129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag Bewertungen
sh:z
Schleswig-Holsteinischer
Zeitungsverlag
129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Benefits
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, man trifft an der Kaffeemaschine immer jemanden zum schnacken
Work-Life-Balance
kommt auf den Bereich an...
Karriere/Weiterbildung
wenn man möchte, kann man sich hier umfassend weiterbilden, es gibt sehr gute interne Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
viele tolle Benefits, Gehalt leider eher im Mittelfeld, aber immer mit der Möglichkeit sich zu entwickeln
Kollegenzusammenhalt
in der Regel sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Viele verhalten sich sehr fair und transparent, andere leider noch nicht
Arbeitsbedingungen
moderne Büroausstattung
Kommunikation
wird besser
Gleichberechtigung
es gibt mehr Frauen in Führunsgspositionen, aber viel Potential nach oben
Interessante Aufgaben
man kann sehr viel mitgestalten und entscheiden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Keine Gespräche auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich zu lange überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gespräche auf Augenhöhe.
Verbesserungsvorschläge
Ein größeres Miteinander wäre wünschenswert und Vorgesetzte, die hinter einen stehen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt.
Image
Hat halt seinen Ruf.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgedient.
Vorgesetztenverhalten
Mehr bei den Mitarbeitern sein.
Arbeitsbedingungen
Ohne Kommentar.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation vorhanden.
Gleichberechtigung
Kein Mitspracherecht.
Interessante Aufgaben
Vielfältig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sh:z - Das Medienhaus in Pinneberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalbestand mit viel Berufserfahrung sollte nicht leichtfertig vergrault und junge Talente nicht abschrecken werden. Leistungsbezogene Sondergratifikationen können motivierend wirken. Befristete Arbeitsverträge sollten der Vergangenheit angehören.
Arbeitsatmosphäre
Super, wenn man die lebendige Geräuschkulisse mag
Image
Großen Name /Hoher Bekanntheitsgrad
Work-Life-Balance
Es gibt 4-Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nur zwei Sterne wegen befristeten Arbeitsverträgen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man erst mal dazugehört, dann ist es ganz nett
Umgang mit älteren Kollegen
Befristete Arbeitsverträge beeinträchtigen die Karriereplanung grade bei älteren Mitarbeitern. Wenn z.B. im alter von 55 -65 ein Vertrag nicht verlängert wird, was vorkommt, hat man kaum noch Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Kommunikationstraining würde vieles besser machen
Arbeitsbedingungen
Die gut ausgestatteten Büros bräuchten manchmal etwas Abkühlung
Kommunikation
Antworten und Rückmeldungen dauern schon mal etwas länger
Gleichberechtigung
Es gibt kein Mitspracherecht
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten bei der Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Miteinander, Vorgesetzte auf Augenhöhe und tolle Teamleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich sehr wohl hier :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe gerade eine Weiterbildung abgeschlossen, die das Unternehmen voll übernommen hat. Das Ganze lief wirklich sehr unkompliziert ab und ich habe mich total gefreut, dass ich diese Chance bekommen habe.
Gehalt/Benefits
Habe es hier schonmal gelesen und dem schließe ich mich an: Mehr geht natürlich immer. Aber grundsätzlich bekomme ich ein gutes, faires Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt muss ich einmal hervorheben. Ich finde es wirklich richtig toll, wie man sich hier auf die KollegInnen verlassen kann. Außerdem ist es wirklich ein sehr entspanntes miteinander. Viele sind super offen und immer für einen Spaß zu haben. Das finde ich persönlich sehr wichtig, wenn man überlegt, wie viel Zeit man immer an seinem Arbeitsplatz verbringt
Vorgesetztenverhalten
Ich komme super klar mit meiner Führungskraft und ich habe das Gefühl, sollte es mal nicht so sein, kann ich das auf jeden Fall ansprechen und wir würden gemeinsam eine Lösung finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende, abwechslungsreiche Ausbildung zur Medienkauffrau mit vielen netten Kollegen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duale Studentin BWL& angehende Medienkauffrau bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG in Flensburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und harmonisch. Alle sind nett zu einander und auf den Fluren wird auch mal über privates geschnackt.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung kann man von dem Unternehmen übernommen werden und hat bereits im jungen Alter die Chance eine gute Stelle zu bekommen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden, aber auch als Azubi darf man ab und zu im Homeoffice arbeiten und sich die Stunden in Absprache mit der Abteilung selbst einteilen auf die 5 Tage.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und mit den Ausbildungsjahren steigend
Die Ausbilder
Immer ansprechbare Ausbilderin mit viel Verständnis. Vorschläge, um die Ausbildung zu verbessern werden angenommen und umgesetzt. Zudem wird die Ausbildungsplanung an die persönlichen Stärken angepasst und in anspruchsvollen Abteilungen unterstützt.
