Schiele 

Automation 

und 

Umwelttechnik 

Hornberg 

GmbH

Gehalt

Beim Thema Gehalt gibt es wahrscheinlich kaum jemanden, der sagt:
„Ich verdiene genug.“ Trotzdem ist Geld nicht alles.
Wenn das Drumherum passt, also Arbeitsklima, Flexibilität und Wertschätzung, geht man deutlich lieber zur Arbeit.

Sozialleistungen, auch freiwillige wie bspw. Jobticket, Leasingbike werden angeboten

das Gehalts- und Lohngefüge der Firma entspricht der Branche
Natürlich darf es immer ein bisschen mehr sein.
Leistungen wie Weihnachtsgeld, Firmenauto, Handy auch zur Privatnutzung sind vorhanden.
Was wünschenswert wäre, wenn Lohn- und Gehaltserhöhungen von der Geschäftsleitung und nicht nur von den Arbeitnehmer angestoßen werden würden.

Das ist wie überall. Das Gehalt spiegelt Ausbildung, Qualifizierung, Engagement und Betriebszugehörigkeit wieder. Es kann ja nicht sein, dass einer mit ner niedrigeren Qualifizierung gleich ein Riesen Lohn bekommt. Auch das Lohnniveau ist bestimmt nicht so hoch wie in der Industrie. Aber wie man in der heutigen Zeit sieht, die Industrie schwächelt. Es gibt viele Entlassungen. Bei uns hätte man wenn man sich nicht ganz ungeschickt anstellt einen sicheren Job. Wenn auch mit etwas weniger Lohn als in der Industrie.

Geld ist nicht alles - ein gutes Arbeitsklima ist eh unbezahlbar.

Die Vergütung für Monteure liegt bei maximal 3.000 € brutto, selbst nach intensiven Verhandlungen, obwohl diese Mitarbeitenden die gesamte Woche unterwegs sind. Es wird lediglich eine Anfahrt vergütet, und gesetzlich vorgeschriebene Reisekostenpauschalen, die steuerfrei erstattet werden sollten, werden von der Firma Schiele zusätzlich gekürzt, sodass Mitarbeitende faktisch gezwungen sind, länger auf der Baustelle zu bleiben. Die Vergütung reicht oftmals nicht einmal aus, um einen Tag mit grundlegenden Lebensmitteln zu bestreiten.

Darüber hinaus werden Lohnverhandlungen von der Unternehmensführung mit Einschüchterung und Drohkulissen beantwortet. Selbst vereinbarte Erhöhungen werden häufig nicht eingehalten; wiederholte Nachfragen führen zu Ausflüchten oder falschen Zusagen. Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht gewährt, sodass eine angemessene finanzielle Anerkennung der geleisteten Arbeit vollständig fehlt.