Schleich 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Wir freuen uns, dass du dich innerhalb deiner Abteilung wohl fühlst. Auf wertschätzenden Umgang untereinander wird bei Schleich großen Wert gelegt und wir freuen uns, dass du die Atmosphäre und den Umgang mit Kollegen positiv wahrnimmst.

Wir sind offen dafür, motivierte Mitarbeitende, die sich weiterbilden wollen, im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens zu unterstützen. Gerne laden wir dich ein, direkt auf deinen Vorgesetzten oder die Personalabteilung zuzukommen, um deine Vorstellungen zu besprechen.

Deine Hinweise in Richtung der Gehaltsstrukturen nehmen wir gerne auf. Fairness innerhalb des Unternehmens wie auch im Marktvergleich ist uns hier sehr wichtig, sodass jede Gehaltsentscheidung im Hinblick darauf getroffen wird. Subjektiv wahrgenommene Unterschiede lassen sich hier natürlich nicht vermeiden, wir sind aber bestrebt diese so klein wie möglich zu halten.

Du sprichst in deiner Bewertung von „liebevoll gestalteten, hochdetaillierten Produkten“ – einer unserer größten Erfolgsfaktoren. Selbstverständlich werden wir auch in Zukunft den Fokus auf höchste Produktqualität legen, und teilen deine Meinung hierzu.

Auch unsere Arbeitsabläufe werden kontinuierlich verbessert. Für Feedback sind wir jederzeit offen, denn nur so können Prozesse optimiert werden. Zögere also nicht, deine Führungskraft anzusprechen, falls du konkrete Vorschläge hast oder bestimmten Abläufen kritisch gegenüberstehst.

In diesem Sinne bedanken wir uns nochmals für deine Offenheit und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und deine konkreten Ideen.

Dein HR Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein positives und differenziertes Feedback, das uns wichtige Impulse gibt und Verbesserungsvorschläge aufzeigt.

Einige der von dir angesprochenen Themen, wie z.B. die Schleich-Führungskultur, haben wir schon jetzt in unserem Fokus. Dein Feedback bestärkt uns zusätzlich darin, diese weiterzutreiben. Komm gerne auf uns zu, falls du hierzu konkrete Ideen einbringen möchtest.

Wir freuen uns, dass du Schleich schon heute als attraktiven Arbeitgeber weiterempfehlen würdest.

Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Dein HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback über deine Erfahrungen zu geben.

Es freut uns, dass dir der gute Zusammenhalt unter den Kollegen bei Schleich in Erinnerung bleibt. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und eine offene, ehrliche Kommunikationskultur.

Regelmäßigen Entwicklungs- und Feedbackgesprächen zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten messen wir eine hohe Bedeutung bei. So kann rechtzeitig auf Unzufriedenheit eingegangen und nach Lösungen gesucht werden.

Aus deiner Bewertung lesen wir heraus, dass du dich unter Druck gesetzt gefühlt hast. Stressige Situationen im Berufsalltag können zwar nicht immer vermieden werden, sollten aber auf keinen Fall zu einer dauerhaften Belastung werden. In solchen Fällen stehen die Vorgesetzten, die Personalabteilung oder der Betriebsrat als vertrauensvolle Ansprechpartner zur Verfügung, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Wir bedanken uns für dein Feedback und wünschen dir viel Erfolg bei deiner neuen Herausforderung.

Liebe/r Kollege/in,
sehr geehrte/r Schleich-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Was uns natürlich nachdenklich stimmt, ist deine Wahrnehmung hinsichtlich der geschlechtlichen und altersbedingten Gleichberechtigung.

Wir bei Schleich nehmen Toleranz und Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden sehr ernst und arbeiten alle jeden Tag gemeinsam daran, Schleich weiter nach vorne zu bringen. Um das zu erreichen braucht es jeden Einzelnen, ganz gleich welchen Geschlechts oder Alters. Von diesen Kriterien unabhängig stärken und fördern wir jede/n Mitarbeiter/in in ihrer/seiner beruflichen Entwicklung. Mit ca. 30% Frauenanteil innerhalb der Leitungsfunktionen liegen wir weit über dem branchenüblichen Durchschnitt. Der Altersdurchschnitt unserer Belegschaft liegt bei ca. 40 Jahren, wobei 60% unserer Mitarbeitenden über 35 Jahre alt sind.

Unser Rekrutierungsprozess zielt auf eine valide Personalauswahl, die sich nach der fachlichen sowie persönlichen Eignung der Kandidaten zu den stellenspezifischen Schlüsselkriterien und Schleich richtet. Irrelevant sind hierbei die soziodemographischen Merkmale des Geschlechts oder Alters.

Danke dir für das offene Feedback. Jedoch bedarf es -um den von dir genannten Kritikpunkten auf den Grund zu gehen - konkreter Beispiele. Einem rein pauschalen und nicht konkretisierten Hinweis können wir nur sehr schwierig nachgehen.

Sowohl der Betriebsrat als auch die HR-Abteilung stehen hierfür bei Schleich als vertrauensvolle Ansprechpartner zur Verfügung.