Spaßfaktor
Es werden Azubi-Events veranstaltet. Es gibt immer ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier auch mit den Azubis von den anderen Standorten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben mit guten Onboarding. Als Auszubildender erhält man einen Blick in traditionelle Meiden, aber erlebt auch den Wandel von Print zu Digital mit. Super spannend!
Variation
Unterschiedlichste Abteilungen. Von Redaktion bis hin zu dem Eventmanagement ist alles dabei.
Respekt
Alle Mitarbeiter werden respektiert und der Umgang im Kollegium ist wertschätzend, nett und auf Augenhöhe.
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Branchentypische Probleme, aber größtenteils tolle Kollegen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Redakteur bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG in Flensburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von Redaktion und Umfeld. In manchen Büros herrscht purer Fatalismus, in anderen eine entspannte Kollegialität.
Karrierechancen
Viele Volontäre werden übernommen. Kommt natürlich drauf an, welche Stellen gerade verfügbar sind. Aber auch dabei gilt: Die Aufstiegschancen bleiben im Rahmen eines regionalen Zeitungsverlags.
Arbeitszeiten
Wochenenddienste, Abendtermine, etc. gehören halt im Journalismus dazu.
Ausbildungsvergütung
Bei begleitendem Masterstudiengang landet man ca. bei knapp 1200 netto. Hinterher verdient man aber auch nicht viel besser...
Die Ausbilder
Engagiert, empathisch und rücksichtsvoll – bei anderen mag es auch mal Probleme gegeben haben, bei mir aber nicht.
Spaßfaktor
Journalismus macht niemand, weil er damit Geld verdienen will. Soviel dazu. Leider ist es ein echt spannender Job.
Aufgaben/Tätigkeiten
s.o.
Variation
Verschiedene Redaktionen werden im Volontariat durchlaufen.
Respekt
Kommt sehr auf die Redaktion an. Und auf die Leistung.
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Halt typisch Mainstream...leider...hätten sie gar nicht nötig
Ex-FreelancerHat bis 2024 im Bereich Produktion bei sh:z Verlag in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immer pünktlich und zuverlässig gezahlt. Notwendige Klärungen waren stets unkompliziert möglich. Als Freie hatten wir auch viele Freiheiten, so machte das Arbeiten grundsätzlich Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ersten Jahre waren Mega von allem her. Nach der Übernahme wurde es kontinuierlich schlechter, weil die Prio Mensch weit nach unten rutschte, innen wie außen. Die Sucht nach Klicks hat absolute Prio, und das hat diese Zeitung leider schlecht werden lassen, vor allem die Qualität lässt für mich als Leser sehr zu wünschen übrig. Klicks heißt ja nicht gleichzeitig, dass alles gelesen wurde und die Qualität gut ist. Es lockt ein Foto, eine Überschrift. Aber dann kommt die große Enttäuschung. Für mich keine wirkliche Aussagekraft, nur nach Klicks zu gehen. Aber wir haben in SH ja kaum Alternativen, das gibt denen wohl auch die Arroganz. Aber wie lange bleibt das noch so? Das ist die große Frage. Die regionale Qualität sollte ganz oben stehen, dann kommen die Kunden vielleicht auch wieder zurück.
