16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automabilkaufmann/Frau bei Schiefer Automobile in Hilden absolviert.
Spaßfaktor
Auch während der Arbeit ist Spaß möglich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Spannender Job in einem tollen Umfeld mit super Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schiefer Automobile in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre vor.
Image
Sehr bekanntes Autohaus in Hilden!
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life Balance wird seitens der Geschäftsführung geachtet und individuelle Besonderheiten werden berücksichtigt - heutzutage nicht selbstverständlich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und soweit ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte, wird dies positiv unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut! Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Es erfolgt ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist als gut zu bewerten. Die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter in ihren Belangen.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Die übertragenen Aufgaben sind vielfältig, interessant und herausfordernd. Langeweile kommt nicht auf!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vertrauensvolles Betriebsklima im Familienbetrieb.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schiefer Automobile GmbH in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Komma Nix
Verbesserungsvorschläge
Bin sehr zufrieden, wenn alles so bleibt, wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird auf jeden individuell eingegangen.
Image
Einige aktuelle Auszeichnungen
Work-Life-Balance
Wir haben Spaß an der Arbeit und verlieren unsere Freizeit nicht aus den Augen...
Karriere/Weiterbildung
Für die Zukunft gerüstet
Gehalt/Benefits
Zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima mit tollen, jungen Nachwuchskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Vertraut und verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Topp
Kommunikation
Gut, aber mit Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Logisch
Interessante Aufgaben
Absolut Vielfältig.
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Auf dem Rücken und der Gesundheit der Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schiefer Automobile in Hilden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel wird Jahre lang auf den Rücken der Angestellten ausgetragen. Bis diese Krank werden. Irgendwie läuft es schon. Gute Mitarbeiter werden nicht gehalten, wen sie nur ein paar Euro mehr wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf seine Mitarbeit eingehen. Angemessene Löhne, faire Arbeitszeiten, mehr als 24 Tage Urlaub. Die Liste kann man ohne Ende weiterführen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht da jeder an seiner Grenze angelangt ist
Image
Eilt seinem Ruf vorraus
Work-Life-Balance
Kennt das Unternehmen nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Kosten steigen, Lohn bleibt. Reden mit den Vorgesetzten Brauch man erst gar nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ?
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlimmer, jeder versucht jeden fertig zu machen
Vorgesetztenverhalten
Nur auf ihren Vorteil und ihr Vermögen bedacht
Arbeitsbedingungen
Nur alte Materialen, welche vor 30 Jahren modern waren
Kommunikation
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Ausbildungsbegleiter, die sich bemühen den Alltag lehrreich zu gestalten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau bei Schiefer Automobile GmbH in Solingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in meiner Abteilung ist sehr gut. An manchen Tagen wird auch nach Feierabend zusammen gegrillt.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung bestehen gute Chancen übernommen zu werden und intern an der Karriere weiter zu arbeiten.
Arbeitszeiten
An den Wochenenden habe ich derzeit frei und ich habe normale Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Gehälter sind pünktlich und wie im Vertrag vereinbart.
Die Ausbilder
Der Ausbildungsbegleiter gibt sich sehr viel Mühe und versucht einen interessanten und lehrreich Arbeitstag zu gestalten.
Spaßfaktor
Durch die unterschiedlichen Tätigkeiten wird der Alltag nie langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine nervigen Azubi Aufgaben wie Müll raus bringen, sondern lehrreiche Aufgaben und auch Webinare.
Variation
Momentan sitze ich in der Disposition, wo ich die Chance habe viele Dinge selbstständig zu erarbeiten.
Respekt
Mit den meisten Kollegen verstehe ich mich sehr gut und werde wertgeschätzt.
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Mehrfachbewertung
Fair bleiben und auch die guten Dinge bewerten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schiefer Automobile GmbH in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir den einzigartigen Wandel im Automobilbereich vollends angenommen haben und allen Anforderungen bisher offen gegenübergetreten sind.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, familiär geführtes Mittelstandsunternehmen.
Image
Letzte Auszeichnung aus 2021 / 10 beste Betriebe der Region.
