5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre vor.
Sehr bekanntes Autohaus in Hilden!
Auf die Work-Life Balance wird seitens der Geschäftsführung geachtet und individuelle Besonderheiten werden berücksichtigt - heutzutage nicht selbstverständlich!
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und soweit ein Mitarbeiter sich weiterbilden möchte, wird dies positiv unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut! Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten!
Es erfolgt ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist als gut zu bewerten. Die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter in ihren Belangen.
Kommunikation wird groß geschrieben!
Die übertragenen Aufgaben sind vielfältig, interessant und herausfordernd. Langeweile kommt nicht auf!
Verlässlichkeit
Null Komma Nix
Bin sehr zufrieden, wenn alles so bleibt, wie es ist.
Hier wird auf jeden individuell eingegangen.
Einige aktuelle Auszeichnungen
Wir haben Spaß an der Arbeit und verlieren unsere Freizeit nicht aus den Augen...
Für die Zukunft gerüstet
Zeitgemäß
Alles in Ordnung
Gutes Arbeitsklima mit tollen, jungen Nachwuchskräften.
Rücksichtsvoll
Vertraut und verständnisvoll.
Topp
Gut, aber mit Luft nach oben.
Logisch
Absolut Vielfältig.
Das wir den einzigartigen Wandel im Automobilbereich vollends angenommen haben und allen Anforderungen bisher offen gegenübergetreten sind.
Super Kollegen, familiär geführtes Mittelstandsunternehmen.
Letzte Auszeichnung aus 2021 / 10 beste Betriebe der Region.
Wir leisten Dienst, wenn unsere Kunden das zum großen Teil erwarten und genießen unsere aktive Freizeit.
Ist durch unsere Hersteller gefordert und gefördert und ergibt sich zusätzlich alleine aus dem Anspruch das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
Einem mittelständichen, familiär geführten Unternehmen entsprechend.
Ein Thema das uns ständig begleitet und herausfordert.
Interesse an geimensamen Aktionen und Zielen.
Viele ältere Kunden freuen sich auf einen verbindlichen, höflichen und qualifizierten Umgang mit unseren Kollegen und Kolleginnen. Der Teamgeist macht keinen Unterschied zwischen jung und alt.
Wir haben für jeden Kollegen zu jedem Thema ein offenes Ohr.
Gute Umgangsformen führen zu einer guten, vertraulichen Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlcharter.
Aufgeschlossene, hilfsbereite Kollegen.
Wir haben viele empathische Kolleginnen in unserer männerdominaten Autowelt beschäftigt und unsere Kunden fühlen sich bei uns gut aufgehoben und verstanden.
Abwechslungsreicher geht es wohl kaum. Von der Überlegung welche Ware wir bestellen, kalkulieren, ausstellen, fahren, bis zur Faktura ist alles dabei.
nichts mehr
insgesamt alles. Schade, auch um die Mitarbeiter
Das Ruder an fähige Führungskräfte abgeben
Wenn man sich seine Atmosphäre selbst erstellt ist alles ok.
schon seit Jahren nicht das Beste
Gibt es nur für die Geschäftsleitung
Wenn man bettelt und es die Firma kein Geld kostet.....
Je nachdem wie tief der Kopf im A.... des Vortänzers steckt.
Nach aussen hin ja, hauptsache läuft.....
Innerhalb der Abteilungen gerade so erträglich, untereinander Katastrophe
so lange sie funktionieren.....
Hier ist in der sozialen Erziehung einiges schief gelaufen...
Zurück in die Vergangenheit, das geht heute deutlich besser!!!
Naja, Holschuld ist angesagt...
Weibliche Mitarbeiter*innen werden noch weniger wertgeschätzt wie die männlichen....
eher nicht
Rein garnichts
Komplett alles
Alle Filialen schließen und Kindergarten und Schulen auf den Grundstücken bauen.
Durchweg schlecht
Grottenschlecht
Gleich null
Nur wenn der Hersteller das unbedingt fordert ansonsten wird für ein Lehrgang 1 Urlaubstag abgezogen.
Da ist die Firma Weltklasse in Mitarbeiter unterbezahlen.
Garkeine
Kann mann nicht als Kollegen bezeichnen
Letzt Schublade
Vorgesetzten sind sehr gut in sich vor der Arbeit drücken und in Privaten Geschichten erzählen
Sehr veraltet
Jeder meint er ist wichtig und erzählt seine Version der Arbeitsanweisungen am Ende geht alles in die Hose
Jeder meint er hätte was zu melden aber keine hat so richtig was zu melden
Jeden Tag Hof umparken und Autos waschen das wichtigste dort