Verbesserungsvorschläge
In allem, ob als AG oder Zeitung: Den Menschen mit Prio ganz nach oben setzen. Dann steigt der Profit von ganz alleine. Das Bewusstsein hat sich sehr verändert und wer es schafft, da als AG und wichtiger Informationsverteiler die Zeichen der Zeit zu erkennen, wird gewinnen. Alle anderen werden weiter verlieren und zeitnah von der Bildfläche verschwinden. Und ganz wichtig: Politisch unabhängiger werden und auch von Werbepartnern sich nichts vorschreiben lassen. Das nimmt die Glaubwürdigkeit, auch wenn es nur die Mitarbeiter mitbekommen.
Arbeitsatmosphäre
Als Freiberuflicher für mich persönlich gut, aber es gab Zeiten, da war die Zusammenarbeit mit den Redakteuren und Chefs hervorragend und für alle fördernd, nach dem Verkauf und dem Tausch von Führungspersonal änderte sich das in arrogant, selbstherrlich und total demotivierend. Ältere Mitarbeiter (womit ab Mitte 40 gemeint ist) vor allem hatten keinen guten Stand. Spruch: Wir sind hier halt ein junges Team. Aha.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren sehr gelitten, da der Verlag das Wichtigste runtergeschraubt hat: Die Regionalität. Es hat den Anschein, als würden sie gerne zu den großen Zeitungen gehören über SH hinaus. Das klappt aber nicht, da eh alle bei DPA abschreiben, auch hier. Es steht überall das Gleiche drin, und das können die Leser zu einem oft früheren Zeitpunkt schon im Internet kostenfrei lesen. Dafür braucht man kein Abo für 46-68 Euro im Monat.
Work-Life-Balance
Als Freie natürlich top, weil ich mir die Arbeitszeit überwiegend frei gestalten konnte.
Karriere/Weiterbildung
Für Freie gab es keine Möglichkeiten, außer kleine Foto-Crash-Kurse. Aber die waren gut. Karriere: Trotz guter Ausbildung und erfolgreichen Jahren, war nie eine Übernahme möglich in eine Festanstellung. Das war für beide Seiten sehr unvorteilhaft.
Gehalt/Benefits
Da ich nach dem Vertragswechsel meine alten Konditionen behalten durfte, gibts auch dafür ein Plus, aber nur für mich. Grundsätzlich betrachtet war es sehr ungerecht den anderen gegenüber, die oft nur die Hälfte bekamen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gebe ich mal ein Plus, obwohl es mir so gut gar nicht bekannt ist. Aber durch die Digitalität fällt viel an Papier und Druckerschwärze weg etc. Und die SHZ war für mich immer ganz vorne, wenn es darum ging, für soziale Projekte etwas zu tun; egal ob darüber schreiben oder Aktionen machen, Spenden sammeln etc. Da gibts von mir ein wirklich dickes Plus.
Kollegenzusammenhalt
Es gab super tolle Kollegen und Kolleginnen (Herz), wie aber auch welche, die sehr unkollegial waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja, über die älteren Freien gab es schon manchmal dumme Bemerkungen, die man mitbekam, weil die alte Schule nicht mehr gewollt war. Aber selbst wenn man sich gut umgestellt hat, wurde man intern nicht so wirklich anerkannt; aber man brauchte uns trotzdem. Es gab aber auch öfter mal Lob, wenn Berichte sehr gut waren und auch gut geklickt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Ab der Zeit der Neuen: Ignorant. Vorher wars absolut cool und kompetent, man durfte richtig miteinander reden und diskutieren und wurde geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, habe ja im Homeoffice gearbeitet. Aber die Tatsache, dass wir unsere Fotos übereignen mussten, und nicht für andere schreiben durften, machte es schwer zu überleben, wenn gleichzeitig das Regionale sehr stark eingeschränkt wird, was ja die Haupttätigkeit ausmachte.
