sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 129 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZwischen Tradition und Moderne.
Wer wir sind
Wir vom sh:z sind ein Team aus über 450 Kolleginnen und Kollegen, das sich täglich für unabhängigen Journalismus und kreative Kommunikationslösungen in Schleswig-Holstein einsetzt. Mit 15 Tageszeitungen, mehreren Wochenblättern und einem vielfältigen digitalen Angebot sind wir ein innovativer Arbeitgeber und tief in der Region verwurzelt.
Der sh:z gehört als Tochtergesellschaft der NOZ/mh:n Mediengruppe an, welche eine der zehn größten Zeitungsverlagsgruppen in Deutschland darstellt.
Warum du beim sh:z starten solltest?
- Sichere Perspektiven: Ein starkes Medienhaus mit Tradition und Innovation.
- Vielfältige Möglichkeiten: Redaktion, Marketing, IT, Vertrieb oder Produktion – gestalte mit uns die Zukunft!
- Mensch im Fokus: Teamgeist, Flexibilität und persönliche Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
Mit über 41 Standorten sind wir in ganz Schleswig-Holstein präsent - von Pinneberg bis hoch nach Flensburg und sogar auf den Inseln Sylt und Föhr.
Unsere attraktiven Benefits machen den Unterschied: Profitiere von einem Umzugsbonus, einem vergünstigten EGYM Wellpass Angebot und der Flexibilität des mobilen Arbeitens. Entdecke, wie wir nicht nur die Region, sondern auch dein Arbeitsleben bereichern mit diesen und weiteren Benefits, welche weiter unten ausführlich dargestellt sind.
Produkte, Services, Leistungen
Ob gedruckt oder digital, zum Lesen oder Hören: Mit Tages- und Wochenzeitungen, E-Paper, News-App, Podcasts, Magazinen und Newslettern liefern wir starke Inhalte für Schleswig-Holstein. Regional verwurzelt, modern aufgestellt – so gestalten wir Medien für morgen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten dir die Chance, dich weiterzuentwickeln - sowohl fachlich als auch persönlich. In einem Unternehmen, das Tradition und Innovation verbindet, kannst du Verantwortung übernehmen, Neues ausprobieren und eigene Ideen einbringen. Ob journalistisch, technisch oder im Bereich Vermarktung: Bei uns gestaltest du mit, wie sich unsere Medienwelt weiterentwickelt – in einem Team, das dich unterstützt und mit dir weiter an neuen Herausforderungen wächst.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag über Benefits sagt
Gesundheit und Fitness
Mit unserem E-Gym-WellPass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.
Vergünstigungen
Exklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr!
Flexibilität
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy & Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub.
Standort
Vergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Weiterbildung
Stärken weiterentwickeln: Mit internen Angeboten & externen Workshops!
Verantwortung
Durch unsere Holdingstärke, sind wir dem digitalen Wandel gewachsen.
Veranstaltungen
Ob Firmenfeier, Afterwork oder Teamevents, wir feiern unsere Erfolge als Team gemeinsam.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Vermarktung
Gemeinsam starke Medien vermarkten - mit dir beim sh:z!
Mit Blick in die Zukunft und einer langen Tradition im Rücken, dreht sich bei uns alles um Werbung und die richtige Konzeption. Gemeinsam planen wir Kampagnen, analysieren Markttrends und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, die bei unseren Kunden ankommen.
Dich interessiert der Bereich Vermarktung? Schau gerne mal hier: https://www.shz.de/lokales/sh-nord/artikel/mehr-als-nur-zeitung-werbungfertig-zeigt-das-potential-des-shz-44624717
Journalismus
Sei Teil unseres Teams - für relevanten Journalismus in Schleswig-Holstein.
Ob als Insel-Redakteur auf Sylt, Lokaljournalist an der dänischen Grenze oder Sportreporter für HSV oder St. Pauli: Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern einen Platz, an dem du deine Leidenschaft leben kannst. Ob du hier geboren bist oder gerade erst hierher gefunden hast - bei uns bist du willkommen.
Gestalte unsere Medienlandschaft aktiv mit und unterstütze unser Team! Als Redakteur beim sh:z schreibst und recherchierst du Artikel aus der Region, führst Interviews und entwickelst kreative Formate, die zu aktuellen Trends passen und unsere Leser begeistern. Wir verbinden die Tradition der klassischen Tageszeitung mit der Moderne digitaler Medienangebote - von der gedruckten Ausgabe über die Social Media Story bis hin zur Push-Benachrichtigung auf dem Smartphone.
Dich interessiert, welche Produkte alle zum sh:z gehören?
Dann schau doch einfach mal hier: https://noz-mhn.de/medien-journalistische-produkte-noz-mhn-medien/#tageszeitungen
Technik
Unsere Maschinen - Dein Können!
