Guter Arbeitgeber mit guten Chancen der Weiterentwicklung in Neustadt oder im Konzern Atlas Copco.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Entwicklungsmöglichkeiten auch für "junge" Kollegen/-innen.
-Zukunftsaussichten mit Atlas Copco
-Produkte haben eine langfristige Zukunft, so dass es unseren Markt noch lange geben wird egal ob e-Fahrzeuge, KIs oder andere Entwicklungen kommen, die Dosiertechnik wird nicht obsolet und bleibt gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Hohes Wachstum steht im Vordergrund, was auch so sein sollte. Aber wenn die wirtschaftliche Lage schwächelt oder Hände fehlen Aufgrund unbesetzter Stellen sollte das eine größere Rolle spielen als es das aktuell gefühlt tut. Verschiedene Maßnahmen wie die Modularisierung helfen zwar, können aber fehlende Kräfte oder eine schlechtere Konjunktur nicht vollends abfangen.
-Die Mittbewerber aus In- und Ausland schlafen nicht und das wird durch noch mehr Technik und Geschwindigkeit beantwortet. Was aber nicht der einzige Weg sein sollte.
Verbesserungsvorschläge
-Durch kreative (Ma aus dem Ausland, attraktivere Arbeitszeit Modelle, ..) Ideen die offenen Stellen besetzen.
-Mehr Werbung nach Außen bzgl. Image
Arbeitsatmosphäre
Habe gute Erfahrungen gemacht auch wenn die Firma wächst und man nicht jeden mehr kennt (bin mehr als 10 Jahre dabei) wird einem geholfen. Bei hoher Auslastung müssen tw. Prioritäten gesetzt werden, die einem zwar nicht immer passen aber nachvollziehbar sind. Ich würde mir auch wünschen das so manche Idee schneller umgesetzt wird.
Daneben wird viel für die MA getan neben kostenlosen Waser, Kaffee, Obst, gibt es auch einen Kickertisch sowie ein Team das sich bemüht den Zusammenhalt und gemeinsame Werte zu verbessern. Die aktuelle Großbaustelle ist in meinen Augen ein klares JA von Atlas Copco zum Standort Neustadt für die kommenden Jahrzehnte.
Kommunikation
Da kann ich nur für mich sprechen und bin mit der Kommunikation zu frieden. Ab und an würde ich mir wünschen mehr zu erfahren über die Kunden, die unsere Anlage kaufen oder deren Produkte!
Kollegenzusammenhalt
Kann hier nichts negatives berichten. Wenn man selbst etwas zugänglich ist und sich im Team zurrechtfindet gibt es bis auf ein paar schwarze Schafe nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
WLB finde ich als Vater ungemein wichtig und ist für mich perfekt. Etwas mehr als die 30 Tage Urlaub wären schön, hier gibt’s es Modelle das pro Kind zusätzlicher Urlaub gewährt wird. Aber mit der Möglichkeit zum Homeoffice (bei dem wo es geht) macht es mir einfacher den Alltag privat und geschäftlich zu stemmen. Homeoffice funktioniert bei uns!
Vorgesetztenverhalten
Finde ich fair und in einer guten Balance zwischen neuen Herausforderungen und Coaching.
Interessante Aufgaben
Auch hier wieder kann ich nur für mich positives berichten. Finde meinen Job und die Möglichkeiten, die dieser bietet super spannend. Sie bringen mich beruflich weiter aber erweitern auch privat meinen Horizont.
Gleichberechtigung
Wie haben sowohl weibliche als auch männliche Mitarbeiter/-innen in verschiedenen Rollen (auch in zahlreichen klassischen Männer Jobs) bis hin zum Management. Es wird auch aktiv mit dem Girlsday, Women After Work Event dafür gesorgt, Damen auf uns aufmerksam zu machen. Die Mitarbeiter werden generell auch immer internationaler und das ist gut so. Bringt frischen Wind und neue Ideen zu uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehe gerne auf erfahrene Kollegen zu bzgl. Rat und Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Alles Top. Klar könnte das eine oder andere etwas schicker sein. Aber das neue Gebäude kommt ja. Über die kostenlose Angebote habe ich ja schon geschrieben. Darüber hinaus kommt man als Mitarbeiter teilweise an sehr attraktive Angebote ran ich sag nur Volvo Leasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert daraufgelegt, auch von Atlas Copco selbst, nicht nur Umweltbewusst zu produzieren aber auch die Produkte zu optimieren sparsamer mit Ressourcen umzugehen. Es gibt u.a. 2 Mitarbeiter die hier die Dinge prüfen und verbessern. Bzgl. Sozialbewusstsein bekommt man immer wieder Spendenaktionen mit die tw. vom Management oder von den Mitarbeitern selbst finanziert werden. Auch werden immer wieder Sportevents bezuschusst oder mal mit einem Trikot oder ähnlichem unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich finde ich diese Gut und Möglichkeiten, die der Gesetzgeber bietet werden genutzt. z.B. Inflationsausgleiche, Prämien, Altersvorsorge, etc.
Image
Leider immer noch zu unbekannt, auch Atlas Copco kennen nicht viele. Hier könnte man evtl. durch Sponsoring mehr Aufmerksamkeit schaffen.
Auch einen Tag der offenen Tür würde ich mir mal wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen, wenn man sich aktiv darum bemüht bzw. einen guten Job macht und pos. Eindruck hinterlässt. Die Fluktuation ist gefühlt weniger aber auch diese bietet einem die Möglichkeit sich auf frei werdende Stellen zu bewerben. Besonders spannend sind die Möglichkeiten, die Atlas Copco einem bietet. Rein theoretisch könnte man alle 3 Jahre etwas neues machen und das bis zur Rente.