Kommunikation
Könnte sicherlich gut sein, aber die meisten Antworten waren : Keine Antwort. Aussitzen. Und die Information an Freie war = 0, obwohl man Vollzeit für die gearbeitet hat und keine anderen beliefern durfte laut Vertrag (Scheinselbständigkeit). Die einzige Kommunikation bestand darin, dass man sich das Thema vorher genehmigen lassen musste. Oder wenn man seinen Ärger kundtat, wenn der eigene Bericht durch Kürzungen und Änderungen total verfälscht wurde, inkl. falscher Zitate.
Gleichberechtigung
Wie es intern ist, kann ich nicht beurteilen. Aber uns Freie hielt ich immer für gleichberechtigt. Da konnte ich keine Unterschiede ausmachen.
Interessante Aufgaben
Als Vollblutredakteurin mit Herz waren die gesamten Aufgaben für mich immer absolut interessant.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura OrlowskiPersonalreferentin & Assistenz der Geschäftsführung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung so offen teilen. Wir wissen die langjährige und engagierte Zusammenarbeit unserer freien Kolleginnen und Kollegen sehr zu schätzen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung aufmerksam auf und respektieren Ihre Sicht auf die Entwicklungen der letzten Jahre. Sie unterstreicht, wie wichtig persönlicher Austausch und journalistische Qualität für unsere Arbeit sind.
Diese Werte bleiben für uns zentral. Wir danken Ihnen herzlich für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Orlowski
Assistenz der Geschäftsführung
Personalreferentin
Tel. +49 4101 535 6001
E-Mail: laura.orlowski@shz.de
Lest die Bewertungen und Good Luck!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kunden war gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste wäre zu lang. Auch hier kann ich nur sagen, lest euch die Bewertungen durch. Die breite Masse stimmt vollumfänglich.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden mal auf Links drehen, der Fisch stinkt am Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen Jeden und ein ganz widerliches Konkurrenzdenken und Anschwärzen sind dort an der Tagesordnung.
Image
Würde das Ergebnis hier bei Kununu nicht durch diverse "Positive" Bewertungen geschönt werden wäre es noch schlechter. Es lohnt sich die Bewertungen zu lesen, die sagen eigentlich alles über das Unternehmen
Work-Life-Balance
Ausversehen war die mal ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
These: Gelebtes Umweltbewusstsein endet nicht bei der Selbstdarstellung.
Eine Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit, besonders bei individueller Mobilität und Konsum.
Handlungsfeld: Die Reduzierung unnötiger Autofahrten und des Abfallaufkommens hat klare Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Campuslearning ist gut, jedoch muss man aktiv allem selbst hinterher rennen. Schulungen intern sind ziemlich schlecht, da kein Personal vorhanden ist welches qualifiziert wäre um vernünftig zu schulen, man hält sich mit Halbwissen über Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat sind einige ganz nett, jedoch die Masse lächelt dir ins Gesicht und wartet drauf Petzen zu rennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mir bekannt, ganz okay aber auch dort muss man aufpassen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe bei sehr vielen, gibt jedoch wenige Ausnahmen.
Kommunikation
Ganz viel blablabla und sich mit Meetings den Tag vertreiben ohne das was gescheites rauskommt. Oft muss man den Informationen selbst hinterher rennen oder Glück haben das die Führungskraft es irgendwem anders erzählt hat oder es nochmal beiläufig erwähnt und so tut als hätte Sie es schon groß angekündigt.
Gehalt/Benefits
Man muss dort jedem Euro hinterher betteln.
Zwischen den Mitarbeitern gibt es teilweise mehrere Hundert Euro Gehaltsunterschied obwohl es die exakt selbe Tätigkeit ist.
Gleichberechtigung
Schon sehr spürbare Unterschiede! Vor allem im Gehalt und im Umgang mit den verschiedenen Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Leider wird sich oft gegen Interessante Aufgaben und Ideen gewehrt, Hauptsache die Cash Cow Melken solange sie noch nicht gestorben ist.
