Schiefer 

Automobile

Gehalt

Beim Thema Benefits war die Haltung schnell deutlich. Auf meine Nachfrage nach möglichen Zusatzleistungen kam sinngemäß die Reaktion: „Was für Benefits? Wir sind eine Autowerkstatt.“ Damit war das Thema praktisch erledigt.
Beim Gehalt wird es noch bemerkenswerter. Einen schriftlichen Arbeitsvertrag erhielt ich trotz Arbeitsaufnahme nicht. Damit waren selbst elementare Punkte wie Vergütung, Arbeitszeit und weitere Bedingungen nicht sauber schriftlich festgehalten, obwohl ein Arbeitsvertrag angekündigt worden war.
Gleichzeitig wurden anspruchsvolle Tätigkeiten erwartet. Beworben hatte ich mich als Serviceberater, tatsächlich sollte ich zusätzlich umfangreiche Aufgaben in der Garantieabwicklung übernehmen und unter anderem Fahrzeugbewertungen durchführen. Mehr Aufgaben, mehr Verantwortung und zusätzliche Qualifikation wurden gerne angenommen – eine entsprechende Vergütung dagegen nicht.
Für einen Beschäftigungszeitraum wurde mir schließlich überhaupt keine Vergütung ausgezahlt, sodass ich meine Ansprüche anwaltlich und letztlich vor dem Arbeitsgericht geltend machen musste. Und selbst zum Zeitpunkt dieser Bewertung – nach der Gerichtsverhandlung und der dortigen Befassung mit der Verg

Kosten steigen, Lohn bleibt. Reden mit den Vorgesetzten Brauch man erst gar nicht

Einem mittelständichen, familiär geführten Unternehmen entsprechend.

Je nachdem wie tief der Kopf im A.... des Vortänzers steckt.

Da ist die Firma Weltklasse in Mitarbeiter unterbezahlen.

Man braucht definitiv einen Nebenjob oder man schläft im Auto.