64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schiller Medizintechnik GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Betiebsrat wäre dringend notwendig.
Ich habe das Gefühl, dass der Aufbau eines Betriebsrats von der Chefetage nicht gerne gesehen und Steine in den Weg gelegt werden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat auf die Beine Stellen.
Gehälter anpassen,
besseres Führungspersonal einstellen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie im allgemeinen Leben auch, mit den einen kann man besser und den anderen weniger gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider scheint es so, als wenn die Belange der Mitarbeiter nicht so wichtig sind.
Gehalt/Benefits
Es müssten Gehaltsanpassungen stattfinden. Neue Kollegen mit identischen Aufgaben, aber ohne Erfahrung verdienen teils mehr als Kollegen die schon länger da sind. Wenn man jedoch nachfragt ist es schwer das gleiche zu bekommen obwohl man viel mehr Erfahrung hat und Loyalität bewiesen hat.
Interessante Aufgaben
In der Regel nur mehr Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der die Bedürfnisse seiner Angestellten nicht versteht und ständig mit Kündigung und Gehaltskürzungen d
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schiller Pflege- und Gesundheitsdienste GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider eine sehr enttäuschende Erfahrung. Zusagen werden nicht eingehalten, bei den Arbeitszeiten wird intransparent getrickst und Fehler bei den Lohnabrechnungen häufen sich. Das Verhalten der Führungsebene ist arrogant und unprofessionell – man hat keine Zeit für die Angestellten und agiert nur von oben herab. Absolut keine Empfehlung.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich selbst, keine Unterstützung
Work-Life-Balance
Schlimm
Kollegenzusammenhalt
Schlimm
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Kommunikation
Schlecht,mit Leitung besonders schlecht
Interessante Aufgaben
Jeden tag andere Patienten, verschiedene Touren
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden und weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schiller Medizintechnik GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wunderbar. Die Vorgesetzten in der Geschäftsstelle wie auch die Geschäftsführer tragen sehr gut dazu bei, dass die Atmosphäre sich immer im oberen Bereich bewegt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut, dadurch man auch ein starkes Team im Rücken hat, kann man durch Gleitzeit eine perfekte Work-Life-Balance herstellen.
Urlaub kann man so nehmen wie man das möchte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer wichtig und das findet auch die Firma, wenn es neues gibt oder Dinge sich weiterentwickelt haben, hat man die Möglichkeiten von Weiterbildungen. Genauso zum Thema Karriere, die Leiter geht immer weiter nach oben, wenn man es möchte und sich verdient.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist komplett in Ordnung, natürlich ist immer Platz nach oben ;)
Man hat die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, Möglichkeit von Jobbike und vieles mehr..
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Geschäftsstellen ist der Zusammenhalt wunderbar. Man hilft sich gegenseitig, man kann sich immer gegenseitig erreichen und man ist offen und ehrlich zueinander. Ich rede schon von ein Stückchen wie Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Alt oder Jung, jeder wird gleich behandelt. Und es immer immer ein Bonus ältere Kollegen zu haben, und durch deren Erfahrung noch besser zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Lösen Probleme und sorgen immer für eine gute Balance.
Es ist ein Sprechen auf Augenhöhe und nicht nach unten.
Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Man hat höhenverstellbare Tische, bequeme Bürostühle, Monitore die man benötigt, Laptop für mobiles Arbeiten, Firmenhandy sowie der Firmenwagen.
Im Büro gibt es immer Kaffee und Tee, was für viele sehr wichtig ist.
Wenn einem was fehlt, kann man mit dem Vorgesetzten sprechen und es wird gemeinsam nach einer Umsetzung geschaut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. An der Stelle von Informationsübertragung gibt es Verbesserung, jedoch wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist groß geschrieben. Egal ob man erst kurz dabei ist oder wie die meisten schon seit über 10 Jahren. Jeder einzelne bringt Stärken und Schwächen mit sich, die ein Team wunderbar ergänzen.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb gibt es immer interessante Aufgaben. Es gibt spannende Aufgaben, durch einen Kunden oder auch im Team, wenn man sich unterstützt. Es ist Abwechslungsreich und macht jeden Tag Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
habe viel gekocht und massen weise überstunden gemacht. Im Verkauf, Küche und alles drum rum. Meistens Freundliches Pers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei SchillerGarten Dresden GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
manchmal Freundlich
Image
die meisten haben einfach keine lust mehr als Koch und die dirtigen Arbeitszeiten, Kommunikation und Planung aber das ist verständlich
Work-Life-Balance
0, da du meist nicht planen kannst, da der "Plan" jeden tag umgeschrieben wird und nur eine Woche Weiter geplant wird
Gehalt/Benefits
Bisschen wenig für die Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
jeder haut jeden in die tonne, meistens
Vorgesetztenverhalten
Der Chef kümmert sich immer um einen, Küchen Chefs auch aber nicht alle
Arbeitsbedingungen
Ganz okay aber Lüftung ist meist nicht so toll, aber BG Küche im Sommer sind meist 50°C+
Kommunikation
oft keine richtige Kommunikation
Interessante Aufgaben
fast immer das selbe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hinterhältig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Schiller Medizintechnik GmbH in Feldkirchen / Münch. Uml. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Nachgang praktisch alles. So schlecht und bin oben herab wurde ich von einem Arbeitgeber noch nie behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Scheinfreundlich
Image
Wird "gehyped" scheinen die Kunden auch so wahr zu nehmen. Was dran ist, ist fraglich
Work-Life-Balance
Ist nur heiße Luft. Flexible Arbeitszeiten sind nur Theorie. Je eher und länger man da ist desto besser, dennoch wird Karten gespielt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur unter langjährigen Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nachdem man jahrelang da geackert hat ist der Umgang vielleicht gut
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen von Welt echt mangelhaft.
