117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hier hat man wirklich die Möglichkeit (egal in welcher Rolle man ist) seinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.
wertschätzendes Miteinander, open door, per Du
Ja arbeiten bei Schleich ist herausfordernd durch die vielen spannenden Projekte und Themen, aber man hat die Flexibilität von zu Hause aus zu arbeiten und seine Arbeitszeit so zu gestalten, wie es für das eigene Privatleben am besten passt.
Der Zusammenhalt im Team ist super! Aktuell auch Initiativen, um die Zusammenarbeit auch teamübergreifend zu fördern.
Man wird gefördert und gefordert und das immer auf sehr wertschätzende Art und Weise! Feedback ist offen und ehrlich.
Tolles Büro, tolle und modernde technische Ausstattung
Viele Initiativen (z.B. Intranet), welche die Kommunikation in letzter Zeit erheblich verbessert haben.
Eins der großen Vorteile bei Schleich zu arbeiten: Viele spannende und herausfordernde Themen, mit welchen man wächst und sich entwickelt.
Dass er mein Ex-Arbeitgeber ist.
Extrem hohe Fluktuation. Wer nicht die verlogenen Heile Welt vorspielt wird unangekündigt und kurzfristig abgesägt. Viele langjährige Mitarbeiter sind/wurden in den letzten Monaten gegangen.
Mehr Rücksicht auf kritische Stimmen der Mitarbeiter. Konzentration auf Reduktion der Fluktation und Stabiliserung der Prozesse anstatt ausschließlich auf Umsatz und Gewinn
Kein Vetrauen, keine Kommunikation, keine klare Aufgabenverteilung
Immer mehr Workload und mehr Aufgaben. Wachstum steht an erster Stelle. Das Wohl des Mitarbeiters ist egal.
Hauptsache die Ware kann noch pünktlich geliefert werden.
Viel zu hoher Workload, es bleibt keine Zeit dafür.
Das einzige, was in diesem Laden noch halbwegs funktioniert.
Nicht vorhandene Kommunikation und scheinheilige Versprechungen um einen bei der Stange zu halten. Umsetzung Fehlanzeige
Immerhin viel home office. Büro nach Umbau unerträglich.
Praktisch nicht vorhanden, Neuigkeiten über strategische Ausrichtung/ anstehende Projekte erhält man durch den Flurfunk. Kommunikation der Führungsebene zu ihren Mitarbeitern ist Mangelware.
Keine Gehaltserhöhungen. Versprechungen werden mit Ausreden gecancelt.
Nicht vorhanden. Wer nach oben kuschelt und der Führungsebene erzählt, was sie hören wollen, kommt voran. Kritische Stimmen sind unerwünscht und werden abgesägt.
Man verwaltet nur noch die externen Mitarbeiter. Für interessante Aufgaben wird man als interner Mitarbeiter gar nicht mehr in Betracht gezogen.
Reduktion des Verpackungsmülls der Produkte wäre toll
Tolle Zusammenarbeit innerhalb des Teams
pünktliche Gehaltszahlung
Überforderung des Leadership zu Lasten des kleinen Mitarbeiters.Für jedes Problem einen Berater ,der die Mitarbeiter noch mehr belastet. Mittlerweile eine Beraterinvasion.
Profitgier überdenken , verfügbares Kapital zielgerichtet einsetzen.
Vertrauen in den Arbeitgeber fehlt
Dank Management geht es stetig bergab.
Nicht koordinierte Onlineschulungen ohne Plan
Nicht gut - Gehaltserhöhungen ganz selten , höchstens alle paar Jahre
Umwelt: wenn in China produziert wird und dann auch noch per Flugzeug eingeführt wird, ist es mit dem Umweltbewusstsein nicht weit her.
Sozialbewusstsein: die Zeit ist längst vorbei
Scheint seltsamerweise gut zu bleiben
Außerhalb der Führungsebene sind ältere Kollegen nicht qualifiziert, dynamisch und erfolgreich.
Schlimm - Schönreden und unehrlich
Das homeoffice macht es erträglich ! Büro zu laut
Scheinheilig
Projekte so viel man möchte
Home Office
Kaum bis keine Entwicklung. Weiterbildung wird als Benefit angeboten jedoch nicht umgesetzt.
Unterstes Gehaltsniveau
Eintönig, keinerlei Innovation und rückständige Arbeitsweise
tolles Team - klasse Umfeld
Arbeitspensum extrem hoch
der Workload ist einfach zu hoch, macht unzufrieden und wirkt sich negativ auf die Arbeitsqualität aus
wenn man gut verhandelt hat ist der der Gehaltsspiegel ok. Erhöhungen oder Anpassungen gibt es keine
schlechte Führungsqualität, wenig geschulte Führungskräfte
Hoher Druck durch permanente unterbesetzung.
Komischerweise sehr begehrte Ware.
Jedem selbst überlassen
Gleich Null.
Unterste Grenze.
Nicht vorhanden.
Variiert durch häufige Fluktuation.
Werden nicht besser behandelt.
Sehr wenig fähige Vorgesetzte.
Schlecht
Keine klare Aussage von Seiten des Unternehmens.
Keine erkennbare Gleichberechtigung .
Immer dasselbe.
Die Produkte
Hat sich in den letzten Jahren sehr zum negativen entwickelt. In vielen Punkten.
Vor allem jetzt mit dem Wechsel nach München und den darauf folgenden Entwicklungen.
Egal ob neuer Mitarbeiter oder alter Hase - wenn man einen nicht mehr benötigt, wird man sehr schnell aussortiert.
Viel mehr Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern die Tag für Tag wirklich alles geben.
Ein „guten Morgen“ oder ein „hallo“ wäre bereits ein Anfang - schaffen leider nur die wenigsten der Oberen!
