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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schiele Automation und Umwelttechnik Hornberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schiele Automation und Umwelttechnik Hornberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schiele Automation und Umwelttechnik Hornberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite sehr gerne bei der Schiele AUH GmbH.
Das Betriebsklima ist super und man fühlt sich im Team wohl.

Ich habe 2017 hier meine Ausbildung zur Industriekauffrau gemacht und bin bis heute zufrieden.
Man kann selbstständig arbeiten und wenn man mal Fragen hat oder Unterstützung braucht, ist immer jemand da.

Die schlechten Bewertungen kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Klar gibt es wie in jeder Firma mal kleinere Probleme oder Meinungsverschiedenheiten. Wichtig ist doch, wie damit umgegangen wird. Hier wird zugehört, gemeinsam nach Lösungen gesucht und versucht, Dinge zu verbessern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro ist die Work-Life-Balance wirklich gut.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Gerade mit Kindern ist diese Flexibilität heutzutage Goldwert und erleichtert den Alltag enorm.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Egal ob jung oder alt, alle ziehen an einem Strang.
Man hilft sich gegenseitig, unterstützt sich und kann sich aufeinander verlassen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und zeigen Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitern

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation klappt gut und man kann jederzeit aufeinander zugehen. Auch ein lockerer Spruch oder ein kleiner Spaß unter den Kollegen gehört zum Arbeitsalltag dazu.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilig wird es hier definitiv nicht.
Je nach Auftragslage gibt es mal mehr und mal weniger zu tun.
Wenn viel Arbeit anfällt, kann man sich aber immer auf die Kollegen verlassen.
Jeder hilft mit, sodass die Aufgaben gemeinsam gut bewältigt werden.

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