Alles oder Nichts!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ganze Konstrukt ist wirklich gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Ruhe reinkommt, die Dynamik fehlt, auch die Ordnung, das war schon mal besser.
Verbesserungsvorschläge
Als Atlas Copco vor drei Jahren übernahm, hatte man gute Ansätze, es richtig zu machen, diesen Weg sollte man wieder einschlagen und auch durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es zwickt an allen Ecken, es kommt keine Kontinuität, Dynamik und Effizienz rein.
Kommunikation
Flurfunk wird gesteuert! Mangelnde Transparenz. Es wird vieles politisch geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Letztendlich ist sich jeder selbst am nächsten. Den jungen wie auch neuen Leuten wird viel versprochen. Die Alten bzw. Erfahrenen werden wenig beachtet, müssen viel aushalten und stemmen auch einges. Manche davon sind auch abgestumpft.
Work-Life-Balance
Wenn es das Team unter sich regelt und es läuft alles, kein Problem. Die Abteilungsleitung reagiert sehr schleppend, die Lösungen dauern viel zu lange.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind oftmals überfordert, das Chaos erreicht bald seinen Höhepunkt. Die Motivation ist nicht gut, Anpackmentalität fehlt, bei Auseinandersetzungen beruft man sich sofort auf die Werte von Atlas Copco.
Interessante Aufgaben
Es ist wirklich eine schöne Arbeit, interessant, auch abwechslungsreich, gerade jetzt mit Atlas Copco kommt ganz viel neues internationales Flair rein.
Gleichberechtigung
Es wird besser, mehr Frauen in allen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind oftmals die Stütze in einer Abteilung. Es ist gut, dass sie da sind. Natürlich gibt es auch schwierige unter ihnen, wie immer.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel verbessert durch Atlas Copco, weil früher wirklich viel Murks gemacht wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier versucht man es, dauert halt noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unverständlich ist es, dass die Minderheit, welche bereits schon sehr viele Privilegien besitzt, wie Firmenauto etc. auch noch eine höhere Inflationsprämie schneller bekommt als die restliche Belegschaft. Das macht es für die Zukunft nicht besser. Gerade diese Minderheit blockt vieles ab, was für die Zukunft des Unternehmens gut wäre.
Image
Man macht viel Werbung in Ingolstadt, nur diese Gegend ist so Automobilstark, da sind die richtigen Global Player zu Hause, da zu konkurrieren macht wenig Sinn.