Kommunikation
Nur gut unter langjährigen Kollegen. Irreführende Kommunikation der Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Am Anfang weit unter Branchendurchschnitt mit leistungsbezogenen Bonussystem
Interessante Aufgaben
Gab es keine und wenn nur kurz. Fragen werden zwar beantwortet aber Fachdiskussionen sind eher feht am Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein sehr faires kollegiales Team arbeitet hier zusammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei schiller heizung lüftung brandschutz gmbh in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich um ein Familienunternehmen handelt, in dem es sich auch so anfühlt. Das Team, in dem ich arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen müssen noch optimiert werden, aber da passiert momentan einiges.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch einige Benefits für Mitarbeiter einführen bzw. eine flexiblere Arbeitszeitmöglichkeit schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, freundlich, familiär
Work-Life-Balance
Ich kann sehr flexibel Urlaub nehmen und auch mal meine Arbeitszeiten verschieben, wenn es erforderlich ist.
Karriere/Weiterbildung
in der Firma wird gern der eigene Nachwuchs "großgezogen", da die Branche sehr spezifisch ist. Damit ist die Aufstiegsmöglichkeit auch von vornherein gegeben, wenn man das möchte.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind leistungsgerecht und konkurrenzfähig. Es wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich im hier im Team sehr wohl und gut aufgehoben. Es wird einem geholfen und es herrscht ein sehr freundlicher Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige und erfahrene Kollegen werden hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. man wird teilweise bei Entscheidungen mit einbezogen und auch Kritik wird angemessen und wohlwollend weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist super hell, großzügig und bekommt alles, was man benmötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird besser und besser
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei geschlechtspezifischen Unterscheidungen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist klar definiert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei schiller heizung lüftung brandschutz gmbh in Dingolfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten gefördert und anerkannt wird. Außerdem die außergewöhnlich großzügige und soziale Haltung.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich im Arbeitsalltag wohl, und auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Keine nennenswerten Nachteile – wer eigenverantwortlich arbeitet, kann hier wirklich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein grundsätzliches Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz ist vorhanden. Das Thema Nachhaltigkeit wird zunehmend in die Unternehmenskultur integriert. Luft nach oben haben wir allerdings noch bspw. beim Papierverbrauch & digitalen Prozessen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Die Türen stehen buchstäblich immer offen. In stressigen Phasen kann der Austausch manchmal etwas zu kurz kommen, was aber eher an der Arbeitsbelastung als am Willen zur Zusammenarbeit liegt. Mit entsprechender Empathiefähigkeit wird aber auch das gut aufgefangen
Umgang mit älteren Kollegen
Der generationenübergreifende Austausch funktioniert hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende und unterstützende Führung – Tadellos! Besonders hervorzuheben ist das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird – das motiviert und schafft ein starkes Gefühl von Verantwortung und Zugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht. Konzentriertes Arbeiten ist problemlos möglich. Digitale Prozesse und Arbeitsabläufe sind ausbaufähig.
Kommunikation
Die grundlegeneden Informationen werden gut weitergegeben, besonders mit direkten Kollegen funktioniert die Kommunikation meist reibungslos. Abteilungsübergreifend gibt es immer wieder Missversätndnisse oder Unsicherheiten. Das wurde längst erkannt und daran wird auch schon gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine nennenswerten Nachteile – wer Leistung bringt, wird hier auch entsprechend entlohnt.