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura OrlowskiPersonalreferentin & Assistenz der Geschäftsführung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, als Arbeitgeber dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln.
Positiv nehmen wir mit, dass Sie die Arbeit mit den Kundinnen und Kunden, die Work-Life-Balance und unser Campus-Learning-Angebot schätzen. Alle weiteren Punkte nehmen wir ebenfalls aufmerksam mit und danken Ihnen für Ihre offene Rückmeldung.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir alles Gute und bedanken uns für Ihren Einsatz bei uns.
Mit freundlichen Grüßen
Laura Orlowski
Assistenz der Geschäftsführung
Personalreferentin
Tel. +49 4101 535 6001
E-Mail: laura.orlowski@shz.de
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche Kommunikation, seitens der GF, schnelle Rückmeldungen der PA, offen für moderne Trends.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel hin und her innerhalb des Konzerns (z.B. Aufteilung der Abteilung XY in eine eigene oder in eine andere Organisation).
Verbesserungsvorschläge
Ja ich weiß ein leidiges und oft erwähntes Thema, Gehalt etwas anpassen oder einfach mal ein offenes Ohr bei einzelnen nachvollziehbaren Anfragen haben, ggf. mit Weiterbildungen ausgleichen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung wird Zusammenhalt gelebt, jeder hat seine Aufgaben aber jeder kann auch den anderen uneingeschränkt vertreten. Wir haben Gestaltungsspielraum und können "Probleme" uneingeschränkt kreativ lösen.
Image
im Printbereich sollte man nochmal Gas geben, solange DAS läuft -investieren-. Digital sind wir auf dem Vormarsch, was sich auf den Kunden positiv auswirkt.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung kein Problem bei Absprachen z.B. bei der Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
man kann innerbetrieblich wechseln und sich somit ein breiteres Fachwissen im Verlagswesen und deren Abläufe aneignen.
neue Kollegen werden sehr gut hospitiert und besuchen jede Abteilung
zu Weiterbildungen kann ich nichts sagen, deshalb 4 Sterne.
Gehalt/Benefits
Da kann ich nur von mir sprechen. Gehalt ist für meine Qualifikation durchschnittlich, jedoch gibt es eine Reihe an Benefits die man gerne nutzen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeitgerecht
Kollegenzusammenhalt
Dazu muss ich nichts schreiben die Sterne sagen alles
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, die Erfahrung der langjährigen Kollegen sind von Vorteil. Ältere Kollegen haben ein offenes Ohr für Verbesserungen und nehmen diese auch gerne an
Vorgesetztenverhalten
es wird uns voll und ganz vertraut und freie Hand gelassen, Voraussetzung ist wie üblich dass es läuft und alle an einem Strang ziehen. Vielleicht etwas mehr Information bzgl. innerbetrieblicher Veränderungen
Arbeitsbedingungen
keine negativen Erfahrungen, man bekommt alles was man braucht und vielleicht auch etwas mehr
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Man kann mit allen Abteilungen somit sehr gut zusammenarbeiten. Was die Arbeit extrem erleichtert.
Gleichberechtigung
nichts negatives gehört
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Aufgaben, kann aber auch jeden in der Abteilung vertreten. Komplexe Aufgaben lassen es nie langweilig werden, am Ende hat man immer eine Lösung parat.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Laura OrlowskiPersonalreferentin & Assistenz der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit und das Miteinander bei uns so erleben und dass Sie sich mit Ihren Aufgaben und dem Team identifizieren können.
Ihr offenes Feedback bestärkt uns, unseren Weg so weiterzugehen und stetig dazuzulernen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit bei uns!
Mit freundlichen Grüßen
Laura Orlowski
Assistenz der Geschäftsführung
Personalreferentin
Tel. +49 4101 535 6001
E-Mail: laura.orlowski@shz.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.