteilungsübergreifend angeglichen werden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Mai 2018 (Geändert am 30.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Vermögenswirksame Leistungen gestrichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat,100% Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung,IG Metall beitritt,VWLs wieder zahlen

Pro

Gleitzeit,Zusammenhalt der Kollegen,
Junges Team ,

Contra

Teilweise wird man ganz schön hingehalten,es werden keine VWLs mehr bezahlt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Scheugenpflug AG
  • Stadt
    Neustadt a.d.Donau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in