Gleichberechtigung
Keine nennenswerten Kritikpunkte – das Thema Gleichberechtigung ist fest in der Unternehmenskultur verankert. Flexible Arbeitsmodelle sind etabliert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Raum für Eigeninitiative. Selbständiges Arbeiten wird absolut gefördert. Besonders positiv ist, dass man nicht nur „Dienst nach Vorschrift“ macht, sondern wirklich mitdenken und gestalten darf. Die Lernkurve ist steil, aber motivierend – ideal für alle, die sich weiterentwickeln wollen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familienunternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei schiller heizung lüftung brandschutz gmbh in Dingolfing gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit Verantwortungsbewusstsein und offen für Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung noch mehr delegieren, Strukturen dafür müssen gelegt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut aufgenommen worden
Image
Bei Kunden sehr gut, ansonsten noch nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Daran wird gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
in den Teams sehr gut, übergreifend gibt es Potenzial
Vorgesetztenverhalten
Neue Strukturen werden gerade geschaffen
Kommunikation
Daran wird gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zum Glück ambulant, da Teamgeist hier fehlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schiller Pflege- und Gesundheitsdienste GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und pünktliche Lohnzahlung.
Klare Dienstzeiten.
Klare Strukturen und Vorgaben.
Gutes Arbeiten, wenn man nur zum Arbeiten hin geht und nicht viel mit den Mitarbeitern zu tun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-schlechter Teamgeist
-keine Aufstiegsmöglichkeiten
-Arbeitsfehler oder Anweisungen werden missachtet ohne Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Der Teamgeist sollte gestärkt werden, die PDL sollte professionell das Team leiten und auf Gleichbehandlung achten. Mobbing und Konflikte sollten beachtet werden und geklärt werden.
Funktionierende Autos wären auch toll.
Mehr Auftiegsmöglichkeiten für langjährige Mitarbeiter anbieten (leider bleibt das Gehalt gleichbleibend).
Auf Qualität achten, durch Schulung und Mitarbeitergespräche vorallem im Sinne der Dokumentation notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getratscht unter den Kollegen, Mobbing wird toleriert.
Work-Life-Balance
Öfteres einspringen, aber ansonsten ist der Dienstplan gut geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, viel Papier, alte Autos.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an, wenige sind top und möchten immer helfen, diese werden aber auch dann schnell von der Leitung ausgenutzt. Bei vielen muss man vorsichtig sein.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte oder Wünsche werden nicht angesprochen.
Kommunikation
Findet leider so gut wie nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit gutem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schiller Medizintechnik GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde mich als Mitarbeiter geschätzt.
Die selbstständige Arbeitseinteilung/Terminvereinbarung mit Kunden ist ebenfalls sehr positiv.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation kann noch besser werden, aber da tut sich schon etwas.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es ist ein Miteinander und kein gegeneinander.
Image
Sehr gut. Sowohl in der Innen als auch Außenwahrnehmung.
Work-Life-Balance
Es gibt Tage an denen mehr los ist und auch mal die ein oder andere Überstunde anfällt. Diese können aber meist zeitnah wieder abgebaut werden an Tagen wo weniger los ist. Durch die eigenständige Einsatzplanung ist es sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet interne und externe Schulungen und Weiterbildungen an.
Sowohl innerhalb der Firmenstruktur für zB. neue Geräte/Software aber auch vermehrt extern bei diversen Bildungsträgern.
Bei der Karriereleiter ist leider nicht so viele möglich für den Aufstieg.
Der Arbeitgeber ist aber auch kein Großkonzern wo dies deutlich einfacher möglich wäre.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im vergleich zum Mitbewerber gut. Das Provisionssystem könnte überarbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Benötigte Ausdrucke wurden in den vergangenen Jahren extrem verringert.
Generell wurden wo es geht Prozesse digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Top, hatte noch nie in einem so harmonischen Team gearbeitet.
Auch über die Geschäftsstellen hinweg ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut integriert. Selbst Kollegen die schon lange in Rente sind halten meist noch Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und Zielgerichtete Kommunikation. Flache Hierarchie, nicht nur auf dem Papier.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist bemüht die Arbeitsbedingungen sehr angenehm zu gestalten. Die Ausstattung der Büroräume/Werkstatt/Werkzeuge ist gut und modern. Auch die Firmenwagen sind wenn gewünscht gut ausgestattet. Somit sind auch längere Außendiensteinsätze gut erträglich :)
Kommunikation
Durch die in Deutschland verteilten Geschäftsstellen nicht immer optimal aber grundsätzlich gut und man ist bestrebt diese noch weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist völlig egal, es zählt nur die Arbeit.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag abwechselnde Aufgaben. Es wird nicht langweilig oder monoton.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schiller durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 58% der Bewertenden würden Schiller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schiller als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.