Unsere drei großen Druckstandorte in Wittenburg, Pinneberg und Büdelsdorf sind das Herzstück unserer Produktion. Hier sorgen wir dafür, dass jeden Tag tausende Zeitungen, Magazine und Werbemittel pünktlich und in bester Qualität gedruckt werden. Dafür brauchen wir ein starkes Team – von erfahrenen Fachkräften bis hin zu Quereinsteigern, die wir gezielt weiterbilden.
Ob Drucker, Medientechnologe, Elektriker, Maschinenführer oder Lagerlogistiker – in der Produktion laufen viele Zahnräder ineinander. Wir bieten dir einen langfristigen Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Team und attraktiven Zusatzleistungen wie der Übernahme deines Staplerscheins.
Auf unserer Karrierewebsite siehst du alle unsere Jobangebote: https://karriere.noz-mhn.de/jobs/
Haben wir dein Interesse geweckt?
Unser Talent-Acquisition Team steht dir gerne persönlich für Fragen zur Verfügung:
Per Mail an: bewerbung@shz.de
Über unsere Karrierewebsite:
https://karriere.noz-mhn.de/jobs/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag.
FAQs
Nach deiner Onlinebewerbung über Onlyfy melden wir uns zeitnah zurück. Wenn’s passt, laden wir dich zu einem Gespräch ein – digital oder vor Ort. Du hast jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder dich direkt bei unserem Recruiting-Team zu melden.
Wir fördern deine Entwicklung beispielsweise durch interne Schulungen, Coachings oder externe Fortbildungen. Auch Quereinsteiger haben bei uns Chancen.
Definitiv. Vom EGYM Wellpass über Mobilitätszuschüsse bis hin zu Umzugsbonus und Corporate Benefits – wir bieten viele Extras, die deinen Alltag erleichtern.
Ob Ausbildung, Direkteinstieg, Quereinstieg oder Praktikum: Wir bieten vielfältige Wege – in Redaktion, Technik, Marketing, Vertrieb, IT und vieles mehr.
Standorte
Ob direkt an der Flensburger Förde, nahe Hamburg in Pinneberg oder mitten in den schönsten Küsten- und Landschaftsregionen des Nordens – der sh:z ist überall in Schleswig-Holstein zu Hause. Mit über 40 Standorten sind wir tief in der Region verwurzelt und nah dran an den Menschen. Schleswig-Holstein bedeutet für uns: Arbeiten, wo andere Urlaub machen – zwischen Nord- und Ostsee, in charmanten Städten und lebendigen Gemeinden. Hier gestalten wir täglich die Medienwelt des Nordens.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Miteinander, Vorgesetzte auf Augenhöhe und tolle Teamleitung
Als Studentin hat mir besonders gut die Verbindung aus Theorie und Praxis gefallen. Zudem konnte ich in den Praxisphasen Hausarbeiten im Unternehmen schreiben, die auch eine hohe Relevanz für das Unternehmen haben, wodurch ich das Gefühl hatte, etwas voranbringen zu können.
Zudem hat es mir gefallen, dass wir Azubis auch bei Events (Konzerte, Messen...) mithelfen durften und somit noch mehr Einblicke in verschiedene Bereiche erlangen konnten. Diese Überstunden wurden uns immer vergütet oder konnten wahlweise auch als Freizeitausgleich genommen werden.
...
Angenehmes Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist.
Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen.
Sehr gute Work-Life-Balance, flexible Lösungen in Absprache jederzeit möglich.
Führung zeigt viel Empathie, steht hinter dem Team und setzt sich für Mitarbeitende ein.
- sehr angenehmes Arbeitsumfeld
- Abwechslungsreiche Einblicke in viele Abteilungen
- gute Karrierechancen nach der Ausbildung/dem Studium
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung (Home Office Möglichkeiten)
Als Redakteurin konnte ich mich hier zu 100% weiterentwickeln. Ein hochmoderner Verlag, dem ich jedem empfehle! Weiter so! Und ich komme gerne zurück, wenn sich die Möglichkeit noch einmal ergibt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ersten Jahre waren Mega von allem her. Nach der Übernahme wurde es kontinuierlich schlechter, weil die Prio Mensch weit nach unten rutschte, innen wie außen. Die Sucht nach Klicks hat absolute Prio, und das hat diese Zeitung leider schlecht werden lassen, vor allem die Qualität lässt für mich als Leser sehr zu wünschen übrig. Klicks heißt ja nicht gleichzeitig, dass alles gelesen wurde und die Qualität gut ist. Es lockt ein Foto, eine Überschrift. Aber dann kommt die große ...
- unfähige CR
- oft unfähige Teamleads
- Chaos im Haus (niemand weiß, wer zuständig ist)
- extrem passiver Betriebsrat
- ausbeuterische Methoden
- Umgang mit Mitarbeitern
- Betriebsklima aus der Hölle
- viele Sachen werden nur in Zeitlupe und wegen kontinuierlichen Nachbohrens der Mitarbeiter angegangen
- miserable Kommunikation
- gänzlich fehlende Wertschätzung
Keine Gespräche auf Augenhöhe.