Work-Life-Balance
Wir leisten Dienst, wenn unsere Kunden das zum großen Teil erwarten und genießen unsere aktive Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Ist durch unsere Hersteller gefordert und gefördert und ergibt sich zusätzlich alleine aus dem Anspruch das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
Gehalt/Benefits
Einem mittelständichen, familiär geführten Unternehmen entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Thema das uns ständig begleitet und herausfordert.
Kollegenzusammenhalt
Interesse an geimensamen Aktionen und Zielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kunden freuen sich auf einen verbindlichen, höflichen und qualifizierten Umgang mit unseren Kollegen und Kolleginnen. Der Teamgeist macht keinen Unterschied zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben für jeden Kollegen zu jedem Thema ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Gute Umgangsformen führen zu einer guten, vertraulichen Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharter.
Kommunikation
Aufgeschlossene, hilfsbereite Kollegen.
Gleichberechtigung
Wir haben viele empathische Kolleginnen in unserer männerdominaten Autowelt beschäftigt und unsere Kunden fühlen sich bei uns gut aufgehoben und verstanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher geht es wohl kaum. Von der Überlegung welche Ware wir bestellen, kalkulieren, ausstellen, fahren, bis zur Faktura ist alles dabei.
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Lieber nicht...!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schiefer Automobile GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
insgesamt alles. Schade, auch um die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das Ruder an fähige Führungskräfte abgeben
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich seine Atmosphäre selbst erstellt ist alles ok.
Image
schon seit Jahren nicht das Beste
Work-Life-Balance
Gibt es nur für die Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bettelt und es die Firma kein Geld kostet.....
Gehalt/Benefits
Je nachdem wie tief der Kopf im A.... des Vortänzers steckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin ja, hauptsache läuft.....
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gerade so erträglich, untereinander Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
so lange sie funktionieren.....
Vorgesetztenverhalten
Hier ist in der sozialen Erziehung einiges schief gelaufen...
Arbeitsbedingungen
Zurück in die Vergangenheit, das geht heute deutlich besser!!!
Kommunikation
Naja, Holschuld ist angesagt...
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter*innen werden noch weniger wertgeschätzt wie die männlichen....
Interessante Aufgaben
eher nicht
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Ganz weit weg von dem Unternehmen und zwar so schnell wie möglich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schiefer Automobile GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett alles
Verbesserungsvorschläge
Alle Filialen schließen und Kindergarten und Schulen auf den Grundstücken bauen.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg schlecht
Image
Grottenschlecht
Work-Life-Balance
Gleich null
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn der Hersteller das unbedingt fordert ansonsten wird für ein Lehrgang 1 Urlaubstag abgezogen.
Gehalt/Benefits
Da ist die Firma Weltklasse in Mitarbeiter unterbezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Garkeine
Kollegenzusammenhalt
Kann mann nicht als Kollegen bezeichnen
Umgang mit älteren Kollegen
Letzt Schublade
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind sehr gut in sich vor der Arbeit drücken und in Privaten Geschichten erzählen
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Jeder meint er ist wichtig und erzählt seine Version der Arbeitsanweisungen am Ende geht alles in die Hose
Gleichberechtigung
Jeder meint er hätte was zu melden aber keine hat so richtig was zu melden
Interessante Aufgaben
Jeden Tag Hof umparken und Autos waschen das wichtigste dort
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schiefer Automobile GmbH in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann machen was man will und kommen und gehen wann man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts positives.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen und Mitarbeiter schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag schlechte Laune von jedem.
Work-Life-Balance
Am besten kommst du noch sonntags.
Karriere/Weiterbildung
Werden nur dann angeboten, wenn es keinen anderen Weg mehr gibt.
Gehalt/Benefits
Man braucht definitiv einen Nebenjob oder man schläft im Auto.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten meistens zusammen.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten mit Ausrüstung aus den 90ern
Kommunikation
Alle wissen über alles Bescheid, aber eigentlich weis keiner was.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schiefer Automobile GmbH in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Alte Gerätschaften
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schiefer Automobile durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Schiefer Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schiefer Automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.