Da können noch so viele „Werte“ festgelegt werden. Wenn man selbst als AG die Werte nicht vorlebt, was bringen sie dann??
Innerhalb des Teams super. Abteilungsübergreifend teilweise Spannungen
Schleich zählt zu einer der beliebtesten Marken
Auf Grund GZ und, dank Corona, auch Homeoffice Möglichkeit, kann berufliches mit privatem gut verbunden werden
Sehr viel Potential nach oben
Ohne diesen würde womöglich jeder nur noch untergehen
Leider nur noch sehr wenige ältere Mitarbeiter bei Schleich. Der Großteil wurde „aussortiert“
Es wird nur nach sich selbst geschaut. Mehr Wertschätzung ggü der Mitarbeiter, die Tag für Tag alles geben, damit der Umsatz passt - FEHLANZEIGE! Und das von ganz oben, bis zum direkten Vorgesetzten
Teilweise sehr schlechte Kommunikation. Wichtige Themen werden nicht weitergeben.
Lieblingsmitarbeiter werden in allen Bereich bevorzugt
Sie könnten interessant sein, wenn man mehr proaktiv an Aufgaben herangehen könnte um diese evtl. zu optimieren.
Stattdessen ist man täglich mit Problembewältigung beschäftigt
Die Schleichfiguren an sich sind super und es gab zwei Kaffee pro Tag gratis.
Meine gesamte Bewertung spricht, schätze ich für sich.
Das Unternehmen von innen heraus stärken, also das Team, die Menschen die hinter der ganzen harten Arbeit stecken, stärken!
Vielleicht stetig weniger Zeitarbeitende annehmen und schneller unbefristete Verträge verteilen, damit die Fluktuation von Mitarbeiter:innen weniger wird. Außerdem höheren Stellenwert auf das Vorstellungsgespräch legen, um zwischenmenschlich einen besseren Eindruck der Bewerbenden zu erhalten. Schwarze Schafe gib es überall aber die Häufung bei Schleich ist phänomenal.
Der erste Eindruck hat sich leider schnell bestätigt, aufgesetzte und angespannte Atmosphäre, kaum spürbarer Teamgeist.
Weitaus mehr Kritik als Wertschätzung.
Außen hui, innen pfui.
Ich persönlich habe keine Überstunden erfahren müssen, wenn dann auf komplett freiwilliger Basis. Allerdings gab es in der Wintersaison verpflichtende Samstagsschichten in der Frühschicht.
Damit kann man sich aber auch irgendwo arrangieren. Viel ausschlaggebender bezüglich der Work-Life-Balance ist das schlimme Arbeitsklima, was sich wie ein grauer Schleier auf den gesamten Alltag gelegt hat.
Wurde mir angeboten und habe ich dankend angenommen. Fand mein Aufgabenbereich auch ganz spannend, wurde aber systematisch von meinem Einlerner schikaniert und schlecht geredet.
Leider mein größter Fail: Aufgrund des geringen Vertrauens an die führende Riege und der einhergehenden Angst gekündigt zu werden, habe ich das nie angesprochen.
Gehalt find ich schlecht. Was ich und andere dafür alles erdulden mussten/müssen wiegt sich einfach nicht auf.
Wahnsinnig viel Plastikmüll wird dort jeden Tag produziert!
Die Tatsache wie Schleich die Figuren im Laden präsentiert und implizit ein grünes Image vermittelt, macht es für mich noch weitaus schlimmer.
Unter den Arbeitskolleg:innen größtenteils sehr ruppiger, gewöhnungsbedürftiger Umgangston. Darunter gibt es aber ein, zwei Kandidat:innen, die sich zwischenmenschlich, Entschuldigung, unter aller S** benehmen. Respektlose und erniedrigende Umgangsform, massives unter-Druck-setzen, autoritäres Verhalten, Intoleranz und Schikane. "Schlechte Erfahrung" als Argument seitens Täter:innen und der Vorgesetzten dafür einzusetzen ist schlicht verantwortungslos.
Schlimm, die werden genauso umher gescheucht wie jeder andere Mitarbeitende auch. Auf das Alter wird wenig Rücksicht genommen.
Was Covid-19 betrifft sehr vorbildlich.
Ansonsten leider meist scheinheilig und überwachend.
Sehr körperlich anstrengende Arbeit (sehr vieles Laufen, Bücken und wunde Hände und Füße).
Zwischendurch sich wo hin zu setzen ist nicht möglich und wird gar nicht gern gesehen. Dies wird entsprechend untersagt.
Find es grundsätzlich sehr schlimm wie sehr die Zeitarbeitenden unter der Angst leiden, ihren Job zu verlieren und sowas in Kauf nehmen (müssen).
Technik ist auf dem allerletzten Stand, da ist ganz viel Luft nach oben, wenn ich das mit Logistikzentren anderer Unternehmen vergleiche.
Kam natürlich individuell auf die Mitarbeitenden oder Vorgesetzten an. Schwankte von sehr dürftig (und den Fehler, der bei der Kommunikation gemacht wurde, saß man dann auf deren fragilen Egos aus. Traumhaft.) bis zu sehr klar formulierten Anweisungen.
Ich war nicht lange genug da, um Aufstiegschancen von weiblichen Mitarbeitenden beurteilen zu können.
Unter Kolleg:innen liegt sehr viel Sexismus, Misogynie und Altersdiskriminierung vor.
Eigentlich 5/5. Hab die gesamte Zeit vor Ort als persönliche Sozialstudie Lernaufgabe gesehen.
Stimmung + Team + Produkt
Könnte nicht besser sein!
Viele neue Möglichkeiten werden geboten
Hammermäßig!
Läuft auch immer besser
So verdient kununu Geld.