Die Liste wäre zu lang. Auch hier kann ich nur sagen, lest euch die Bewertungen durch. Die breite Masse stimmt vollumfänglich.
Führung, Leitung, gehalt, sozialverhalten, Umgang mit Mitarbeitern, Gleichgültigkeit und ignorant
Verbesserungsvorschläge
Der Personalbestand mit viel Berufserfahrung sollte nicht leichtfertig vergrault und junge Talente nicht abschrecken werden. Leistungsbezogene Sondergratifikationen können motivierend wirken. Befristete Arbeitsverträge sollten der Vergangenheit angehören.
Ein größeres Miteinander wäre wünschenswert und Vorgesetzte, die hinter einen stehen.
Das Unternehmen betreibt eine strategische Verjüngung seiner Belegschaft. Erfahrene ältere Beschäftigte werden systematisch durch junge, günstigere Arbeitskräfte ersetzt, es sei denn, sie sind best buddy´s mit dem Chef, da geht auch mal etwas älteres durch. Warum verzichtet man auf gute Expertise und jahrelang er-/gelebtes Fachwissen und findet nur frische junge Mitarbeitende mit Master und Doppelmaster die meinen, anderen die Welt erklären zu müssen, cool? Vielleicht sollte man sich über eine gesunde Altersstruktur und die Förderung aller Altersgruppen Gedanken ...
Ja ich weiß ein leidiges und oft erwähntes Thema, Gehalt etwas anpassen oder einfach mal ein offenes Ohr bei einzelnen nachvollziehbaren Anfragen haben, ggf. mit Weiterbildungen ausgleichen
Die interne Kommunikation ist leider sehr schlecht-hier sollte dringend verbessert werden. Vorgesetztenverhalten ist grauenhaft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Vielfältig.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit guten Onboarding. Als Auszubildender erhält man einen Blick in traditionelle Meiden, aber erlebt auch den Wandel von Print zu Digital mit. Super spannend!
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und abwechslungsreich. Ich habe viel Verantwortung und den Kontakt zu unterschiedlichen Menschen, was die Arbeit besonders spannend macht.
sehr vielfältig abhängig von der Abteilung; mal mit mehr und mal mit weniger Verantwortung
Unfassbar vielseitig und abwechslungsreich sehr genial man lernt jeden tag neu
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
viele tolle Benefits, Gehalt leider eher im Mittelfeld, aber immer mit der Möglichkeit sich zu entwickeln
Unterdurchschnittlich
Für Berufseinsteiger ok, für alle anderen ein schlechter Scherz. Viele Kollegen haben über mehrere Jahre keine Gehaltserhöhung bekommen, auch auf Nachfrage keine Chance. Der Betriebsrat macht hier, wie bei vielen anderen Themen, nichts und schaut einfach nur zu. Einsatz für die Belegschaft sieht für mich anders aus.
Dazu gibt es gerade am Anfang immer nur befristete Verträge. Über Arbeitskräftemangel jammern, aber dann reihenweise Leute durch miese Bezahlung und Befristung abschrecken.
Die Vergütung ist im Vergleich zu anderen Gehältern von Dualen Studenten durchschnittlich. Ein Pluspunkt sind die Zusatzleistungen (z. B. Rabatte, Benefits). Außerdem werden die Uni Kosten vollständig übernommen (unabhängig vom Gehalt). Für Auslandsaufenthalte durch die Uni wird man freigestellt und muss keinen Extra Urlaub nehmen. Das Gehalt wird somit ausgeglichen.
Aufgrund meiner Führungstätigkeit hatte ich ein vertretbares Gehalt. Ich der Vermarktung sieht es anders aus. Die Provisionsregelungen verstehen selbst die Vorgesetzten nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Ich habe gerade eine Weiterbildung abgeschlossen, die das Unternehmen voll übernommen hat. Das Ganze lief wirklich sehr unkompliziert ab und ich habe mich total gefreut, dass ich diese Chance bekommen habe.
wenn man möchte, kann man sich hier umfassend weiterbilden, es gibt sehr gute interne Möglichkeiten
man kann innerbetrieblich wechseln und sich somit ein breiteres Fachwissen im Verlagswesen und deren Abläufe aneignen.
neue Kollegen werden sehr gut hospitiert und besuchen jede Abteilung
zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen, deshalb 4 Sterne.
Für Freie gab es keine Möglichkeiten, außer kleine Foto-Crash-Kurse. Aber die waren gut. Karriere: Trotz guter Ausbildung und erfolgreichen Jahren, war nie eine Übernahme möglich in eine Festanstellung. Das war für beide Seiten sehr unvorteilhaft.
Campuslearning ist gut, jedoch muss man aktiv allem selbst hinterher rennen. Schulungen intern sind ziemlich schlecht, da kein Personal vorhanden ist welches qualifiziert wäre um vernünftig zu schulen, man hält sich mit Halbwissen über Wasser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.