Scheugenpflug - maximal zum Einstieg, auf keinen Fall längerfristig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit
Interessante Themengebiete
Selbstständiges und zwangloses Arbeiten
Innovation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservierung von Wissen steht hinter Geldverdienen an, was der Firma durch eine massive Abgangswelle guter Mitarbeiter bereits geschadet hat.
Eingebildete Geschäftsleitung, die das Hauptproblem der mangelnden Bezahlung durch kostenlosen Kaffe, Wasser und Obst zu beheben glaubt, und die Mitarbeitern dann auch noch schamlos fragt, warum diese bei so vielen "Benefits" unzufrieden sein können.
Hinter dem Rücken der Mitarbeiter reden.
Teilweise wie ein planloser Hühnerhaufen bei wichtigen Projekten, wenig vorheriges Überlegen, einfach nur Projektannahme, wenn Geld gerochen wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen und ordnungsgemäße Perspektiven bieten (Gehalt, Weiterbildung).
Vorgesetze durch Macher ersetzen und die Abteilungen nicht durch Dampfplauderer führen lassen, die nur brav folgen und meistens keine Ahnung von der Materie haben. Dadurch hält man auch gute Leute.
Fokus auf Innovation und nicht auf den Bau eines millionenschweren Monuments legen.
Vermeidung der massiven Verschwendung von Geld durch sinnloses Wegwerfen von Teilen, bzw. durch Anschaffung von eigentlich nicht benötigtem Material, da denkweise oft monetär und nicht logisch, wodurch letzten Endes nur mehr Schaden entsteht. Das Geld ist dann aber für Mitarbeiter nicht verfügbar. Ein Schlag ins Gesicht dieser!
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist sehr sauber und achtet (zu) stark auf Repräsentation nach außen.
Das Klima mit "Regieren von oben herab" hat sich durch die Übernahme von Atlas Copco etabliert.
Kommunikation
Es kann stets mtieinander geredet werden.
Manchmal geht es jedoch in ein Ohr hinein und in das Andere hinaus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich untereinander gut.
Leider wird von Manchen teilweise hinterm Rücken gelässter.
Gerüchte verbreiten sich wie Lauffeuer.
Work-Life-Balance
Die Firma ist leider sehr abgeschieden. Längere Fahrzeiten sind nötig, wenn man in der nächstgrößeren Stadt lebt.
Ansonsten gute Einteilung der Arbeitszeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetze sind Marionetten der Geschäftsleitung, die viel Reden, aber selbst wenig Substanz aufweisen. Teilweise auch nur durch Freundschaft mit dem ehemals höchstem Kettenglied an die Position gekommen.
Nach Außen hin gibt man sich solidarisch, hinter dem Rücken der Angestellten werden diese nur als ersetzbare Resource behandelt.
Interessante Aufgaben
Am Zahn der Zeit angelehnt und spannend.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Arbeit in der Halle im Sommer teilweise unerträglich, da diese sich stark aufheizen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übertrieben auf den Grünen Wahn aufgestiegen. Mehr Schein als Sein, wenn mal wieder Equipment für mehrere tausend Euro weggeworfen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, über ein Anfängergehalt kommt man ohne Bücken nicht weiter hinaus.
Tarifvertrag ist lächerlich.
Viele Gute Leute mit extrem viel Wissen wurden gehen gelassen.
Image
Nach außen hin gut, innen brodelt es jedoch gewaltig
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma nicht möglich. Es werden oftmals junge Absolventen ohne viel Erfahrung rekrutiert und schlecht bezahlt. Eine klassische Durchfahrtsfirma.